2024年度幼兒園師資勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（師資）1.3丙方（家長）2.協(xié)議期限2.1起始日期2.2終止日期3.師資職責與任務3.1教學任務3.2教育活動3.3學生管理3.4家長溝通4.師資權益4.1薪酬待遇4.2工作時間4.3休假安排4.4培訓與發(fā)展5.幼兒園權益5.1師資管理5.2教學質量監(jiān)控5.3教育資源配備5.4合同解除與終止6.家長權益6.1子女教育權益6.2家長參與6.3子女安全管理6.4費用支付7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3違約責任10.合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權益處理11.合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件12.合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.附加條款13.1特別約定13.2補充協(xié)議14.合同解除或終止后的權益處理14.1解除或終止后的薪酬待遇14.2解除或終止后的福利保障14.3解除或終止后的培訓權益14.4解除或終止后的保密義務第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條協(xié)議期限2.1起始日期為本合同簽訂之日起。2.2終止日期為2024年度結束之日。第三條師資職責與任務3.1教學任務乙方應按照甲方的教學計劃和課程設置，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質量。3.2教育活動乙方應根據(jù)學生的年齡特點和興趣，組織豐富多樣的教育活動，促進學生全面發(fā)展。3.3學生管理乙方應負責學生的日常管理，維護課堂秩序，關心學生的身心健康。3.4家長溝通乙方應主動與家長保持良好溝通，及時反饋學生在校表現(xiàn)，共同促進學生的成長。第四條師資權益4.1薪酬待遇乙方享有甲方支付的工資、獎金及各項福利待遇。4.2工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假。4.3休假安排乙方根據(jù)國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度，享受相應的休假待遇。4.4培訓與發(fā)展乙方享有甲方提供的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升教育教學能力。第五條幼兒園權益5.1師資管理甲方對乙方實行勞動合同管理，建立健全師資管理制度。5.2教學質量監(jiān)控甲方對乙方的教學質量進行監(jiān)控，確保教育教學質量的穩(wěn)定。5.3教育資源配備甲方為乙方提供所需的教育資源，包括教材、教學設備等。5.4合同解除與終止甲方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前通知乙方。第六條家長權益6.1子女教育權益丙方享有子女在甲方幼兒園接受教育的權利。6.2家長參與丙方有權參與甲方的家長會議、親子活動等，共同關注孩子的成長。6.3子女安全管理甲方負責乙方的安全管理，確保學生在園期間的人身安全。6.4費用支付丙方應按照甲方規(guī)定的收費標準，按時支付子女在園期間的各項費用。第八條保密條款8.1保密內容乙方應對甲方的教學管理、學生信息、合同內容等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件甲乙雙方同意，可以書面形式變更或解除本合同的部分或全部條款。10.2解除條件在合同期內，甲乙雙方同意解除合同的，應提前一個月通知對方。10.3違約責任乙方違反本合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十一條合同的終止11.1終止條件本合同到期或者甲乙雙方另有約定的情況下，合同即行終止。11.2終止后的權益處理合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，結算未付工資等。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。12.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十三條合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以在合同到期前一個月內協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應遵循本合同的簽訂程序，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同解除或終止后的權益處理14.1解除或終止后的薪酬待遇合同解除或終止后，乙方應根據(jù)甲方規(guī)定辦理薪酬結算。14.2解除或終止后的福利保障合同解除或終止后，乙方應根據(jù)甲方規(guī)定辦理福利保障手續(xù)。14.3解除或終止后的培訓權益合同解除或終止后，乙方仍享有甲方提供的培訓權益。14.4解除或終止后的保密義務合同解除或終止后，乙方的保密義務仍繼續(xù)有效，至合同終止或解除后兩年內有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：師資簡歷表附件2：教學計劃表附件3：教育活動安排表附件4：學生管理規(guī)則附件5：家長溝通記錄表附件6：薪酬福利明細表附件7：保密協(xié)議附件8：教學質量監(jiān)控報告附件9：教育資源配備清單附件10：合同解除或終止申請表附件詳細要求和說明：附件1：師資簡歷表詳細要求：包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于記錄乙方師資的基本情況，以便甲方了解和管理。附件2：教學計劃表詳細要求：包括教學目標、教學內容、教學方法等。說明：用于指導乙方進行教學工作，確保教學效果。附件3：教育活動安排表詳細要求：包括活動的目的、時間、地點、參與人員等。說明：用于安排乙方的教育活動，促進學生全面發(fā)展。附件4：學生管理規(guī)則詳細要求：包括學生的行為規(guī)范、紀律要求、安全管理等。說明：用于規(guī)范學生的行為，確保學生在校期間的安全和秩序。附件5：家長溝通記錄表詳細要求：包括溝通的時間、地點、參與人員、溝通內容等。說明：用于記錄乙方與家長的溝通情況，促進家校合作。附件6：薪酬福利明細表詳細要求：包括工資、獎金、福利待遇的具體項目和標準。說明：用于明確乙方的薪酬福利待遇，保障乙方的權益。附件7：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于規(guī)范乙方的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密。附件8：教學質量監(jiān)控報告詳細要求：包括教學質量的評價標準、監(jiān)控方法、反饋機制等。說明：用于監(jiān)控乙方的教學質量，提高教育教學水平。附件9：教育資源配備清單詳細要求：包括教育資源的種類、數(shù)量、配置標準等。說明：用于明確甲方提供的教育資源，保障教育教學的需要。附件10：合同解除或終止申請表詳細要求：包括解除或終止合同的原因、日期、申請流程等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的程序，確保雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照教學計劃進行教學。2.乙方未按時完成教育活動。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作。5.乙方未按時支付學生費用。責任認定：1.乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未按照教學計劃進行教學的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方未按時完成教育活動的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：如乙方未按照教學計劃進行教學，導致學生學習成績下滑，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方簽訂的，具有法律約束力的協(xié)議。2.師資：指與甲方簽訂合同，為甲方提供教育教學服務的教師。3.家長：指乙方的直接學生家長的簡稱。4.保密義務：指乙方對甲方的保密信息予以保密的義務。5.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。6.教學質量：指教育教學活動的效果和水平