2024年零售導購精英協議條款版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議期限2.工作職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作地點3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保障3.4休假制度4.培訓與發展4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用4.4職業發展5.知識產權5.1知識產權歸屬5.2保密協議5.3競業限制6.合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.其他條款10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同生效11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.合同日期12.1簽署日期12.2生效日期13.附加條款13.1附加條款內容13.2附加條款效力14.合同附件14.1附件內容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非提前終止或雙方另有約定，否則自動續約一年。第二條工作職責2.1工作內容乙方作為甲方零售店的導購精英，主要負責為顧客提供商品介紹、咨詢服務，并完成銷售任務。2.2工作標準乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成銷售任務，并努力提高服務質量和銷售業績。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的零售店。第三條薪資福利3.1薪資結構乙方的基本工資為每月____元，并根據銷售業績獲得提成。3.2獎金制度乙方根據月度、季度和年度銷售業績，可獲得相應的獎金。3.3社會保障甲方按照法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4休假制度乙方享有國家法定的節假日休假，并根據工作年限享受年假。第四條培訓與發展4.1培訓內容甲方將為乙方提供產品知識、銷售技巧和客戶服務等方面的培訓。4.2培訓時間4.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用。4.4職業發展甲方為乙方提供職業晉升的機會，并根據乙方的工作表現和能力進行評估。第五條知識產權5.1知識產權歸屬乙方在合同期間所創作的屬于職務作品的知識產權歸甲方所有。5.2保密協議乙方應對在合同期間獲得的甲方商業秘密、客戶資料等保密信息進行保密，不得泄露給第三方。5.3競業限制合同結束后，乙方在____年內不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體從事相同或者類似的工作。第六條合同的變更與終止6.1合同變更雙方同意，經協商一致，可以變更本合同的部分條款。6.2合同終止（1）合同有效期屆滿，雙方未續簽；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據法律規定或本合同約定解除合同；（4）雙方協商一致解除合同。6.3合同解除（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同約定的工作產生影響；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且不愿接受甲方調整工作安排；（5）甲方因客觀原因依法進行經濟性裁員。第七條違約責任7.1違約行為雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、費用和利息等。7.3違約賠償雙方同意，違約賠償的具體金額和方式按照甲方的規章制度和本合同的約定執行。第八條爭議解決8.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條法律適用9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更如法律規定發生變化，對本合同產生影響的，雙方應按變化后的法律規定協商調整本合同。第十條其他條款10.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方送達通知，送達地址為甲方指定的聯系地址。10.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條雙方簽字11.1甲方簽字甲方（蓋章）：×××零售有限公司授權代表（簽字）：______________11.2乙方簽字乙方（簽字）：______________第十二條合同日期12.1簽署日期本合同簽署日期為：____年__月__日。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十三條附加條款13.1附加條款內容本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可以簽訂附加條款。13.2附加條款效力附加條款與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十四條合同附件14.1附件內容本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷（2）乙方身份證復印件（3）其他相關文件14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經歷等。附件2：乙方身份證復印件詳細要求：乙方應提供有效的身份證復印件，以證明其身份真實有效。附件3：其他相關文件詳細要求：其他可能需要的文件，如學歷證書、資格證書、工作證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方違反競業限制約定，在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體從事相同或者類似的工作。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。違約責任認定標準：1.違約金：按照甲方的規章制度和本合同的約定，違約方應支付相應的違約金。2.賠償損失：違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的直接經濟損失。3.解除合同：嚴重違約行為導致合同無法履行，雙方協商一致可以解除合同。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的關于乙方向甲方提供勞動力的協議。2.甲方：指×××零售有限公司，是勞動合同的一方。3.乙方：指×××，是勞動合同的另一方。4.勞動力：乙方提供的勞動力和服務。5.銷售任務：乙方在合同期間應完成的銷售目標。6.獎金：根據乙方的銷售業績和甲方規章制度給予的獎勵。7.社會保障：甲方為乙方繳納的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。