2025企業聘請勞務合同的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受雇人）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方因企業發展需要，需聘請乙方提供勞務；乙方具備相應的勞務能力，并同意為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。續訂合同的，雙方應在合同期滿前日內以書面形式通知對方。第二章工作內容與工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位工作，并在甲方指定的工作地點履行職責。第四條乙方的工作內容包括但不限于：。具體工作內容以甲方的崗位職責說明書為準。第五條甲方有權根據經營需要、乙方的能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。第三章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為標準工時制，每天工作小時，每周工作天。具體的工作時間安排由甲方根據工作需要進行安排。第七條甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。加班費的計算方式為：延長工作時間的，支付不低于乙方基本工資的%的工資；休息日加班的，支付不低于乙方基本工資的%的工資；法定休假日加班的，支付不低于乙方基本工資的%的工資。第八條乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休息休假安排由甲乙雙方協商確定。第四章勞動報酬第九條甲方確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的崗位、技能、績效等情況進行調整。第十條甲方應按月支付乙方勞動報酬。支付日期為每月日，如遇節假日順延至下一個工作日。第十一條甲方支付的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。具體支付標準以甲方的規定和乙方的業績表現為準。第十二條乙方的勞動報酬由個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法律規定應由乙方承擔的部分組成，具體扣除方式以國家相關法律法規為準。第五章社會保險、福利與勞動條件第十三條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第十四條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，并提供必要的勞動保護用品。第十五條乙方患病或非因工負傷的，享有醫療假期，具體假期天數及待遇按國家相關法律法規執行。第十六條乙方因工受傷或患職業病的，享有工傷保險待遇，具體待遇按國家相關法律法規執行。第六章合同的變更、解除與終止第十七條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。第十八條甲乙雙方在合同履行期間，如出現以下情形之一，有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方書面通知后仍不改正的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的。第十九條合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止手續，并支付應支付的經濟補償金。第七章違約責任第二十條任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第二十一條乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。第八章其他條款第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合同的任何條款變更或補充，均須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第二十四條本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規。雙方在履行合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