培訓班活動策劃方案培訓班活動策劃方案1

雙十一即將來臨，我們被訓機構將設立單科王，單周單人報的科數的就叫單科王，課程不累積。這樣嘉獎可以讓老師有更多的碰撞，激勵大家。

一、即時實行嘉獎

優先達標校區，會議現場頒獎。團隊設定有一級目標、二級目標、三級目標，甚至四級目標、五級目標，但是一旦達到一級目標時，就要現場發獎金，這樣才能即時激勵刺激到其他校區。所以準時實行嘉獎是對員工極大的`促進。

二、活動宣揚

好多機構活動策劃的不錯，可是宣揚消失短板，結果不用說。在活動策劃過程中，肯定要有針對性的借助自身或周邊資源進行有效宣揚，充分利用線上互聯網自媒體，線下地推活動等。

1.借力互聯網。

2.轉發活動詳解軟文。

現在做一場活動都是網絡先行，我們在“雙11”啟動會時，現場都會邀請老師和我們一起去轉發“雙11”的軟文、優待和嬉戲。通過公共平臺去點對點把活動詳情軟文和嬉戲轉發給家長。

3.設置線上嬉戲。

比如說助力、砸金蛋、搖錢樹或者點燈籠、共享抽現金的機會，包括優待券，做這些活動更多的是讓家長通過線上嬉戲跟我們進行共享。助力就是要共享給許多伴侶，這個過程中“雙11”活動也就被推出去了。也可以從助力者中獲得一些真實有效的數據資料。但是這個名單需要一個專業的電話團隊對它進行篩選，這些資源可以在招生淡季時利用起來。

4.活動攻略。

什么是活動攻略？全部的推送肯定要站在家長的角度為他考慮一切。家長為什么要報我們的“雙十一”？他報我們的“雙十一”不知道該怎樣去玩，或者線上嬉戲怎樣幫家長獲得更多優待，更好地去搶到更多的積分，讓珍寶能夠獲得更多的禮品。我們要做的就是這樣一個活動攻略，這個活動攻略的點擊量會比活動軟文的點擊量要高許多。

培訓班活動策劃方案2

雙十一即將到來，針對本次節日的到來，我們培訓機構也將參加到此次的大型促銷活動中來，詳細策劃如下：

一、線上招生

招生要兼顧線上、線下兩個方面，協同帶動。線上可以通過制作專題頁、廣告投放，而最便利快捷的，莫過于通過新媒體進行宣揚、招生。可以通過軟文傳播，結合社會實事、熱點話題；也可以通過硬廣，但要把培訓機構的優勢凸現出來。可以通過H5頁面進行傳播、集中，也可以通過策劃一些活動，如發放優待券、代金券以及借助于一些小嬉戲等，吸引家長參加其中，但主題肯定要新奇、操作肯定要簡便易行。

二、活動方案

1.手機報名享優待

手機報名，時間設置成1周，一周以后，手機報名活動自動關閉。

為了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優待/有禮物，比如：

前10名報名的享有8折優待。

前50名報名的享有9折優待。

前100名報名的可領取200元代金券。

前200名報名的，都將獲得印有培訓機構logo的書包一個。

2.推舉有禮

家長通過手機報名，只需填寫：學員姓名、年齡、手機、推舉人四項信息即可。

這個推舉人可以是老師，也可以是家長，培訓機構需要給勝利推舉生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。通過這種方式，可以輕松地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。

三、線下宣揚

這是最傳統的推廣方式，也是常玩常新的一種方式。

1.到商場、超市投放宣揚資料。

2.聯合小區做宣揚活動。

3.到超市商場小區設置招生詢問點。

4.先試聽課程。

5.贈送禮品

6.異業合作

四、留意事項

1.宣揚頁的.發放

首先，宣揚頁的制定不僅要精致，彰顯培訓機構實力和特色，還應詳細，如培訓機構特色方面，可以采納表格對比方式，相對一般培訓機構形成一目了然的優勢，表格的子項包括：班容量、教育理念、特色課程、硬件設備等。

其次，為了增加收到宣揚單的家長走進培訓機構進一步了解的機會，這樣，既能增加家長對宣揚頁閱讀的愛好，又提高了家長走進培訓機構、對培訓機構進一步了解的機會。

2.口碑營銷

其實家長就是的招生宣揚，只要和家長建立了良好的關系，讓家長覺得在培訓機構，他們的孩子在根據他們抱負的方向進展，培訓機構自然就有了口碑，通過各個家進步行宣揚，培訓機構的生源自然就有了。

五、招生時間

各班老師可以依據自己的時間進行支配或機構統一組織（周六、日、下班后）。

六、招生指標

依據培訓機構生源狀況，每位老師招生