2024年標準幼兒園教師勞動協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（教師）1.3丙方（家長）2.工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作時間2.3乙方的工作地點3.薪資待遇3.1乙方的薪資結構3.2乙方的獎金制度3.3乙方的福利待遇4.勞動條件4.1乙方的工作環境4.2乙方的休息休假4.3乙方的培訓與發展5.合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結束日期5.3合同續簽條件6.勞動紀律6.1乙方的考勤規定6.2乙方的行為規范6.3乙方的保密協議7.解除和終止合同7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的權益處理8.爭議解決8.1雙方爭議的解決方式8.2爭議解決的時效9.違約責任9.1雙方違約的情形9.2違約責任的具體規定10.其他約定10.1雙方的其他權益保障10.2合同的變更和解除10.3合同的附件11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3丙方簽字13.合同生效條件13.1合同的簽署日期13.2合同的生效日期14.合同附件14.1附件一：乙方崗位職責描述14.2附件二：薪資結構表14.3附件三：福利待遇詳細說明14.4附件四：培訓與發展計劃第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）是指依法成立并具有獨立法人資格的幼兒園，具體名稱和地址在合同封面載明。1.2乙方（教師）是指具有教師資格證書，與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名和身份證號碼在合同封面載明。1.3丙方（家長）是指乙方的直系親屬，負責乙方在合同履行期間的家庭事務。第二條工作內容2.1乙方的崗位職責包括但不限于：（1）承擔幼兒的教育教學活動；（2）參與幼兒教育計劃的制定和實施；（3）參與幼兒的日常生活照料；（4）參與幼兒的心理輔導和行為矯正；（5）參與幼兒園的其他相關工作。2.2乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。2.3乙方的工作地點在甲方指定的教育教學場所。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等，具體薪資標準和構成在附件二載明。3.2乙方的獎金制度根據乙方的教育教學成果、工作績效和甲方制定的獎勵規定確定。3.3乙方的福利待遇包括：（1）依法繳納社會保險；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享受國家法定節假日休息；（4）提供定期健康體檢；（5）提供職業培訓和發展機會；（6）其他在附件三載明的福利待遇。第四條勞動條件4.1乙方的工作環境應符合國家關于幼兒教育場所的安全、衛生和環保標準。4.2乙方享有法定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。4.3乙方享有甲方提供的培訓和發展機會，包括內部培訓、外部培訓和學習進修等。第五條合同期限5.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。5.3合同續簽條件由雙方在附件四中另行約定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的考勤規定，按時到崗，不得遲到早退。6.2乙方應遵守甲方的行為規范，維護幼兒園的形象和聲譽。6.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與教育教學相關的敏感信息。第七條解除和終止合同7.1本合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因解除；（4）法律規定的其他解除情形。7.2本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）雙方未續簽；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）法律規定的其他終止情形。7.3合同解除或終止后的權益處理：（1）甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金和相關福利待遇；（2）甲方應為乙方辦理社會保險關系轉移或終止手續；（3）甲方應收回乙方使用的甲方財產，如工作服、教學工具等；（4）雙方另有約定的，從其約定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決的時間限制為自爭議發生之日起六個月內。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任如下：（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金的，應支付違約金，違約金標準為應付未付金額的10%；（2）乙方未按約定履行崗位職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的總額。第十條其他約定10.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的變更和解除：（1）雙方同意變更本合同的，應簽訂變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力；（2）雙方同意解除本合同的，應簽訂解除協議，解除協議應明確解除原因、解除時間、權益處理等內容。10.3合同的附件為本合同的組成部分，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規定重新解釋或調整，但不影響其他條款的執行。第十二條雙方簽字12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方副本一份。12.2雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。第十三條合同生效條件13.1本合同自雙方簽字之日起生效。13.2本合同的生效日期為____年__月__日。第十四條合同附件14.1附件一：乙方崗位職責描述14.2附件二：薪資結構表14.3附件三：福利待遇詳細說明14.4附件四：培訓與發展計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括但不限于教育教學活動、教育計劃制定、幼兒日常生活照料、心理輔導和行為矯正等。具體內容包括崗位職責的名稱、工作內容、工作要求和績效評估等。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。具體內容包括各項薪資的金額、計算方式和發放時間等。附件三：福利待遇詳細說明詳細要求和說明：本附件詳細說明乙方的福利待遇，包括社會保險、住宿或住房補貼、法定節假日休息、定期健康體檢、職業培訓和發展機會等。具體內容包括各項待遇的具體內容、享受條件和發放方式等。附件四：培訓與發展計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的培訓和發展計劃，包括內部培訓、外部培訓和學習進修等。具體內容包括培訓的次數、時間、內容和目的等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金。2.乙方未按約定履行崗位職責。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，應支付違約金，違約金標準為應付未付金額的10%。2.乙方未按約定履行崗位職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的總額。示例說明：1.若甲方未在約定的時間內支付乙方工資、獎金，則甲方應支付給乙方應付未付金額的10%作為違約金。2.若乙方未按約定履行崗位職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付一個月工資總額的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具有獨立法人資格的幼兒園，具體名稱和地址在合同封面載明。2.乙方：指具有教師資格證書，與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名和身份證號碼在合同封面載明。3.丙方：指乙方的直系親屬，負責乙方在合同履行期間的家庭事務。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協議。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.解除合