審計(jì)助理崗位職責(zé)1.崗位背景審計(jì)助理是公司內(nèi)部審計(jì)部門的緊要構(gòu)成部分，負(fù)責(zé)幫助和支持審計(jì)部門對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)活動進(jìn)行審計(jì)和評估，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)依照相關(guān)法規(guī)、規(guī)章準(zhǔn)則和內(nèi)部掌控流程進(jìn)行執(zhí)行，以保證公司的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)風(fēng)險得到及時識別和掌控。2.崗位職責(zé)幫助訂立和完善公司內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)流程和規(guī)章制度，確保審計(jì)工作的規(guī)范化和高效性。搭配上級主管開展公司財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動的審計(jì)工作，包含但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部掌控流程、經(jīng)營風(fēng)險評估等。幫助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，核實(shí)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。幫助編制審計(jì)工作計(jì)劃和時間表，并依照計(jì)劃和時間表開展審計(jì)工作，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量的達(dá)成。幫助開展對公司各個業(yè)務(wù)部門的日常審核，包含但不限于業(yè)務(wù)合規(guī)性、經(jīng)營風(fēng)險掌控、資金使用情況等。幫助開展對公司內(nèi)掌控度和流程的評估和審核，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改進(jìn)展。幫助撰寫和整理審計(jì)報(bào)告及相關(guān)文件，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)和溝通。定期參加內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，保持對業(yè)界相關(guān)法規(guī)和政策的了解。訂立并幫助落實(shí)公司內(nèi)部掌控流程，確保公司財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)風(fēng)險的及時發(fā)現(xiàn)和防范。充分利用信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具，提高審計(jì)效率和精準(zhǔn)明確度。3.崗位要求本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。具備肯定的財(cái)務(wù)和會計(jì)知識，熟識財(cái)務(wù)報(bào)表分析和內(nèi)部掌控流程。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與公司各級管理人員保持良好的合作和溝通。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領(lǐng)，擅長發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠樂觀參加團(tuán)隊(duì)合作并發(fā)揮個人優(yōu)勢。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠快速適應(yīng)工作變動和業(yè)務(wù)需求。具備較強(qiáng)的信息系統(tǒng)應(yīng)用本領(lǐng)，熟識數(shù)據(jù)分析工具的使用。具備肯定的英文讀寫本領(lǐng)，能夠閱讀和理解相關(guān)的英文文獻(xiàn)和資料。4.工作環(huán)境工作地方：公司內(nèi)部審計(jì)部門辦公地方。工作時間：依照公司規(guī)定的工作時間制度。工作工具：辦公設(shè)備、電腦、電話等。工作團(tuán)隊(duì)：與公司內(nèi)部審計(jì)部門成員一起工作，協(xié)同完成審計(jì)工作。5.評估與考核5.1評估審計(jì)助理的工作表現(xiàn)將依據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行評估：1.工作質(zhì)量：準(zhǔn)確性、可靠性和完整性。2.工作效率：定時完成工作任務(wù)，提高審計(jì)工作的效率。3.任務(wù)完成情況：定時完成工作任務(wù)，并自動樂觀地幫助其他相關(guān)工作。4.問題解決本領(lǐng)：能夠快速找出問題的根源并供應(yīng)解決方案。5.學(xué)習(xí)本領(lǐng)：不絕提升自身專業(yè)知識和技能，適應(yīng)工作變動。5.2考核審計(jì)助理的績效考核將依照公司績效考核制度進(jìn)行，包含但不限于年度績效考核、季度績效考核等。6.職業(yè)發(fā)展審計(jì)助理可依據(jù)自身工作表現(xiàn)和發(fā)展意向，漸漸晉升至高級審計(jì)助理、審計(jì)主管等職位，或者選擇其他相關(guān)職業(yè)發(fā)展方向，如財(cái)務(wù)分析師、內(nèi)控經(jīng)理等。公司將供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫忙員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。7.其他事項(xiàng)其他與本制度有關(guān)的事項(xiàng)，將依據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于違紀(jì)處理、離職安排等。以上制度自發(fā)布之日起生效，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳和執(zhí)行。