?2024年有關(guān)借用人員勞務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：____________甲方（借用單位）：_______乙方（借出單位）：_______一、借用人員及期限姓名：____________性別：____________身份證號(hào)：__________1.2借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。二、借用人員的職責(zé)及待遇2.1借用人員在借用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.2甲方有權(quán)對(duì)借用人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.3借用人員在借用期間，其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由乙方負(fù)責(zé)支付。2.4甲方應(yīng)根據(jù)借用人員的工作崗位及工作量，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，具體金額雙方另行協(xié)商。三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)借用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高借用人員的工作能力。（2）甲方應(yīng)保障借用人員在借用期間的人身安全，為借用人員提供必要的工作條件。（3）甲方不得隨意辭退借用人員，如確需辭退，應(yīng)提前30日通知乙方。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)保證借用人員的合法性，確保借用人員具備履行職責(zé)所需的資格和條件。（2）乙方應(yīng)定期了解借用人員在甲方的工作情況，對(duì)借用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)妥善處理借用人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。四、保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更、終止和解除7.1本協(xié)議的變更、終止和解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2在借用期限屆滿前，如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)借協(xié)議。八、其他約定8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：借用人員名單及崗位分配情況（如有）注意事項(xiàng)：1.確保借用人員的合法性，避免雇傭未取得合法資格的員工。2.明確借用期限，防止借用關(guān)系無(wú)限期延續(xù)。3.確認(rèn)借用人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任歸屬，避免產(chǎn)生支付糾紛。4.保密條款的制定要明確保密范圍和保密期限，確保商業(yè)秘密的安全。5.規(guī)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供解決路徑。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)核實(shí)借用人員的身份信息和相關(guān)資質(zhì)。2.在合同中明確借用期限，并約定續(xù)借的條件和程序。3.在合同中詳細(xì)列明借用人員的待遇及責(zé)任歸屬，避免日后糾紛。4.制定詳細(xì)的保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.在合同中設(shè)立違約責(zé)任條款，并選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)制。法律名詞解釋?zhuān)汉贤幪?hào)：指在合同管理中用于識(shí)別和區(qū)分不同合同的唯一編號(hào)。借用單位：指需要借用他單位員工進(jìn)行工作的單位，即合同的甲方。借出單位：指將自己的員工借給其他單位使用的單位，即合同的乙方。勞務(wù)：指勞動(dòng)力提供的服務(wù)，在此指借用人員為借用單位提供的工作服務(wù)。不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情況。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.特殊項(xiàng)目需求：如果借用人員是因?yàn)榧追接幸粋€(gè)特殊項(xiàng)目而借用的。補(bǔ)充條款："鑒于甲方有一項(xiàng)特殊項(xiàng)目需乙方人員支持，雙方同意在此期間，借用人員將專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的相關(guān)工作。項(xiàng)目完成后，借用人員將返回乙方單位。"2.緊急情況借用：比如甲方因?yàn)橥话l(fā)的業(yè)務(wù)需求，需要緊急借用人員。補(bǔ)充條款："若甲方因緊急業(yè)務(wù)需求需臨時(shí)借用乙方人員，乙方應(yīng)盡可能在24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并提供所需人員。"3.季節(jié)性工作：比如零售行業(yè)在節(jié)假日需要額外人手。補(bǔ)充條款："考慮到甲方在特定節(jié)假日季節(jié)對(duì)人力資源的需求，乙方同意在此期間提供必要的借用人員支持。"附件列表：1.借用人員名單：包括借用人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等。2.崗位分配情況：詳細(xì)描述借用人員在甲方單位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。特殊項(xiàng)目描述：如果涉及特殊項(xiàng)目，需要一份項(xiàng)目描述文件。緊急借用流程：在緊急情況下，可能需要一個(gè)明確的借用流程圖或指南。季節(jié)性工作計(jì)劃：如果是季節(jié)性工作，需要一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。1.員工名單：這個(gè)名單上會(huì)有借用員工的詳細(xì)信息，方便我們雙方了解和管理。2.工作職責(zé)說(shuō)明：這個(gè)文件會(huì)清楚地說(shuō)明借用的員工在咱們這邊需要做