甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職工作協議樣本本合同目錄一覽1.兼職工作概述1.1兼職工作的性質1.2兼職工作的職責1.3兼職工作的地點2.工作時間與報酬2.1工作時間安排2.2報酬標準2.3報酬支付方式3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續約條款4.雙方權益與義務4.1雇主權益與義務4.2兼職人員權益與義務5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果6.合同終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件7.爭議解決方式7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他條款9.1不可抗力9.2通知條款9.3修改與補充10.附件10.1兼職工作說明10.2工作時間表10.3報酬明細11.簽字頁11.1雇主簽字11.2兼職人員簽字12.合同生效日期13.合同編號14.備份條款第一部分：合同如下：1.兼職工作概述1.1兼職工作的性質本合同項下的兼職工作為非全日制工作，兼職人員與我公司之間不存在勞動關系，僅為勞務合作關系。兼職人員應根據公司的安排，為公司提供相應的兼職服務。1.2兼職工作的職責兼職人員的主要職責是根據公司的需要，協助完成相關工作。具體工作內容、工作量和職責范圍將由公司根據實際情況進行安排，并在合同期間內予以調整。1.3兼職工作的地點兼職工作的地點為公司指定的工作地點。兼職人員應根據公司的要求，到指定地點提供兼職服務。2.工作時間與報酬2.1工作時間安排兼職人員的工作時間由公司根據實際需要進行安排，并以書面形式通知兼職人員。兼職人員應按照公司的工作時間安排提供服務。2.2報酬標準兼職人員的報酬標準由公司根據市場情況和兼職人員的實際工作內容、工作量等因素確定，并以書面形式通知兼職人員。2.3報酬支付方式兼職人員的報酬支付方式為每月支付一次，公司應在每月5日前將上月兼職人員的報酬支付到其指定的銀行賬戶。3.合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同結束日期本合同的期限為____年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限。3.3合同續約條款合同期滿前，雙方如有續約意向，應提前一個月書面通知對方。雙方續約的，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限。4.雙方權益與義務4.1雇主權益與義務公司的權益與義務如下：（1）按照本合同的約定，向兼職人員支付報酬；（2）為兼職人員提供必要的工作條件和培訓；（3）保障兼職人員的合法權益，不得侵犯兼職人員的知識產權等合法權益；（4）按照本合同的約定，解除或終止合同。4.2兼職人員權益與義務兼職人員的權益與義務如下：（1）按照公司的要求，提供兼職服務，完成工作任務；（2）保守公司的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方；（3）不得利用兼職工作之便，侵犯公司的合法權益；（4）按照本合同的約定，解除或終止合同。5.保密協議5.1保密內容兼職人員應對在兼職過程中獲得的公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。5.2保密期限兼職人員應對上述保密內容承擔保密義務，保密期限自兼職人員停止提供兼職服務之日起計算，最長不超過兩年。5.3泄露保密信息的后果如兼職人員泄露了保密信息，應承擔違約責任，賠償公司的損失，并支付違約金。如給公司造成重大損失的，兼職人員應承擔相應的刑事責任。6.合同終止與解除6.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）公司單方面解除合同，但應提前一個月通知兼職人員；（4）兼職人員提前一個月書面通知公司解除合同。6.2合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除合同；（2）公司因業務需要，提前解除合同，但應提前一個月通知兼職人員；（3）兼職人員因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知公司。8.爭議解決方式8.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟，請求調解解決爭議。8.3法律途徑如調解不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.其他條款9.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。9.2通知條款雙方應以書面形式發送通知，通知內容涉及本合同的變更、解除、終止等事項。9.3修改與補充本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.附件10.1兼職工作說明附件中應詳細說明兼職工作的具體內容、工作量、工作時間等信息。10.2工作時間表附件中應明確兼職人員的工作時間安排，包括每周的工作日、工作時間段等。10.3報酬明細附件中應詳細列出兼職人員的報酬標準、計算方式、支付時間等信息。11.簽字頁11.1雇主簽字雇傭單位的授權代表在此頁面簽字，并加蓋單位公章。11.2兼職人員簽字兼職人員在此頁面簽字，以表示對合同內容的確認。12.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.合同編號本合同的編號由公司制定，用以標識和管理合同。14.備份條款雙方應各自保留一份本合同的副本，以備不時之需。副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或實體，包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等。15.2第三方責任第三方介入本合同項下工作時，應遵守相關法律法規，并承擔相應的責任。第三方應對其提供的服務或產品的質量、合法性及有效性負責。15.3第三方權益第三方在本合同項下的權益，包括但不限于報酬、權益保護、保密等，由甲乙雙方協商確定，并在本合同中予以明確。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方。選擇第三方時，應考慮其資質、信譽、能力等因素。16.2第三方協調甲乙雙方應負責與第三方進行溝通協調，確保第三方按照甲乙雙方的要求提供服務或產品。16.3第三方管理甲乙雙方應共同管理第三方，確保其按照合同約定履行義務，并對第三方的工作成果進行評估。17.第三方責任限額17.1第三方責任限制如第三方因提供服務或產品導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方對賠償責任的責任限額應在本合同中明確。17.2第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據第三方的資質、信譽、能力等因素，共同確定第三方的責任限額。責任限額可以采用金額限制、損失范圍限制等方式。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的權益劃分第三方介入時，甲乙雙方應明確劃分與第三方的權益，包括報酬、權益保護、保密等。18.2第三方與甲乙方的責任劃分甲乙雙方應與第三方明確責任劃分，確保第三方在其職責范圍內承擔相應責任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應嘗試協商解決。協商不成的，可以適用本合同第八條的爭議解決方式。20.附件補充20.1第三方信息附件中應包含第三方的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式、資質證明等。20.2第三方服務或產品描述附件中應詳細描述第三方提供的服務或產品，包括服務內容、產品質量標準、交付時間等。21.簽字頁補充21.1第三方簽字第三方代表在此頁面簽字，并加蓋單位公章。21.2甲乙雙方簽字甲乙雙方的代表在此頁面簽字，以表示對合同修正內容的確認。22.合同生效日期補充本合同修正部分自雙方簽字之日起生效。23.合同編號補充本合同修正部分的編號由甲乙雙方共同制定，用以標識和管理合同修正部分。24.備份條款補充甲乙雙方應各自保留一份本合同修正部分的副本，以備不時之需。副本具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職工作說明詳細說明兼職工作的具體內容、工作量、工作時間等信息。附件二：工作時間表明確兼職人員的工作時間安排，包括每周的工作日、工作時間段等。附件三：報酬明細詳細列出兼職人員的報酬標準、計算方式、支付時間等信息。附件四：第三方信息包含第三方的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式、資質證明等。附件五：第三方服務或產品描述詳細描述第三方提供的服務或產品，包括服務內容、產品質量標準、交付時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職人員未按照約定提供服務或未達到工作標準。2.公司未按照約定支付報酬或提供工作條件。3.第三方未按照約定提供服務或產品，或服務質量不符合標準。違約責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應按照合同約定或根據實際情況承擔違約金或賠償金。示例說明：如兼職人員未按照約定提供服務，導致公司損失，兼職人員應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額可根據公司實際損失計算。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的金錢賠償。4.