第4頁共4頁2024年大樓禁煙管理制度為充分執行《安福縣公共場所禁止吸煙規定》的條款，確保公眾健康，弘揚社會公德，減少吸煙造成的危害，并動員全社會共同創建無煙環境，以促進本縣的經濟發展和社會全面進步，特制定本管理制度。本管理制度包括公共場所禁止吸煙管理責任制度細則、單位內部禁止吸煙管理細則、控煙監督員選舉辦法及管理細則三項細則。細則一：公共場所禁止吸煙管理制度細則1.本細則所涵蓋的公共場所包括公共交通工具、學校、醫院、商店、銀行等營業廳以及公交工具內的等候區、候診室、病房、教室等。2.公共場所內全面禁止吸煙，發現吸煙行為，工作人員應立即制止并進行教育。對拒絕接受教育或無視警告者，可處以5-____元的罰款。3.公共場所需在顯著位置設置禁止吸煙標志。4.公共場所需在顯著位置張貼吸煙有害健康的宣傳畫。5.公共場所應設立禁煙巡查員，由工作人員兼任，負責監督、整治、教育和處罰吸煙行為，條件允許時需佩戴“禁煙巡查員”紅袖章。細則二：單位內部禁止吸煙管理細則1.本細則所指單位特指參與創建省級衛生縣城的共建單位，其他非共建單位由愛衛辦或相應居委會管理。2.單位所有辦公室及走廊、過道等醒目處應設立“禁止吸煙”標識。3.單位每年須至少制作兩次無吸煙單位的宣傳欄，舉辦一次健康教育培訓活動，發放禁煙宣傳資料并存檔，有條件時需留存照片。4.單位應制定控煙管理制度，每年需制定年度控煙計劃和總結。5.任何人在單位內吸煙將受到處罰。6.單位應設立至少一名“禁煙巡查員”，可由工作人員兼任或聘為控煙監督員。細則三：控煙監督員選舉推薦辦法及管理細則控煙監督員通過選舉或推薦產生。1.選舉或推薦條件包括：堅定四項基本原則，熱心公益事業，具備一定文化水平和溝通能力，了解禁煙知識和相關條例，不吸煙或已戒煙____年以上，身體健康，年齡在____歲以上的退休或有空閑時間的居民或非本單位工作人員。2.選舉或推薦程序包括：候選人或被推薦人自行報名，或由小區民主會議推薦，并將資料提交至居委會或相關單位。由各小區和共建單位代表及居委會工作人員組成選舉評議小組，審查候選人資料，可能進行面試，然后通過民主投票選舉產生控煙監督員。3.控煙監督員無固定任期，被相關單位任用后，如無自愿離職，可長期擔任。但出現不滿足任職條件、嚴重違法違規行為或不適合繼續擔任公益職位的情況，將被強制解職。4.控煙監督員由各單位從當選的候選人或被推薦人中自行選擇，居委會不參與。5.控煙監督員的職責包括：監督反饋被監督單位的控煙工作，提請愛衛辦對控煙工作不力的單位進行檢查，對任職單位的日?？責煿ぷ鬟M行檢查。6.控煙監督員上崗要求：上崗前需參加愛衛辦組織的崗前培訓，培訓合格后佩戴“控煙監督員”紅袖章上崗。上崗期間，發現違反禁煙規定的行為，應及時制止并適當教育，對拒絕接受教育或警告的，可按單位規定進行經濟處罰，但單次罰款不超過____元。罰款使用合法票據并蓋有單位公章，罰款交由單位統一管理，適當返還給控煙監督員作為補貼，具體比率由單位、愛衛辦和居委會協調制定。2024年大樓禁煙管理制度（二）為充分執行縣政府頒布的《安?？h公共場所禁止吸煙規定》，確保人民群眾的健康權益，弘揚社會公德，減少吸煙造成的危害，鼓勵全社會共同參與，以營造無煙環境，推動本縣的經濟發展和社會全面進步，特制定本管理制度。本管理制度包括公共場所禁止吸煙管理責任制度細則、單位內部禁止吸煙管理細則、控煙監督員選舉辦法及管理細則三項細則。細則一：公共場所禁止吸煙管理制度細則1.本細則所涵蓋的公共場所包括公共交通工具、學校、醫院、商店、銀行等營業廳以及公交工具內的等候區、候診室、病房、教室等。2.公共場所內嚴格禁止吸煙，發現吸煙行為，工作人員應立即制止并進行教育。對拒絕接受教育或無視警告者，可處以5-____元的罰款。3.公共場所需在顯著位置設置禁止吸煙標志。4.公共場所需在顯著位置張貼吸煙有害健康的宣傳畫。5.公共場所應設立禁煙巡查員，由工作人員兼任，負責監督、整治、教育和處罰吸煙行為，條件允許時需佩戴“禁煙巡查員”標識。細則二：單位內部禁止吸煙管理細則1.本細則所指單位特指參與創建省級衛生縣城的共建單位，其他駐在轄區的非共建單位由愛衛辦或相應居委會管理。2.單位所有辦公室及走廊、過道等顯眼處應設立“禁止吸煙”標識。3.單位每年須至少發布兩次無吸煙單位的宣傳欄，舉辦一次健康教育培訓活動，發放禁煙宣傳資料并存檔，有條件時需留存照片。4.單位應制定控煙管理制度，每年需制定年度控煙計劃和總結。5.任何人在單位內吸煙將受到處罰。6.單位應設立至少一名“禁煙巡查員”，可由工作人員兼任或聘為控煙監督員。細則三：控煙監督員選舉推薦辦法及管理細則控煙監督員通過選舉或推薦產生。1.選舉或推薦條件包括：堅定四項基本原則，熱心公益事業，具備一定文化水平和溝通能力，了解禁煙知識和相關條例，不吸煙或有至少____年的戒煙歷史，年齡在____歲以上，身體健康，退休或有空閑時間的居民或非本單位工作人員。2.候選人或被推薦人的產生：符合條件的個人可自行報名，各小區也可通過民主會議推薦，并將推薦材料提交至居委會或相關單位。3.選舉辦法：由各小區和共建單位推薦代表，加上居委會工作人員組成選舉評議小組，審查候選人和被推薦人的資料，可能進行面試，然后通過民主投票選舉，獲得2/3以上代表同意的候選人當選控煙監督員。4.控煙監督員的任期及解職：無固定任期，被相關單位任用后，自愿可長期擔任。如出現身體狀況不佳、年齡偏大、嚴重違法違規行為或其他不適合繼續擔任的情況，將強制解職。5.控煙監督員由各單位從當選的候選人或被推薦人中自行選擇，居委會不參與。6.控煙監督員的職責包括監督反饋被監督單位的控煙工作，提請愛衛辦對控煙工作不力的單位進行檢查，對任職單位的日常控煙工作進行檢查。7.控煙監督員上崗要求：上崗前需在愛衛辦的統一組織下接受崗前