2024年醫院護理崗位勞動協議版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議范圍1.2定義2.護理崗位2.1崗位描述2.2崗位職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規定4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與福利5.培訓與發展5.1培訓機會5.2職業發展6.勞動保護與安全6.1勞動保護6.2工作安全7.勞動紀律7.1考勤規定7.2行為規范8.合同期限8.1起始日期8.2終止日期8.3續約條件9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄密后果12.雙方權利與義務12.1甲方權利與義務12.2乙方權利與義務13.附則13.1合同附件13.2修訂歷史13.3合同生效14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.協議范圍與定義1.1協議范圍本協議是甲方（2024年醫院）與乙方（護理崗位員工）之間關于乙方在甲方工作期間的權利、義務及待遇等事項的約定。1.2定義（1）甲方：指2024年醫院。（2）乙方：指與甲方簽訂本協議的護理崗位員工。（3）護理崗位：指本協議中約定的乙方在甲方擔任的護理工作職位。2.護理崗位2.1崗位描述乙方擔任的護理崗位主要負責病患的護理工作，包括但不限于病患的日常照料、病情觀察、醫囑執行、護理操作等。2.2崗位職責（1）嚴格遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。（2）尊重患者，關愛生命，誠實守信，恪守職業道德。（3）認真執行醫囑，確保醫療安全。（4）積極參與業務學習，提高護理水平。（5）團結協作，共同完成護理工作。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方按照甲方制定的工作時間表進行工作，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據工作需要進行調整。3.2休息時間乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休息時間。具體休息時間及請假程序按照甲方制定的相關規定執行。3.3加班規定乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規及甲方制定的相關規定支付加班費。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的薪資標準執行，具體金額詳見附件。4.2績效工資乙方根據工作表現、業績等指標，按照甲方制定的績效考核辦法計算績效工資。4.3獎金與福利（1）乙方按照甲方制定的獎金分配辦法享受獎金待遇。（2）乙方享有甲方提供的各項福利，如醫療保險、養老保險、住房公積金等。5.培訓與發展5.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的業務培訓和技能提升機會，以滿足乙方職業發展的需要。5.2職業發展甲方應為乙方提供職業發展的途徑，包括但不限于內部晉升、崗位調整等。6.勞動保護與安全6.1勞動保護甲方應按照國家法律法規及甲方制定的相關規定，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動保護設施和用品。6.2工作安全甲方應建立健全安全生產責任制，加強安全生產管理，確保乙方的人身安全和職業安全。第二部分：其他條款7.勞動紀律7.1考勤規定乙方應按照甲方制定的考勤制度進行工作，按時上下班，確需請假的，應按照甲方制定的請假程序辦理。7.2行為規范乙方應遵守甲方制定的行為規范，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。8.合同期限8.1起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期本協議期限為____年，自起始日期起計算。8.3續約條件雙方同意在本協議期滿前____個月內，按照相同的條款條件續簽本協議。9.解除與終止9.1解除條件（1）雙方協商一致解除本協議。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。（3）乙方因失職、瀆職、犯罪等原因導致合同解除的。9.2終止條件本協議期滿或者雙方同意終止本協議的。9.3經濟補償雙方按照國家法律法規及甲方制定的相關規定，辦理經濟補償手續。10.爭議解決10.1協商解決雙方通過友好協商解決本協議履行過程中的爭議。10.2調解解決如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解機構申請調解。10.3法律途徑如調解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、患者隱私等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起計算，至本協議終止或者解除之日起____年內有效。11.3泄密后果乙方如泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。12.雙方權利與8.合同期限8.1起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期本協議期限為____年，自起始日期起計算。8.3續約條件雙方同意在本協議期滿前____個月內，按照相同的條款條件續簽本協議。9.解除與終止9.1解除條件（1）雙方協商一致解除本協議。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。（3）乙方因失職、瀆職、犯罪等原因導致合同解除的。9.2終止條件本協議期滿或者雙方同意終止本協議的。9.3經濟補償雙方按照國家法律法規及甲方制定的相關規定，辦理經濟補償手續。10.爭議解決10.1協商解決雙方通過友好協商解決本協議履行過程中的爭議。10.2調解解決如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解機構申請調解。10.3法律途徑如調解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、患者隱私等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起計算，至本協議終止或者解除之日起____年內有效。11.3泄密后果乙方如泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。12.雙方權利與義務12.1甲方權利與義務（1）按時足額支付乙方工資、獎金及福利。（2）為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全衛生環境。（3）為乙方提供培訓、晉升機會，支持乙方職業發展。（4）尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。（5）按照本協議約定，為乙方繳納社會保險費。12.2乙方權利與義務（1）遵守國家法律法規，尊重甲方規章制度。（2）按時完成甲方分配的工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。（3）愛護甲方財產，保守甲方商業秘密，不得泄露患者隱私。（4）團結同事，互相幫助，共同完成護理工作。（5）積極參加業務培訓，提高自身專業素養。13.附則13.1合同附件本協議附件包括：乙方簡歷、崗位說明書、薪資福利標準等。13.2修訂歷史本協議如有修改，雙方應簽署修訂協議，并注明修訂日期、內容。13.3合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽字）14.3蓋章（雙方蓋章）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷附件內容：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于確認乙方的身份和資格，作為合同附件之一。2.崗位說明書附件內容：護理崗位的職責描述、工作內容、工作環境等。說明：詳細說明乙方的工作職責和要求，以便乙方了解崗位相關信息。3.薪資福利標準附件內容：甲方向乙方支付的薪資、獎金、福利等具體標準和發放方式。說明：明確乙方的薪資待遇和福利內容，以便乙方了解自己的經濟收入。4.甲方規章制度附件內容：甲方的各項內部規章制度，如考勤制度、行為規范等。說明：乙方需遵守的甲方的內部管理制度，以確保工作秩序和雙方權益。5.培訓計劃附件內容：甲方為乙方提供的培訓課程、時間安排、培訓目標等。說明：明確乙方的培訓發展機會，以便乙方了解職業發展規劃。6.社會保險費繳納證明附件內容：甲方為乙方繳納社會保險費的證明文件。說明：證明甲方按照約定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。7.保密協議附件內容：雙方約定的保密信息、保密期限、泄密后果等。說明：確保雙方在合作過程中對商業秘密和患者隱私的保護。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方協商一致解除本協議違約行為：雙方在協議期限內，未經對方同意擅自解除協議。責任認定：雙方互不承擔違約責任。示例說明：若甲方因業務調整，需要提前解除合同，應與乙方進行協商，并依法支付經濟補償。2.乙方嚴重違反甲方規章制度違約行為：乙方違反甲方制定的規章制度，如遲到、早退、曠工等。責任認定：甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方無故遲到早退超過規定次數，甲方可以根據規章制度解除合同。3.乙方因失職、瀆職、犯罪等原因導致合同解除的違約行為：乙方因個人原因導致合同解除，如失職、瀆職、犯罪等。責任認定：甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因嚴重失職導致患者受傷，甲方可以解除合同并要求賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩定的勞動關系。在本合同中的應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利與義務。2.保密信息：指在甲方工作期間獲得的商業秘密、患者隱私等應當保密的信息。在本合同中的應用：乙方應對在甲方工作期間獲得的保密信息予以保密，遵守保密協議的約定。3.經濟補償：指在合