第4頁共4頁2024年公司重要例會管理制度范本為確保每日工作的有效布置和總結，及時糾正工作中的偏差，促進部門間的協作，加強檢查機制，提升服務質量，特制定以下例會制度：一、年度例會管理規定1.目的：總結公司年度運營狀況，為下一年度制定戰略方向。2.年度部門領導會議定于____月____日舉行，由董事長主持，總經理、總監及各部門經理級人員參加。3.會議主要內容包括：a.董事長傳達公司相關文件及董事會會議的精神。b.各部門負責人報告年度工作情況及需協調解決的問題。c.董事長、總經理對各部門年度工作進行評價，提出下一年度工作重點，并進行布置和安排。d.其他待解決事項。4.會議參與者應積極表達意見，允許保留不同觀點，但決議一旦形成，無論個人立場，均須嚴格執行。5.嚴格遵守會議紀律，保守會議機密，未經正式公布，不得擅自泄露會議內容，以免影響決議執行。二、月度例會管理規定1.目的：總結當月工作，合理規劃下月工作計劃。2.部門領導月度會議定于每月____日8:00舉行，由總經理主持，董事長、總監及各部門主管級人員參加。3.會議主要內容包括：a.總經理傳達公司相關文件及董事會會議的精神。b.各部門主管報告當月工作及需協調解決的問題。c.總經理對各部門本月工作進行評價，提出下月工作重點，并進行布置和安排。d.其他待解決事項。4.與會者應積極參與討論，允許保留不同觀點，決議形成后，須嚴格執行。5.保守會議機密，未經正式公布，不得擅自泄露會議內容，以免影響決議執行。三、每周經理例會管理規定1.目的：加強每周經理例會，提高會議效率。2.部門領導每周例會定于每周六下午2:30舉行，由總經理主持，總監及各部門主管級人員參加。3.會議主要內容包括：a.總經理傳達公司相關文件及酒店董事會會議的精神。b.各部門主管報告一周工作及需協調解決的問題。c.總經理對各部門本周工作進行評價，提出下周工作重點，并進行布置和安排。d.其他待解決事項。4.與會者應積極表達意見，允許保留不同觀點，決議形成后，須嚴格執行。5.保守會議機密，未經正式公布，不得擅自泄露會議內容，以免影響決議執行。四、部門例會管理規定1.部門例會每日8:30準時召開。2.部門例會每日舉行____次。3.部門經理可根據工作需要臨時召開例會，以處理重要會員接待工作。4.部門例會內容及程序：a.檢查考勤及在崗情況。b.檢查儀容儀表及工作狀態。c.檢查服務及生產、銷售所需技能知識情況。d.總結前一日工作，提出問題并糾正，提出表揚和批評。e.布置當日工作。f.誦讀企業理念。五、會議紀律1.須準時參加，提前____分鐘到達，不得無故缺席、遲到、早退，會議記錄人員記錄出勤情況。遲到罰款____元，每超過一分鐘增加罰款____元。請假需經會議召集人批準，無故缺席罰款____元。2.管理級別以上人員參加的為中層會議，至少提前一天通知，遲到罰款____元，每超過一分鐘增加罰款____元。3.決策層人員參加的為高層會議，至少提前一天通知，參會人必須到場，遲到罰款____元，每超過一分鐘增加罰款____元。4.會議期間，所有參會人員應將通訊設備調至靜音或震動模式，不得從事與會議無關的行為，發現一次罰款____元。5.會議需要表決時，遵循多數原則，特殊情況可討論，決議事項應按期完成。2024年公司重要例會管理制度范本（二）為提升服務品質，特制定以下例會制度：一、年度總結會議規定1.公司年度總結會議定于____月____日舉行，由董事長主持，參與人員包括總經理、總監及各部門經理。2.會議主要議程包括：a.董事長傳達公司相關文件及董事會會議的指示。b.各部門負責人報告年度工作概況及需解決的問題。c.董事長、總經理對各部門年度工作進行評價，提出下一年度工作重點并進行部署。d.其他待解決事項。3.與會者應積極表達意見，允許保留不同觀點，但決議一旦形成，無論個人立場，均須嚴格執行。4.嚴格遵守會議紀律，不得擅自泄露會議內容，以免影響決議執行。二、月度例會規定1.部門領導月度會議定于每月____日8:00進行，由總經理主持，參與人員包括董事長、總監及各部門主管。2.會議主要內容：a.總經理傳達公司文件及董事會會議精神。b.各部門主管匯報當月工作及需協調解決的問題。c.總經理對各部門本月工作進行評價，提出下月工作要點并進行安排。d.其他待解決事項。3.與會者應充分表達觀點，決議形成后應認真執行。4.保守會議秘密，未經正式公布，不得擅自泄露會議內容，以免影響決議實施。三、每周經理會議規定1.部門領導每周例會定于每周六下午2:30舉行，由總經理主持，參與人員包括總監及各部門主管。2.會議主要內容：a.總經理傳達公司文件及董事會精神。b.各部門主管報告一周工作及需協調解決的問題。c.總經理對各部門本周工作進行評價，提出下周工作要點并進行安排。d.其他待解決事項。3.與會者應積極發言，決議形成后應嚴格執行。4.保持會議紀律，不得擅自泄露會議內容，以免影響決議執行。四、部門例會規定1.部門例會每日8:30準時召開。2.每日舉行____次例會。3.部門經理可根據工作需要臨時召開例會，處理重要接待工作。4.例會內容及流程：a.檢查出勤及在崗情況。b.檢查儀容儀表及工作狀態。c.檢查服務及生產、銷售所需技能知識。d.總結前一天工作，提出問題并糾正，表揚和批評。e.布置當天工作。f.誦讀企業理念。五、會議紀律1.須準時參加，提前____分鐘到達，不得無故缺席、遲到、早退，會議記錄員記錄出勤情況。遲到罰款____元，每超一分鐘加罰____元。請假需經會議主持人批準，無故缺席罰款____元。2.管理級以上人員參加的為中層會議，至少提前一天通知，遲到罰款____元，每超一分鐘加罰____元。3.決策層人員參加的為高層會議，至少提前一天通知，參會人必須到場，遲到罰款____元，