工會經費財務管理制度目錄一、總則....................................................2

1.工會經費財務管理的重要性..............................2

2.工會經費的來源與用途..................................3

二、工會經費財務管理制度....................................4

1.工會經費的預算管理....................................5

1.1預算編制的原則和流程...............................7

1.2預算執行的監控和調整...............................8

2.工會經費的收入管理....................................9

2.1收入來源及分類....................................10

2.2收入確認與記錄....................................11

3.工會經費的支出管理...................................12

3.1支出范圍及標準....................................13

3.2支出申請與審批....................................14

三、工會經費的審計與監督...................................15

1.內部審計制度.........................................16

1.1審計頻率與周期....................................17

1.2審計內容與流程....................................18

2.外部監督與信息披露...................................20

2.1相關部門監督......................................21

2.2信息公開與透明度要求..............................22

四、工會資產的管理與維護...................................23

1.固定資產的管理.......................................24

1.1資產的購置與登記..................................25

1.2資產的折舊與報廢處理..............................26

2.流動資產的管理與維護要求事項說明及報表記錄要求規范事項等說明事項內容要點27一、總則為了規范工會經費的財務管理，確保工會經費的合理、有效使用，促進工會各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》及相關法律法規的規定，結合本單位的實際情況，特制定本《工會經費財務管理制度》。本制度旨在明確工會經費的來源、使用原則、管理職責、審批程序等，為工會經費的規范管理提供制度保障。工會全體成員應共同遵守本制度，確保工會經費的合理使用和有效管理。1.工會經費財務管理的重要性工會經費是工會組織履行職責、開展活動的重要物質基礎，其財務管理對于保障工會的正常運轉、維護職工權益以及促進工會事業的持續發展具有至關重要的作用。加強工會經費財務管理，有利于確保工會資金的合理使用和有效監督。通過建立健全的財務管理制度，可以規范工會經費的籌集、使用和管理流程，防止資金流失和浪費現象的發生，確保工會資金的安全性和合規性。工會經費財務管理對于維護職工權益具有重要意義，工會作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織，其經費來源于職工的繳納和上級工會的補助。合理使用工會經費，切實保障職工的合法權益，是工會組織的基本職責和義務。通過有效的財務管理，可以使工會更好地為職工服務，提高職工的滿意度和凝聚力。良好的工會經費財務管理有助于推動工會事業的持續發展，隨著社會經濟的發展和工會事業的不斷推進，工會經費的需求也在不斷增加。通過加強財務管理，可以提高工會經費的使用效率和投資回報，為工會組織開展更多更好的活動提供有力的經濟支持，推動工會事業的持續健康發展。2.工會經費的來源與用途工會經費的主要來源包括：會員會費收入、企事業單位上繳的工會經費、政府撥付的工會經費以及社會捐贈等。工會經費的用途主要包括：職工福利、職工教育培訓、職工文體活動、勞動保護、法律援助、困難職工幫扶、工會自身建設等方面。