2025新簽訂勞動(dòng)合同模板示例本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）性別：身份碼：戶(hù)籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)）職位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本職位”），并根據(jù)甲方的安排，從事與本職位相關(guān)的工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付加班工資，具體按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方的加班管理制度執(zhí)行。2.4乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行計(jì)算。3.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)當(dāng)于每月日前發(fā)放上月工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方按月為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.4甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分。4.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定：工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假天；滿(mǎn)20年及以上的，年休假天。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供（如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼等）作為額外福利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益或違反法律法規(guī)的行為。5.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。5.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人謀利，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。6.2以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。6.4本合同到期后自動(dòng)終止，如雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。6.5合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止或解除后日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元，該違約金從乙方的未發(fā)工資中扣除。7.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）授權(quán)代表：（簽字）日期：年月