第第頁簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同7篇簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇1甲方（單位名稱）：______________________乙方（姓名）：__________________________第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。3、嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方布置在________________部門，從事________________工作。甲方可以依據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，定時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作。第三條勞動(dòng)酬勞及支出方式與時(shí)間1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支出給乙方的月工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的`解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法訂立的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未依照勞動(dòng)合同商定支出勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明料子，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條有心或者重點(diǎn)過失責(zé)任保證如因乙方有心或者重點(diǎn)過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方停止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包含客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自身或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包含乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金_______萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包含合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法訂立的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)住址發(fā)生更改，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此住址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（簽章）：________________甲方（簽章）：__________________________年________月_______日__________年________月_______日簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇2單位名稱：住處：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意本身樂意訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理錄用手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，布置乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格掌控加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)掌控每日加班不超出_________小時(shí)，每月加班不超出_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，依據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。實(shí)在方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支出，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療結(jié)束，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超出_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給奉養(yǎng)直系親屬接濟(jì)費(fèi)_________元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定布置乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定布置假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）定時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）珍惜單位資產(chǎn)，不得無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的更改、停止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況更改，經(jīng)乙方同意，可以更改合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即停止執(zhí)行，并辦理停止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方全都同意的。（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。（3）乙方培訓(xùn)（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不樂意供職的。（4）乙方非因工負(fù)傷，治療結(jié)束仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，揮霍原材料子、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。（4）有貪污、偷竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。（5）無理取鬧、干架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支出工資的。（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的。（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。（5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的。（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，實(shí)在數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。實(shí)在數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)（一）甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支出。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。（三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。（五）乙方無論是在職還是離職后，都必需嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式_________份，甲、乙雙方各持_________份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇3合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：_________________法定代表人：___________________________住址：_________________________________本市辦公住址：_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________年齡：_________________________________性別：_________________________________民族：_________________________________戶籍所在地：___________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________現(xiàn)住址：_______________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列（）款一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_________年（月），自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日）。停止勞動(dòng)合同條件商定如下：三、以完成確定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的實(shí)在商定：_________________。第二條勞動(dòng)崗位甲方布置乙方從事_________工作，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理更改乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理調(diào)配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)酬勞甲方依照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，依照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支出乙方勞動(dòng)酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)酬勞不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)在支出方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____________________第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇商定如下：_____________________________第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方依據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必需的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、更改、停止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以更改或解除。二、以完成確定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同停止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同停止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方商定的其它事項(xiàng)：_________________________第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴(yán)格遵奉執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________________年_________月__________日簽訂地方：________________________乙方（簽字）：_____________________________年_________月__________日簽訂地方：________________________簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇4合同甲方：合同乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號(hào)碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)崗位（工種）工作。乙方依照甲方規(guī)章制度及要求，定時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條依據(jù)甲方不絕地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，訂立本公司各項(xiàng)實(shí)在規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍惜甲方資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。實(shí)在內(nèi)容如下：（一）供應(yīng)必需的勞動(dòng)場(chǎng)合和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的`勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商實(shí)在的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定布置乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)酬勞第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樂觀工作，努力完成甲方調(diào)配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方支出乙方勞動(dòng)酬勞包含下列內(nèi)容：（一）基本工資元/月。（二）職務(wù)工資元/月。（三）午餐補(bǔ)貼元/月。（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。（五）全勤獎(jiǎng)元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支出乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)依照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清彌補(bǔ)培訓(xùn)費(fèi)。八、懲罰與嘉獎(jiǎng)第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情予以乙方口頭稱贊或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)予以乙方確定嘉獎(jiǎng)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰決議。第十八條乙方在工作中若顯現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自身辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的停止和解除第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、停止。第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重點(diǎn)損害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重點(diǎn)損失。（四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動(dòng)合同商定支出勞動(dòng)酬勞的。（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動(dòng)屆滿，或依法停止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情形發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l合同甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承當(dāng)勞動(dòng)合同停止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條合同乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何彌補(bǔ)。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支出給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保管、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支出甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密無論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同停止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)予以乙方嘉獎(jiǎng)。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同甲方：合同乙方：甲方代表人：20__年___月___日20__年___月__日簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇5甲方：_____________乙方：_____________身份證號(hào)碼：______________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等本身樂意的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。二、工作內(nèi)容甲方布置乙方從事_____工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方布置，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意布置乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支出加班工資或休息。四、勞動(dòng)酬勞甲方按月足額以貨幣形式支出乙方工資，每月工資_____元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家和本地政府的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同解除或停止勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告停止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意停止合同。九、違約責(zé)任一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方另行商定的`專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同更改協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜，按國(guó)家和本地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）___________年_____月______日至_____年____月_______日簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇6甲方（用人單位）住處：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等本身樂意的基礎(chǔ)上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵奉執(zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：a.有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日；b.無固定期限勞動(dòng)合同，自x年x月x日起。c.以完成工作為期限。2、本合同包含x個(gè)月的試用期（自x年x月x日至x年x月x日）第二條、工作地方：x省（自治區(qū)、直轄市）x市（縣）x路x號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)負(fù)職務(wù)，乙方實(shí)在工作內(nèi)容依照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金依照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者有心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。實(shí)在工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要布置，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。2、休息休假：甲方依照國(guó)家的規(guī)定布置乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)酬勞：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元；（若實(shí)行計(jì)件工資的依照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：xx）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，實(shí)在發(fā)放日期為xxx.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方依照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)合，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)合的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，防備職業(yè)病。第八條、甲方依法訂立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或停止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（實(shí)在部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或停止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，依照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者停止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者停止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的.爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未商定的事項(xiàng)，依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：x年x月x日日期：x年x月x日簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同篇7甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________________單位類型：________________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________________乙方（職工）姓名：_______________________________身份證號(hào)碼：______________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等本身樂意、協(xié)商全都、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方樂意依照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同商定，定時(shí)、足額支出勞動(dòng)酬勞，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，供應(yīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假。乙方樂意依照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同商定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限：本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議停止為合同停止期限。二、工作內(nèi)容及要求：1、甲方派遣乙方在_______________（實(shí)際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，定時(shí)完成合理定額，并實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同商定的崗位工作要求。3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商全都。三、工作時(shí)間和休息休假：1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位依照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，商定乙方每天工作不超出_____小時(shí)，每周（月）工作不超出__________小時(shí)。2、實(shí)際用工單位因工作需要必需布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支出加班加點(diǎn)工資或布置補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包含在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。2、乙方因工作受到事故損害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)酬勞：乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支出到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1、甲乙雙方必需依照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，定時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或