工會經費的使用應當遵循公開、公平、公正的原則，嚴格按照國家法律法規和工會章程的規定進行。工會經費的使用情況應當接受會員大會和上級工會的監督。工會經費的管理應當建立健全財務制度，加強財務管理，確保經費使用的合規性和有效性。工會應當設立專門的財務部門或者指定專人負責工會經費的管理工作，對經費使用情況進行定期審計和報告。工會經費的使用應當注重實效性，避免浪費和濫用。對于不符合規定用途的工會經費，應當追究相關責任人的責任。二、工會經費財務管理制度經費來源：工會經費主要來源于工會會員的會費收入、企業行政的經費補助以及其他合法收入等。工會應確保經費來源的穩定和合法，以保障工會各項工作的順利開展。收入管理：工會應建立健全的收入管理制度，確保所有收入均納入預算管理。對于各項收入，工會應按規定開具收據，并進行詳細記錄，定期進行核對和審計，確保收入的真實性和準確性。經費支出原則：工會的經費支出應遵循節約、合理、有效的原則，確保用于工會各項活動、員工福利以及公共服務等方面的支出。審批程序：所有經費支出需經過工會主席或財務負責人的審批。對于大額支出，應進行集體討論決策，確保支出的合理性和合法性。報銷制度：工會會員因公產生的費用，需按規定進行報銷。需提供相關憑證和說明，經過審核后，方可進行報銷。預算編制：工會應按規定編制年度預算，確保經費使用的合理性和有效性。預算編制應遵循收支平衡、量入為出的原則。預算調整：如遇特殊情況，需對預算進行調整的，應經過集體討論決策，并報請相關部門批準。財務管理：工會應設立專門的財務部門，負責經費的收支、核算和管理。財務部門應建立健全的財務管理制度，確保經費的安全和完整。監督：工會應設立審計部門或委托第三方機構進行財務審計，確保經費使用的合法性和規范性。審計結果應向工會會員大會報告，接受會員的監督。工會應接受上級工會和有關部門對財務工作的指導和監督。1.工會經費的預算管理工會經費的預算管理是確保工會正常運作和各項活動順利開展的重要環節。為規范工會經費的使用，提高資金使用效率，根據中華全國總工會的相關規定，制定本預算管理制度。依法依規：預算編制必須遵守國家法律法規和相關政策規定，不得違反法律、法規和紀律要求。真實合理：預算編制應基于實際情況，全面、真實反映工會的財務狀況和預期收支需求。積極可行：預算編制應積極可行，既考慮當前實際需要，又兼顧長遠發展目標。勤儉節約：預算編制應堅持勤儉節約的原則，嚴格控制經費開支，提高資金使用效益。收入預算：包括財政撥款、上級補助、會員會費、社會捐贈等各項收入。支出預算：包括職工活動、培訓、慰問、辦公、設備購置、業務費等各項支出。結余預算：包括預計年度總收入與總支出的差額，以及按照相關規定提取的工會儲備金。基層工會委員會：根據年度工作計劃和實際情況，編制年度預算草案，提交基層工會委員會討論通過。上級工會審批：基層工會將年度預算草案提交上級工會審批，上級工會對預算草案進行審查，提出修改意見。審議批準：經上級工會審批同意后，基層工會將年度預算正式下達執行。工會經費的預算執行過程中，必須嚴格按照預算計劃執行。如遇特殊情況確需調整預算時，應按以下程序進行：追加預算：對于突發事件或特殊原因導致的追加支出，基層工會應提出追加預算申請，說明追加理由和預算依據，報上級工會審批。預算調整：上級工會對追加預算申請進行審查，認為確有必要的可進行調整。調整后的預算應及時通知基層工會，并報上級工會備案。內部監督：基層工會應建立健全內部控制制度，加強對預算執行的日常監督和管理。外部審計：定期邀請會計師事務所對工會經費進行審計，確保經費使用的合規性和效益性。績效評估：建立工會經費使用績效評估機制，對預算執行情況進行定期評估和總結，及時發現問題并改進完善。1.1預算編制的原則和流程合法性原則：工會經費預算編制必須遵循國家法律法規、政策和上級工會的有關規定，確保經費使用的合法性。合理性原則：工會經費預算編制要充分考慮工會工作的實際需要，合理分配各項經費，確保經費使用的效益性。公開透明原則：工會經費預算編制過程要公開透明，接受全體會員和有關部門的監督。節約用錢原則：工會經費預算編制要堅持節約用錢，合理控制支出，防止浪費現象的發生。確定預算編制責任單位：根據工會組織結構和工作分工，明確各部門、各崗位在預算編制中的職責和任務。收集資料：各部門、各崗位根據實際工作需要，收集與工會經費相關的各類資料，包括上年度經費收支情況、本年度工作計劃、預計收入和支出項目等。初步編制預算方案：各部門、各崗位根據收集到的資料，結合本部門、本崗位的工作實際，初步編制預算方案。征求意見：將初步編制的預算方案提交給工會領導班子成員、工會委員會成員及其他相關部門或人員，征求他們的意見和建議。修改完善：根據征求意見情況，對預算方案進行修改完善，形成最終的工會經費預算方案。審批通過：將最終的工會經費預算方案提交給工會主席或工會主席辦公會議審議，經審議通過后，報上級工會備案。