臨聘用工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（臨聘員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨聘事項達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同為臨時聘用合同，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。

2.如雙方同意延長聘用期限，應提前____天書面通知對方，并簽訂書面ExtensionAgreement。

二、工作內容

乙方臨聘期間，負責__________工作，具體職責和要求如下：

1.乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程和保密協議。

2.乙方應按照甲方的要求，完成臨時聘用期間的工作任務。

3.乙方不得利用職務之便，從事與甲方利益相沖突的活動。

三、勞動報酬

1.乙方臨聘期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。

3.乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。

四、勞動保障

1.乙方臨聘期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家法律法規及甲方規定執行。

2.乙方臨聘期間，甲方不提供住房公積金。

五、合同解除和終止

1.雙方提前終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。

2.乙方臨聘期間，如有下列情形之一，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或保密協議的；

（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

（5）合同約定的其他解除情形。

3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。

六、違約責任

1.雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的經濟損失。

2.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付，并有權依法申請仲裁或提起訴訟。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在爭議解決過程中，應保證工作的正常進行，避免擴大損失。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（臨聘員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.甲方規章制度

5.甲方保密協議

6.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（臨聘員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨聘事項達成如下協議：

一、第三方主體丙方的職責和權益

1.丙方作為專業的人力資源服務機構，應負責為甲方提供合格的臨聘員工。

2.丙方應對乙方的綜合素質、工作能力進行嚴格篩選，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方應承擔乙方在臨時聘用期間的社會保險、公積金等費用，并負責辦理相關手續。

4.丙方應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方熟悉甲方的工作要求和規章制度。

5.丙方應協助甲方對乙方進行績效考核，并根據考核結果支付乙方的工資、獎金等。

6.丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經濟損失。

二、甲方的權利和利益

1.甲方有權要求丙方提供符合約定資質的臨聘員工。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評價，并根據需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權根據實際情況調整乙方的工資、獎金等待遇。

4.甲方有權在合同約定的解除情形下解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.甲方有權要求丙方承擔因乙方違約行為而產生的經濟損失賠償。

三、乙方的違約及限制條款

1.乙方在臨時聘用期間，不得違反甲方的規章制度、工作流程和保密協議。

2.乙方不得利用職務之便，從事與甲方利益相沖突的活動。

3.乙方在合同期內提前終止合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。

4.乙方在合同期內解除合同，應提前通知甲方，并辦理相關手續。

5.乙方在合同期內因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、合同解除和終止

1.雙方提前終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。

2.甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。

3.乙方違約解除合同的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在爭議解決過程中，應保證工作的正常進行，避免擴大損失。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（臨聘員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.甲方規章制度

5.甲方保密協議

6.其他相關文件

第三方主體丙方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為甲方提供高效、優質的服務，節省甲方的招聘和培訓成本。

2.丙方對乙方進行嚴格的篩選和培訓，確保乙方符合甲方的工作要求，提高甲方的生產力。

3.丙方承擔乙方的社會保險、公積金等費用，減輕甲方的財務負擔。

4.丙方協助甲方對乙方進行績效考核，確保乙方的工資、獎金等待遇與工作表現相匹配。

5.丙方在乙方違約行為時承擔相應的責任，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行監督和評價，確保乙方能夠滿足甲方的需求。

2.甲方有權根據實際情況調整乙方的工資、獎金等待遇，以激勵乙方更好地為公司創造價值。

3.甲方在合同約定的解除情形下有權解除合同，保障甲方的利益。

4.甲方在乙方違約行為時有權要求丙方承擔相應的違約責任，確保甲方的權益得到充分保障。

5.通過本合同，甲方能夠更好地管理和控制臨時聘用員工，提高公司的運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時聘用事項達成如下協議：

一、第三方主體丙方的職責和權益

1.丙方作為專業的人力資源服務機構，應負責為甲方提供合格的臨聘員工。

2.丙方應對乙方的綜合素質、工作能力進行嚴格篩選，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方應承擔乙方在臨時聘用期間的社會保險、公積金等費用，并負責辦理相關手續。

4.丙方應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方熟悉甲方的工作要求和規章制度。

5.丙方應協助甲方對乙方進行績效考核，并根據考核結果支付乙方的工資、獎金等。

6.丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經濟損失。

二、乙方的權利和利益

1.乙方有權要求丙方提供符合約定資質的臨聘員工。

2.乙方有權對甲方的工作表現進行監督和評價，并根據需要調整甲方的工作崗位。

3.乙方有權根據實際情況調整甲方的工資、獎金等待遇。

4.乙方有權在合同約定的解除情形下解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.乙方有權要求甲方承擔因甲方違約行為而產生的經濟損失賠償。

三、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得違反甲方的規章制度、工作流程和保密協議。

2.甲方不得利用職務之便，從事與乙方利益相沖突的活動。

3.甲方在合同期內提前終止合同，應支付乙方違約金，具體金額雙方協商確定。

4.甲方在合同期內解除合同，應提前通知乙方，并辦理相關手續。

5.甲方在合同期內因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、合同解除和終止

1.雙方提前終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。

2.乙方解除合同的，應依法支付甲方經濟補償。

3.甲方違約解除合同的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在爭議解決過程中，應保證工作的正常進行，避免擴大損失。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.甲方規章制度

5.甲方保密協議

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為受托方，有權要求丙方提供符合約定資質的臨聘員工，確保工作順利進行。

2.乙方有權對甲方的工作表現進行監督和評價，根據需要調整甲方的工作崗位，提高工作效率。

3.乙方有權根據實際情況調整甲方的工資、獎金等待遇，激勵甲方更好地完成工作任務。

4.在合