經驗交流：建強紅色引擎凝聚發展動力近年來，*始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦*等海上新能源業務，持續深化黨建與生產經營相融合，凝練總結出“紅色引擎、星耀藍鯤”黨建品牌，充分發揮了黨員干部先鋒模范作用，不斷把黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司發展優勢。一、強化組織引領力，夯實品牌建設根基公司黨支部聚焦強基鑄魂，著力增強政治引領力，把黨的領導融入公司治理全過程，充分發揮黨在企業發展治理中的領導核心和政治核心作用，筑牢思想政治引領的初心與使命，賦能企業高質量發展。強化黨的領導，完善體制機制。落實黨建入章機制，明確黨組織的法定地位，彰顯黨在公司治理結構中的領導核心作用。健全以公司章程為基礎、以“三重一大”決策管理制度為指導、以議事規則為框架、以業務管理制度為支撐的“1+N”決策制度體系，持續提高“三重一大”決策制度建設和運行水平，實現黨統領全局與經理層戰略決策有機融合，充分發揮黨建在“促經營、抓落實”中的主導作用，牢固樹立“抓好黨建就是最大業績”理念，持續推動黨建工作向更高層次邁進，激發公司發展的動力。強化思想引領，凝聚奮進力量。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅定理想信念，建立黨支部與黨小組學習聯動機制，將黨支部與黨小組的理論學習同要求同部署，組織開展第一議題、集中學習、主題黨日等活動30余次。打造“職工書屋”思政宣傳陣地，開展“益企閱讀”活動，通過交流研討、座談會、原原本本讀原文讀原著等形式，凝聚共識，迸發思想活力，助推企業發展。在抓好意識形態工作的基礎上，將黨的理論學習嵌入“藍鯤學堂”平臺，累計開展學習12期，引導廣大干部職工增進對黨的創新理論的思想認同，將理論學習激發出來的巨大熱情轉化為拼搏進取的強大動力。強化廉政建設，筑牢紀律底線。壓細壓實黨風廉政建設責任，簽訂黨風廉政建設責任書。啟動招標采購、大額合同履行、安全生產3項專項檢查，查出問題3項，高質量完成整改。組織開展廉潔風險點排查，排查出風險點116個，制定153條防控措施。加強對重點項目的效能監督，成立“海上光伏多功能打樁運維船”項目建造效能監督小組，圍繞項目進展、現場管理、安全生產等重點工作實施全面監督，現場督導5次。組織開展黨紀學習教育活動7次，轉發《條例》解讀文章70余篇，持續為公司高質量發展提供紀律保障。公司成立以來，至今未發生違法違紀案件。二、強化黨業融合力，激發品牌帶動作用公司黨支部聚焦主責主業，深入推動堅持黨的領導和完善公司治理相統一，打開黨建與業務互融互促新局面，有力有效推進企業各項任務落實落地，持續激發黨建品牌新活力，讓高質量黨建工作成為推動公司發展的蓬勃動力。聚焦黨業融合，優化激勵機制。完善“一崗雙責”責任書考核內容，通過進一步明目標、定措施、強考核，實現黨建與業務工作同步謀劃、同步部署、同步落實。持續優化民主評議黨員評價標準，圍繞任務完成質效，評選出勇于擔當、業績突出的優秀黨員，進一步強化黨員對群眾的示范帶動作用，引導廣大員工強化責任擔當。革新績效導向，優化薪酬考核體系，實現將績效考核結果與晉升、干部人才選拔和表彰評優掛鉤，廣泛營造“比學趕幫超”氛圍，引導全體黨員鼓足干勁、發揮示范帶動作用，推動公司高質量發展再上新臺階。聚焦中心任務，賦能業務開展。圍繞海上光伏、海上風電等海上新能源業務，堅持以黨建促轉型、謀突破、保發展為著力點，推動各項經營中心任務落地落實。組建以黨員骨干為主體的先鋒隊，成立“海上光伏打樁運維船建造”黨員突擊隊，先后攻克了淺水復雜海況作業、精準定位和高效打樁等關鍵技術難題，設計出國內首套專用于海上光伏作業的創新型裝備“藍鯤02”，并利用5個月的時間將“藍鯤02”由設計藍圖變成實體船舶，有效實現了科技創新成果的轉化。成立“海上工程施工”黨員突擊隊，堅持謀劃在前、吃苦在前、沖鋒在前，2023年順利完成78臺海上風電基礎吊裝工作，累計參與建設的裝機容量超過900MW，創造了“21小時吊裝3臺風機基礎”的青州項目最快吊裝記錄。成立“海上業務拓展”黨員突擊隊，聚焦海上新能源工程服務，克服市場低迷、行業內卷等不利因素，2024年以來新簽施工合同3項、合同總額達2億多元，并積極開展海洋工程承包商、供應商入庫工作，累計完成15家供應商入庫。聚焦效益提升，力促降本增效。針對“藍鯤01”較高的融資成本，組建以黨員干部為骨干的融資置換團隊全力攻堅，最終以降低綜合成本80個bp、增加2年租賃期圓滿完成攻堅任務，有效實現了降本增效，進一步提高了公司整體經濟效益。同時，多措并舉提升融資能力，擴大融資額度，獲取銀行信用授信額度2億元，為公司業務快速發展提供了充足的資金保障。三、凝聚黨建合力，激活品牌建設“內生力”公司黨支部突出黨建引領，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力作為出發點和落腳點，堅持用優秀企業文化，內聚人心、外樹品牌，凝聚起高質量發展的強大合力。豐富載體平臺，引領科技創新。依托“藍鯤智匯創新工作室”，積極打造黨支部“雙培養”陣地，引導黨員和業務骨干聚焦海上光伏、海上風電等海上新能源領域，結合開發建設需求，在技術研究和開發方面出實招、下真功，發揮各領域“頭雁”作用，累計獲得專利20項、發表論文9篇，讓創新工作室真正成為科技創新的有效載體和平臺，持續營造尊重知識、尊重創造的濃厚氛圍，增強企業的發展活力。堅持多措并舉，匯聚發展動能。創新工作方法，制定“質效提升爭創一流”形勢任務教育活動方案，組織“過緊日子”專題研討，形成“過緊日子”措施20余條，為公司“質效提升爭創一流”蓄力賦能，為全面完成工作任務提供精神動力和堅強保障。持續深化“我為員工辦實事”工作機制，開展“冬送溫暖攜手同行”走訪慰問活動，將公司的關心關懷滲透到項目一線，引導一線員工充分發揮專業特長，圍繞企業發展和生產經營建功立業，讓黨旗在一線高高飄揚。強化文明創建，促進文化賦能。以文明創建為抓手，積極組織開展“弘揚雷鋒精神匯聚愛心海洋”志愿服務、“電影中的紅色記憶，時代中的精神傳承”職工觀影、“聚力攀新高齊心向未來”健步走等文化活動，不斷提升“紅色引擎星耀藍鯤”品牌，持續充實以“勇挑重擔、敢為人先、協同高效、善作善成”為精神內核的“藍鯤精神”和“人人造就藍鯤