木工作業分包人力資源合同編號：__________木工作業分包人力資源合同協議鑒于甲方需要進行木工作業分包項目，乙方具備提供相應人力資源的能力，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就木工作業分包人力資源事項達成如下協議：一、合同范圍與內容1.1乙方根據甲方的要求，提供具備專業技能和經驗的木工人員，為甲方完成木工作業分包項目。1.3甲方應向乙方支付約定的木工人員工資及各項法定福利。1.4乙方負責對木工人員進行管理、培訓和調配，確保施工進度和質量。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、人員配備與調整3.1乙方根據甲方項目需求，應在甲方指定的時間內提供足夠數量的合格木工人員。3.2乙方應根據甲方項目進度和需求，適時調整人員數量和配置。3.3乙方應在人員調整前向甲方書面報告，并在甲方同意后方可進行調整。四、勞動報酬4.1乙方向甲方提供的木工人員工資標準為____元/人·天，按實際出勤天數計算。4.2乙方應按約定時間向甲方提交工資發放明細，甲方進行核實后支付。4.3乙方應依法為木工人員繳納社會保險，并承擔相應費用。五、施工質量與安全5.1乙方應確保提供的木工人員按照甲方的要求和國家相關標準進行施工，保證施工質量。5.2乙方應加強現場安全管理，嚴格遵守施工現場的安全規定，確保木工人員的人身安全。5.3乙方應對木工人員進行安全教育和培訓，提高其安全意識。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按約定時間提供木工人員，甲方有權按約定向乙方追究逾期交付違約金。七、爭議解決7.1本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.木工作業分包人力資源合同協議2.木工人員簡歷及技能證書3.社會保險繳納證明4.施工質量驗收標準5.施工現場安全規定6.乙方管理培訓及調配方案7.甲方項目需求說明書8.乙方人員配置方案9.工資發放明細表10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間提供木工人員，甲方有權按約定向乙方追究逾期交付違約金。2.乙方提供的木工人員不符合甲方要求，導致項目無法正常進行，乙方應承擔違約責任。3.乙方未按約定為木工人員繳納社會保險，甲方有權要求乙方支付違約金并承擔相應損失。4.甲方未按約定時間支付工資及福利，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。5.甲方未按約定提供施工場地、材料等，導致乙方無法正常施工，甲方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.木工作業分包人力資源合同：指甲方將木工作業分包給乙方，乙方提供相應人力資源完成木工作業的合同。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.施工質量：指施工過程中，工程項目的質量符合國家相關標準和要求的程度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的木工人員不足或不符合要求：乙方應立即補充合適的人員，并確保人員質量。若無法及時解決，甲方有權追究乙方違約責任。2.甲方支付工資及福利延遲：甲方應及時支付約定的工資及福利，確保乙方正常施工。若甲方延遲支付，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。3.施工現場安全管理不到位：乙方應加強現場安全管理，遵守相關規定，確保木工人員人身安全。若發生安全事故，乙方應承擔相應責任。4.施工質量不達標：乙方應按要求重新施工，直至符合質量標準。若乙方無法保證質量，甲方有權追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為房地產開發商，乙方為專業木工作業分包公司，甲方將木工作業分包給乙方。2.甲方為建筑施工企業，乙方為木工作業分包團隊，甲方將木工作業分包給乙方。3.甲方為