?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系方式：【電話】/【】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系方式：【電話】/【】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的相關事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條解除原因1.1乙方解除勞動合同的原因如下：【請填寫具體解除原因，如：個人發展、家庭原因、身體健康等】第二條解除時間2.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2乙方應在解除勞動合同前【提前通知天數】日向甲方提出書面解除申請。第三條解除手續3.1乙方應在解除勞動合同之日起【規定時間內】內辦理相關手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。3.2甲方應在收到乙方解除申請后【規定時間內】內為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保轉移等。第四條經濟補償4.1甲方按照我國《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。4.2經濟補償的具體金額及支付方式如下：【請填寫具體經濟補償金額及支付方式】第五條保密協議5.1乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方的保密協議，對在任職期間獲得的商業秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約方的賠償金額如下：【請填寫具體違約賠償金額】第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應仔細核對對方提供的信息，確保姓名、地址、聯系方式等信息的準確性。如發現信息有誤，應及時溝通更正。解決辦法：如在簽訂后發現信息有誤，應及時聯系對方進行更正，必要時可簽訂補充協議。2.明確解除勞動合同的原因：乙方在解除勞動合同前，應明確填寫解除原因，確保甲方了解乙方的解除意愿。解決辦法：如雙方對解除原因有爭議，可查閱乙方提出的書面解除申請，必要時可通過協商或法律途徑解決。3.遵守解除手續規定：乙方應在規定時間內辦理相關手續，甲方應在收到乙方解除申請后規定時間內為乙方辦理離職手續。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的時間限制履行手續，如一方未按約定履行，另一方有權依法追究其責任。4.經濟補償的計算及支付：甲方應按照我國《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。解決辦法：如雙方對經濟補償有爭議，可參照《勞動合同法》的相關規定進行計算，必要時可通過協商或法律途徑解決。5.保密協議的履行：乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方的保密協議。解決辦法：如乙方違反保密協議，甲方有權依法追究其法律責任。6.違約責任的承擔：如甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違反合同約定，另一方有權要求其承擔違約責任。7.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經濟補償：用人單位根據《勞動合同法》的有關規定，向勞動者支付的補償金。5.保密協議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后對工作中獲取的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。6.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.用人單位與勞動者之間解除勞動合同的情況。2.雙方自愿協商解除勞動合同的情況。3.勞動者因個人原因或單位原因提出解除勞動合同的情況。4.勞動合同到期，雙方同意不再續簽的情況。5.用人單位根據國家法律規定或企業規定，解除勞動合同的情況。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后的合作關系：如是否允許乙方在一定期限內以自由職業者的身份與甲方合作，或甲方是否同意在一定條件下重新雇傭乙方等。2.乙方在解除勞動合同后的競業限制：如乙方在解除勞動合同后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業從事相同或類似的工作等。3.乙方在解除勞動合同后的福利保障：如是否繼續享有醫療保險、養老保險等福利待遇。4.解除勞動合同的官方文件：如勞動解除證明、離職證明等。附件列表：1.乙方的身份證明文件：如身份證復印件、護照復印件等。2.勞動合同原文：如雙方簽訂的原始勞動合同文本。3.解除勞動合同的書面申請：如乙方提出的解除勞動合同的書面申請