1.2預算執行的監控和調整定期報告制度：各工會部門應定期向財務部門報告預算執行情況，包括但不限于季度報告和年度報告。報告內容應包括實際支出、收入情況與預算的對比等。內部審計制度：建立內部審計機制，定期對工會經費的使用情況進行審計，確保經費使用的合規性和合理性。公開透明制度：工會經費的使用情況應向工會會員公開，接受會員監督。預算調整原則：在預算執行過程中，如因特殊情況需要對預算進行調整，應遵循合理、必要、透明的原則。調整限制：預算調整應嚴格控制，避免頻繁調整和大幅度調整，確保預算的嚴肅性和穩定性。2.工會經費的收入管理工會經費的收入是工會組織開展各項活動、服務職工群眾的重要保障。為確保經費的合法、合規收取，加強經費的管理，根據中華全國總工會的相關規定，制定本收入管理制度。合法合規：所有收入必須符合國家法律法規和相關政策規定，不得違反財經紀律。取之有度：根據工會的實際情況和經費需求，合理確定收入規模，避免浪費。延續穩定：確保收入的持續穩定增長，為工會工作的順利開展提供有力保障。收入登記：工會應設立專門的收入賬戶，對各類收入進行登記，確保賬目清晰、準確。收入報告：定期向工會委員會報告收入情況，提出經費使用計劃和建議。加強內部監督：工會應建立健全內部監督機制，對收入管理進行定期檢查和評估。接受外部審計：定期接受審計機關對工會經費的審計檢查，對發現的問題及時整改。對違規行為追責：對于違反收入管理規定的行為，依據相關規定追究相關責任人的責任。2.1收入來源及分類其他收入：包括但不限于利息收入、投資收益等其他合法合規的收入來源。本工會經費的收入應按照國家有關規定進行分類，主要包括以下幾個方面：職工福利支出：用于提高職工生活水平和保障職工基本權益的支出，如職工食堂、職工宿舍、職工培訓等。勞動保護支出：用于加強勞動保護工作，提高職工安全健康水平的支出，如安全生產設施改造、職業病防治等。文化建設支出：用于舉辦各類文體活動、文藝演出、知識競賽等文化活動的支出。組織建設支出：用于工會組織的日常管理、開展工會活動所需的費用，如辦公設備購置、辦公用品費用等。2.2收入確認與記錄工會的收入是指工會通過各種渠道獲得的資金，包括但不限于會員繳納的會費、企業、事業單位等的撥款和補助、以及工會開展各類活動所獲得的收入等。在確認收入時，應遵循合法性、真實性、準確性原則，確保收入的合法來源和準確記錄。會員會費收入：每月定期收取會員會費，并在工會財務系統中進行實時記錄，確保數據的準確性。外部撥款和補助：收到企業、事業單位等的撥款和補助時，需有相關文件和憑證，并在收到款項后及時進行記錄。活動收入：對于工會開展各類活動所獲得的收入，如培訓費、場地租賃費等，需在活動結束后及時進行結算并確認收入。所有收入應按照會計原則進行記錄，詳細記錄收入的來源、金額、時間等信息。對于現金收入，需及時存入工會銀行賬戶，并登記銀行存款日記賬，確保現金安全。對于非現金收入，如轉賬、支票等，需及時核對銀行對賬單，確保收入的準確記錄。為確保收入的準確性，工會應定期對收入進行核對與審查。需進行月度對賬，核對收入是否準確無誤。需進行季度審查，對收入情況進行全面審查，確保收入的合法性和真實性。如發現異常情況，應及時進行處理和報告。工會財務部門負責收入的確認與記錄工作，需確保收入的合法性和真實性。工會應接受相關部門對財務工作的監督與檢查，確保收入管理工作的高效運行。3.工會經費的支出管理為確保工會經費的合理使用，規范支出行為，提高資金使用效益，根據中華全國總工會的相關規定，制定本單位的工會經費支出管理辦法。維護職工權益的支出，包括勞動爭議調解費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶資金等；業務支出，包括培訓費、會議費、宣傳費、專項業務費、基層工會組織的文體活動費等；資本性支出，包括設施設備購置費、維修（護）費、租賃費、物業管理費、體檢費、節日慰問品費等；局部負責人對支出的必要性、合理性進行初步審核，并提出具體預算方案；經審委或經費審查委員會對支出項目進行審查，確保資金使用的合規性和效益性；需填寫費用報銷單，注明支出事由、金額、時間等，經手人、證明人簽字確認后，按照財務管理規定辦理報銷手續。工會經費的支出情況應接受上級工會和本單位審計部門的審計監督。對于違規支出，將按照相關規定追究相關責任人的責任。建立健全工會經費支出內部控制制度，明確各環節職責權限，規范操作流程，確保資金安全有效使用。3.1支出范圍及標準職工教育培訓支出：包括職工職業技能培訓、業務培訓、安全生產培訓等。工會組織活動費用：包括工會組織的各類會議、培訓、考察等活動費用。職工福利支出：根據國家有關規定，結合本單位實際情況，合理確定福利標準。職工教育培訓支出：根據職工培訓需求和培訓內容，合理安排培訓經費。職工文體活動支出：根據活動類型、規模和參與人數，合理安排活動經費。