3D打印操作試用期勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同雙方1.2合同目的1.3合同期限1.4工作地點1.5工作內容第二章：試用期條款2.1試用期期限2.2試用期工作內容2.3試用期工資待遇2.4試用期績效評估第三章：勞動合同的解除和終止3.1雙方協商一致解除3.2勞動者提前解除3.3用人單位提前解除3.4勞動合同終止情形第四章：勞動報酬4.1試用期工資4.2正式工資待遇4.3工資支付時間及方式4.4獎金及福利第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章：知識產權7.1知識產權歸屬7.2保密義務第八章：商業秘密保護8.1商業秘密定義8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：其他約定10.1培訓10.2調動10.3離職手續第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章：違反合同的責任12.1勞動者違反合同的責任12.2用人單位違反合同的責任第十三章：附則13.1合同的保管13.2合同的復印件13.3合同的修改和補充第十四章：其他14.1勞動合同附件14.2勞動合同簽訂日期14.3勞動合同簽訂地點14.4雙方簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：【公司名稱】1.1.2乙方（勞動者）：【姓名】1.2合同目的1.3合同期限1.3.1試用期期限：自【起始日期】至【終止日期】1.4工作地點1.4.1甲方指定的工作地點：【工作地點】1.5工作內容1.5.1乙方在試用期內的工作內容：【工作職責】第二章：試用期條款2.1試用期期限2.1.1乙方試用期為【試用期時長】個月2.2試用期工作內容2.3試用期工資待遇2.3.1乙方試用期工資為【試用期工資標準】元/月2.4試用期績效評估2.4.1甲方將在試用期滿前對乙方進行績效評估第三章：勞動合同的解除和終止3.1雙方協商一致解除3.1.1若雙方達成一致，可提前解除本合同3.2勞動者提前解除3.2.1乙方提前解除合同需提前【提前通知期限】天通知甲方3.3用人單位提前解除3.3.1甲方提前解除合同需提前【提前通知期限】天通知乙方3.4勞動合同終止情形第四章：勞動報酬4.1試用期工資4.1.1乙方試用期工資為【試用期工資標準】元/月4.2正式工資待遇4.2.1乙方正式工資為【正式工資標準】元/月4.3工資支付時間及方式4.3.1甲方每月【支付日期】支付乙方工資4.4獎金及福利4.4.1乙方的獎金及福利按照甲方相關規定執行第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每日工作時間不超過【工作時間】小時5.2休息休假5.2.1乙方享有【休假天數】天的帶薪年休假5.3加班制度5.3.1乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執行第六章：社會保險和公積金6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金第七章：知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1乙方在試用期內創造的知識產權歸甲方所有7.2保密義務7.2.1乙方需對甲方的商業秘密保密，不得泄露給第三方第八章：商業秘密保護8.1商業秘密定義8.1.1商業秘密指甲方在經營活動中不為人知的經營信息和技術信息8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務自乙方知悉商業秘密之日起至合同解除或終止后【保密期限】年內有效8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失第九章：勞動爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商解決勞動合同履行過程中的爭議9.2調解解決9.2.1如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解9.3仲裁解決9.3.1如調解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4訴訟解決9.4.1對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十章：其他約定10.1培訓10.1.1甲方應提供必要的培訓，乙方應積極參加10.2調動10.2.1甲方因工作需要，可以調動乙方的工作崗位10.3離職手續10.3.1乙方解除或終止合同時，應按照甲方規定辦理離職手續第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更11.2.1任何一方不得單方面變更合同內容，如需變更，應協商一致11.3合同解除11.3.1合同解除應遵循雙方協商、提前通知的原則第十二章：違反合同的責任12.1勞動者違反合同的責任12.1.1乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方損失12.2用人單位違反合同的責任12.2.1甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方損失第十三章：附則13.1合同的保管13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份13.2合同的復印件13.2.1雙方可各自制作合同復印件，用于備查13.3合同的修改和補充13.3.1如合同內容需要修改或補充，應經雙方協商一致，并書面確認第十四章：其他14.1勞動合同附件14.1.1本合同附件包括：【附件列表】14.2勞動合同簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為：【簽訂日期】14.3勞動合同簽訂地點14.3.1本合同簽訂地點為：【簽訂地點】14.4雙方簽字蓋章【甲方簽字】【乙方簽字】【簽訂日期】：多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據業務發展需要，有權調整乙方的崗位職責和工作內容，但應確保乙方的權益不受不合理影響。1.2甲方對乙方進行績效評估，有權根據評估結果調整乙方的工資待遇。說明：甲方定期對乙方進行績效評估，根據評估結果，甲方有權決定是否調整乙方的工資待遇。1.3甲方有權根據實際情況調整工作時間和工作制度。說明：甲方有權根據實際情況，如生產經營需要，調整工作時間和工作制度，但應確保乙方的休息休假權益得到合理保障。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權在合同期內提出轉崗申請，甲方應給予考慮。說明：乙方在合同期內，如有轉崗意愿，可以向甲方提出申請，甲方應給予考慮，并盡量滿足乙方的合理轉崗需求。2.2乙方有權在合同期內提出加薪申請，甲方應給予考慮。說明：乙方在合同期內，如有加薪需求，可以向甲方提出申請，甲方應給予考慮，并在合理范圍內盡量滿足乙方的加薪要求。2.3乙方有權在合同期內提出休假申請，甲方應給予考慮。說明：乙方在合同期內，如有休假需求，可以向甲方提出申請，甲方應給予考慮，并在合理范圍內盡量滿足乙方的休假要求。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益得到保障。說明：第三方中介在協助甲乙雙方簽訂合同時，應確保雙方的合法權益得到保障，避免出現不公平條款。3.2第三方中介應提供專業的咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。說明：第三方中介在合同履行過程中，應提供專業的咨詢服務，協助甲乙雙方解決可能遇到的問題，確保合同的順利履行。3.3第三方中介有權收取合理的中介費用，甲方乙方可協商確定費用標準。說明：第三方中介在提供服務過程中，有權收取合理的中介費用，甲方乙方可協商確定費用標準，并在合同中明確費用支付方式及時間。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.試用期工作計劃4.崗位說明書5.工資結構說明6.社會保險和公積金政策文件7.商業秘密保密協議8.培訓計劃9.調崗通知書10.績效評估標準11.勞動爭議調解協議12.勞動仲裁申請書13.勞動合同解除/終止通知書14.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資或加班費2.甲方未按約定提供培訓或學習機會3.甲方未按約定提供勞動保護或工作條件4.甲方違法解除或終止合同5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金6.乙方未按約定完成工作任務或違反公司規章制度7.乙方未按約定保密甲方商業秘密8.第三方中介未按約定提供服務或違反合同條款三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的期限3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度5.住房公積金：國家為幫助職工解決住房問題而設立的一種住房保障制度6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息7.違約行為：合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與甲方溝通，提供相關法律規定，要求按時支付工資。2.工作條件問題：與甲方協商，要求提供符合合同規定的工作條件。3.社會保險和公積金問題：向勞動監察部門投訴或申請仲裁，要求甲方依法繳納。4.商業秘密泄露問題：立即與甲方溝通，采取措施防止信息進一步泄露。5.勞動爭議問題：通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方