成立工會程序：一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告在報告中，應說明以下內容:1、本單位的基本情況成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備、及其主管單位等情況。2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。3、組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。4、由3-5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。二、發展工會會員，建立工會小組1、在發展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。2、在會員發展后，可根據單位會員人數的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。三、選舉工會代表和組織醞釀"兩委"委員候選人1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆"兩委"的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。3、審查代表選舉程序和代表資格，工會"兩委"委員的候選人應推選為代表。4、協商產生工會"兩委"委員候選人。25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。"兩委"委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提兩委"委員候選人建議名單。5、要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和"個人考察材料"（如人選已享受同等職級的可不用"個人考察材料"）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。6、"兩委"委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附"兩委"候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件一、附件二）。其大會任務是：（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。六、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。xx公司第一屆工會委員會選舉辦法根據《工會法》、《中國工會章程》的規定，xx公司工會第一次會員大會選舉公司第一屆工會委員會和經費審查委員會委員，選舉的組織工作由大會主席團主持。公司工會第一屆委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人的建議名單，是由本公司屬下各工會小組推薦，工會籌備小組討論，報上級公司工會批準后，提交大會選舉。公司工會第一屆委員會設委員候選人5名，實行差額選舉，選舉4名。公司工會第一屆經費審查委員會設委員候選人3名，實行差額選舉，選舉2名。大會選舉時，參加選舉的會員必須超過應到會人數的三分之二，收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效，收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。候選人獲得的贊成票超過應到會代表的半數始得當選；如果得票超過半數的候選人多于應選名額時，則以得票多的當選；如果遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人進行重新投票，得票多的當選。當得票超過半數的候選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數會員的同意減少名額。兩個委員會的選舉，采用一次投票，分別計票，一次宣布結果。選票中的候選人名單按姓氏筆畫為序排列，大會宣布當選人名單亦按姓氏筆畫為序排列。出席本次會員大會的工會代表有選舉權。選舉時，選舉人有權對候選人表示同意、不同意或另選他人。如果同意，請在候選人名字上邊的空格內畫“○”，不同意畫“×”，棄權不畫任何符號；如另選他人，可在選票的空格內畫“○”。每張選票所選的人數等于或少于規定應選人數的為有效，超過規定應選人數的為無效票。填寫選票請用鋼筆或圓珠筆，符號、字跡要清楚，選票書寫模糊無法辨認的部份無效，可以辨認的部份有效。大會設總監票人1名，監票人3名。在大會主席團的領導下，對選舉全過程進行監督。監票人由工會籌備小組提名，主席團同意，經大會通過。已提名作為工會委員會候選人的，不擔任監票人（監票人同時為計票人）。計票完畢，由總監票人宣布候選人的得票結果。然后，由大會執行主席宣布當選人名單。大會選舉采用人工計票，會員因故缺席，不得委托他人代投票。本選舉辦法如有未盡事宜，由大會主席團協商處理。本選舉辦法，經會員大會表決通過后生效。

xx公司工會第一次大會總監票人、監票人建議名單經xx公司工會籌備小組研究，經大會主席團同意，公司工會第一次會員大會總監票人和監票人（監票人同時為計票人）建議如下：總監票人：監票人：

xx公司工會第一次會員大會選舉會議清點人數報告單大會會員：今天的選舉會議，應到會員41人，實到會員41人。因事因病缺席0人。適合法定要求，可以進行選舉。總監票人：年月日

xx公司工會委員會選票（按姓氏筆劃）候選人結果同意請在姓名下方空格內畫“○”，不同意畫“×”。只選三名，另選他人的，請在空格位置寫上姓名并畫“○”。xx公司工會經審委員會選票（按姓氏筆劃）候選人結果同意請在姓名下方空格內畫“○”，不同意畫“×”。只選三名，另選他人的，請在空格位置寫上姓名并畫“○”。

xx公司工會第一次會員大會選舉會議收回選票報告大會全體會員：今天的選舉會議，實到會員41人。分發xx公司工會第一屆委員會選票41張，經費審查委員會選票41張，收回公司工會第一屆委員會選票41張