企業入職合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作條件第三章合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3續約第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4支付方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章社會保險6.1保險種類6.2保險繳費6.3保險待遇第七章勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.2職業健康第八章培訓與發展8.1培訓機會8.2培訓期間待遇8.3職業發展第九章保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬第十章勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形10.2終止勞動合同的情形10.3經濟補償第十一章違約責任11.1勞動者違約11.2用人單位違約第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三章其他約定13.1勞動合同的復印件13.2修改和補充13.3通知與送達第十四章附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同的修訂合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或負責人）_________。1.1.2乙方（勞動者）：姓名_________，身份證號碼_________，戶籍所在地_________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、合理的原則協商解決。1.3.2本合同的附件及補充協議均為本合同的有效組成部分。第二章工作內容2.1工作崗位2.1.1乙方同意在甲方從事_________崗位的工作。2.1.2乙方應履行_________崗位職責，完成甲方指定的工作任務。2.2工作職責2.2.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.2乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密和客戶信息。2.3工作條件2.3.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動安全衛生設施。2.3.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。第三章合同期限3.1試用期3.1.1本合同自雙方簽訂之日起至_________日止為試用期。3.1.2試用期內，甲乙雙方應互相了解對方的工作能力和發展潛力。3.2正式聘用期3.2.1試用期滿，如乙方表現符合甲方要求，甲方應與乙方簽訂正式聘用合同。3.2.2正式聘用期自試用期滿之日起至_________日止。3.3續約3.3.1在正式聘用期滿前，甲乙雙方可協商續簽本合同。3.3.2續簽合同的期限、待遇等事項由雙方另行商定。第四章勞動報酬4.1工資待遇4.1.1乙方的月工資為人民幣_________元。4.1.2甲方按國家規定和公司制度為乙方代扣代繳各項社會保險費和個人所得稅。4.2獎金4.2.1乙方完成年度工作任務，可獲得年終獎金。4.2.2獎金的具體數額和發放方式由甲方根據公司經營狀況和乙方工作績效確定。4.3津貼4.3.1乙方享受國家規定的節假日補貼、交通補貼等。4.3.2其他特殊津貼根據甲方制度和乙方實際情況另行商定。4.4支付方式4.4.1甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資、獎金和津貼。4.4.2甲方應在每月_________日前將工資支付給乙方。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作時間不超過_________小時，按照國家規定享受休息時間。5.1.2甲方應保證乙方每天有至少_________小時的休息時間。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的節假日休息權利。5.2.2乙方根據工作年限享受年假，具體天數由甲方根據國家規定和公司制度確定。5.3加班5.3.1乙方因工作需要加班，應提前向甲方申請。5.3.2甲方應按照國家規定支付乙方加班費。第六章社會保險6.1保險種類6.1.1甲方為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應按國家規定繳納各項社會保險費。6.2保險繳費6.2.1甲方負責為乙方辦理社會保險登記和繳費手續。6.2.2乙方應按時提供相關證件和資料，配合甲方辦理社會保險相關事宜。6.3保險待遇6.3.1乙方依法享受各項社會保險待遇。6.3.2乙方發生保險事故，甲方應協助乙方辦理相關手續，確保乙方及時獲得保險賠償。第七章勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.1.1甲方應遵守國家關于勞動保護的法律、法規和規定，確保乙方的勞動安全。7.第八章培訓與發展8.1培訓機會8.1.1甲方根據業務發展和乙方的工作需要，提供必要的培訓機會。8.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業務能力。8.2培訓期間待遇8.2.1乙方在培訓期間，享有正常工資待遇。8.2.2培訓期間的差旅費用由甲方承擔。8.3職業發展8.3.1甲方為乙方提供職業發展的途徑和平臺。8.3.2乙方根據個人發展規劃，努力提升自身職業素質。第九章保密與知識產權9.1保密義務9.1.1乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密。9.1.2乙方不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相競爭的活動。9.2知識產權歸屬9.2.1乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。9.2.2乙方在未經甲方同意的情況下，不得以個人名義申請知識產權。第十章勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形10.1.1.1嚴重違反甲方規章制度；10.1.1.2嚴重失職，給甲方造成重大損害；10.1.1.3患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。10.2終止勞動合同的情形10.2.1.1勞動合同期滿；10.2.1.2乙方達到法定退休年齡；10.2.1.3乙方因個人原因提出離職。10.3經濟補償10.3.1甲方根據國家規定和實際情況，向乙方支付經濟補償。第十一章違約責任11.1勞動者違約11.1.1乙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。11.2用人單位違約11.2.1甲方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。11.2.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，應承擔違約責任。第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議。12.1.2如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會為解決雙方爭議的機構。12.2.2雙方應服從仲裁委員會的決定。第十三章其他約定13.1勞動合同的復印件13.1.1雙方各執一份勞動合同復印件，作為合同的有效組成部分。13.1.2雙方應妥善保管勞動合同，不得隨意涂改、損壞。13.2修改和補充13.2.1雙方同意，合同的修改和補充應采用書面形式。13.2.2修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。13.3通知與送達13.3.1雙方聯系方式如有變更，應即時通知對方。13.3.2合同約定的通知和送達地址為雙方聯系地址。第十四章附則14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同期限14.2.1本合同的期限按照雙方約定執行。14.2.2合同期滿前，雙方可協商續簽。14.3合同的修訂14.3.1雙方同意，合同的修訂應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.3.2修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.1試用期評估甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現進行評估。若乙方未能通過試用期評估，甲方有權終止勞動合同。1.2競業限制若乙方在合同期內或合同結束后一年內從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權要求乙方支付違約金。1.3額外工作時間甲方要求乙方在工作時間外加班或參加甲方組織的活動時，應按照國家規定支付加班費或給予調休。附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.1提前離職通知乙方如因個人原因提出提前離職，應提前一個月通知甲方。若乙方未提前通知，則應支付甲方違約金。2.2技能提升乙方有權要求甲方提供職業培訓和技能提升的機會。若甲方拒絕提供培訓機會，乙方有權終止勞動合同。2.3隱私保護乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得將乙方的個人信息泄露給第三方。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規定3.1中介費用若合同中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。若乙方因中介原因遭受損失，甲方應承擔相應責任。3.2第三方違約若第三方中介未能履行合同約定的義務，導致甲方或乙方遭受損失，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。3.3信息披露第三方中介在合同執行過程中，有權要求甲方和乙方提供與合同執行相關的必要信息。甲方和乙方應如實提供相關信息，確保合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.乙方簡歷9.乙方工作證明10.第三方中介資質證書復印件11.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為a.未按約定提供工作崗位b.未按時足額支付工資、獎金、津貼c.未提供培訓和發展機會d.未保障乙方合法權益，如勞動保護、職業健康等2.乙方違約行為a.未按約定完成工作任務b.違反甲方規章制度c.泄露甲方商業秘密d.未履行保密義務3.第三方中介違約行為a.未按約定提供中介服務b.未如實披露相關信息c.導致甲方或乙方遭受損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一定期限。3.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在合同結束后一定期限內從事與用人單位業務相競爭的行為。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，由用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務或違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權根據實際情況對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。3.問題：第三方中介未按約定提供