2024年精簡版勞務協議樣式版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議雙方1.2協議范圍1.3定義2.工作內容與要求2.1工作內容2.2工作要求3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1報酬標準4.2報酬支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同期限7.1固定期限7.2續約條件8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.知識產權12.1知識產權歸屬12.2知識產權保護13.附則13.1合同的生效13.2合同的修改與補充14.其他條款14.1通知與送達14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同解除或終止后的權利與義務14.5雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.協議范圍與定義1.1協議雙方1.2協議范圍本協議是甲方與乙方之間關于乙方提供勞務的協議。乙方同意按照甲方的要求，提供甲方指定的勞務服務。1.3定義（3）勞務服務：指乙方根據本協議的約定，為甲方提供的服務內容，具體服務內容見附件。2.工作內容與要求2.1工作內容乙方同意按照甲方的要求，提供附件中約定的勞務服務。2.2工作要求乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照約定的質量標準完成勞務服務。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的安排執行。3.2休息時間乙方享有國家法定的休息日和節假日。甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.勞動報酬4.1報酬標準乙方的勞動報酬根據附件中約定的服務內容、服務質量、服務時間等確定。具體報酬標準見附件。4.2報酬支付方式甲方每月5日前，以銀行轉賬方式支付乙方上個月的勞動報酬。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照國家和地方政府的有關規定執行。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節假日待遇、年休假待遇、病假待遇等，具體待遇按照甲方的規章制度執行。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家的有關規定，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動保護設施和用品。6.2勞動條件甲方應保證乙方的勞動條件符合國家規定的標準，為乙方提供必要的勞動工具和工作場所。8.解除與終止8.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經甲方同意，擅離崗位或者拒絕工作的；（3）乙方因病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；8.2終止條件（1）協議期限屆滿，雙方沒有續簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）法律、法規規定的其他情形。9.違約責任9.1違約行為（1）甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬的；（2）甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險的；（3）乙方未按照本協議約定提供勞務的；（4）乙方違反本協議的其他約定。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的數額由雙方約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方通過法律途徑解決爭議，甲方所在地的人民法院為第一審法院。11.保密條款11.1保密內容乙方應對在提供勞務過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時終止。12.知識產權12.1知識產權歸屬乙方在提供勞務過程中創造的知識產權，除雙方另有約定外，歸甲方所有。12.2知識產權保護乙方應協助甲方保護知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。13.附則13.1合同的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改與補充本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。14.其他條款14.1通知與送達任何一方行使本協議項下的權利，均應以書面形式通知對方，通知送達到對方指定的地址或聯系方式即視為送達。14.2法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.4合同解除或終止后的權利與義務本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，交接工作，并不得損害甲方的利益。14.5雙方約定的其他事項第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務服務內容詳細清單詳細列出乙方應提供的勞務服務內容，包括但不限于工作職責、工作范圍、工作標準等。2.附件二：勞動報酬詳細計算方式詳細說明乙方的勞動報酬計算方式，包括基本工資、獎金、提成等。3.附件三：工作時間與休息安排詳細列出乙方的工作時間和休息時間安排，包括節假日和工作日的具體安排。4.附件四：社會保險繳納標準列出甲方為乙方繳納的社會保險的具體比例和標準。5.附件五：福利待遇詳細清單詳細列出乙方可以享受的福利待遇，包括帶薪年假、病假、節假日福利等。6.附件六：勞動保護設施和用品清單列出甲方應提供的勞動保護設施和用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護眼鏡等。7.附件七：甲方規章制度詳細列出甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、行為準則等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬違約金計算方式：按照乙方應得的報酬的20%計算。示例說明：如果乙方應得的報酬為1000元，甲方未支付，則違約金為200元。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險違約金計算方式：按照應繳納的社會保險費用的20%計算。示例說明：如果甲方應繳納的社會保險費用為1000元，未繳納，則違約金為200元。3.乙方未按照本協議約定提供勞務違約金計算方式：按照乙方應提供的勞務服務費用的20%計算。示例說明：如果乙方應提供的勞務服務費用為1000元，未提供，則違約金為200元。4.乙方違反本協議的其他約定違約金計算方式：根據具體違約行為，由雙方協商確定。示例說明：如果乙方違反了協議中的保密條款，導致甲方損失10000元，則違約金由雙方協商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務服務：指乙方根據本協議的約定，為甲方提供的服務內容，具體服務內容見附件。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等費用。3.社會保險：指甲方為乙方繳