職工養老保險、醫療保險等社會保障支出：按照國家有關規定，確保職工社會保障權益。3.2支出申請與審批工會經費的支出，應遵循“勤儉節約、合理有效”主要用于維護職工權益、開展職工活動等方面。所有工會經費的支出申請，都應先由經辦人提出詳細書面報告或計劃，內容包括支出事由、項目、金額等。申請報告或計劃需經過工會相關負責人審批。對于重大支出項目，如固定資產購置、大型活動組織等，需提前進行預算編制，經過工會委員會集體討論決定后，提交上級工會審批。日常小額支出項目，如辦公用品購買、小型活動費用等，由相關職能部門提出書面申請，經工會主席或財務部門負責人審批后執行。所有支出申請應明確列明資金來源和預算金額，確保資金使用的透明度和合理性。經費支出的審批人員根據申請內容和金額大小，進行相應級別的審批。具體審批權限應根據工會章程和財務管理規定設置。審批過程中應嚴格按照工會預算進行審查，確保支出在預算范圍內，并且符合法律法規和工會規定。對于超出預算或違規的支出申請，應予以駁回。審批過程中如有疑問或需要補充資料的，應及時通知申請部門或經辦人，確保信息的準確性和完整性。對于審批通過的支出申請，應及時完成支付工作。同時財務部門應對審批通過的支出進行跟蹤管理，確保資金的合理使用和有效支出。對于違規或不合理的支出行為應及時向上級報告并采取措施予以糾正。三、工會經費的審計與監督審計機構設置與職責：工會應設立專門的審計機構或指定專人負責經費審計工作。審計機構應具備相應的專業知識和資質，能夠獨立行使審計職權，確保審計結果的客觀公正。審計計劃與程序：審計機構應根據工會經費年度預算和實際情況，制定詳細的審計計劃，明確審計對象、范圍和時間等。在審計過程中，應遵循規定的程序和方法，確保審計工作的有序進行。審計內容與方法：審計機構應對工會經費的收入、支出、資產管理等方面進行全面審計。具體包括審查經費來源是否合法合規，支出是否真實合理，資產是否安全完整等。應運用現代審計技術手段，如大數據分析、抽樣審計等，提高審計效率和準確性。審計結果與反饋：審計機構應及時完成審計工作，并出具審計報告。審計報告應包括審計發現的問題、意見和建議等，明確整改要求和期限。工會應組織力量對審計發現的問題進行認真整改，并將整改情況反饋給審計機構。審計監督與責任追究：審計機構應加強對工會經費的日常監督，發現問題及時糾正。對于違反經費管理規定的行為，應依據相關規定追究相關責任人的責任。應將審計結果作為評選先進、獎勵優秀的重要依據之一，激勵各級工會組織和管理好經費。加強工會經費的審計與監督是保障經費安全、規范使用的關鍵環節。各級工會應高度重視，不斷完善審計制度，提升審計質量，為工會事業的健康發展提供有力保障。1.內部審計制度設立專門的內部審計部門或聘請第三方審計機構，負責對工會經費的收支、使用情況進行審計。制定詳細的審計工作計劃和審計程序，明確審計目標、范圍、內容和方法。按照審計程序，對工會經費的收支、使用情況進行全面、深入的審查，確保資金的安全、合規和有效使用。對審計發現的問題進行整改，督促相關部門和單位及時糾正并追究相關責任。1.1審計頻率與周期為確保工會經費的合理、合規使用和管理，保證財務信息的真實性和準確性，本制度明確規定了審計頻率與周期。常規審計頻率：每年至少進行一次全面審計。全面審計是對工會所有財務活動進行全面的檢查和評估，以確保各項經費的使用和管理符合相關法規和制度要求。特殊審計安排：除常規審計外，若遇到重大財務活動、重大變更或上級部門的指示，將視具體情況開展特殊審計。特殊審計的目的是確保重要經濟活動或突發事件的合規性和合理性。審計周期：審計周期一般為一個財務年度，即從每年的XX月XX日至次年的XX月XX日。在每個周期結束時，需進行全面的財務審計，以確保工會經費的有效管理和使用。內部審計與外部審計結合：為保證審計的獨立性和公正性，工會將結合內部審計和外部審計的方式進行。內部審計由工會內部財務部門負責，外部審計則由專業的第三方審計機構進行。審計報告的提交與反饋：審計報告需在審計結束后的一定時間內（如一個月）提交給工會領導及相關部門，報告中應詳細列出審計結果、問題及建議。對于報告中提出的問題和建議，相關部門需及時響應并整改。本段落關于“審計頻率與周期”的內容規定了工會的財務審計的常規頻率和周期，同時考慮了特殊情況下的特殊審計安排，確保工會的財務管理工作得到有效監督。1.2審計內容與流程審查工會收取的會費、贊助費、捐贈費等各項收入是否嚴格按照規定標準和程序進行收取，是否存在違規操作或隱瞞收入的情況。核實收入的真實性、完整性，確保所有收入均記錄在賬，無虛假收入或賬外資金。審查工會的各項支出是否嚴格按照預算執行，有無超支現象。重點關注項目支出、活動支出等大額支出的合理性和效益性。對于購置固定資產、發放獎金補貼等大額支出項目，要進行詳細的審查，確保資金使用的合規性和效益性。檢查支出的原始憑證是否合法、完整，是否符合稅務法規和財務制度的要求。審查工會的固定資產是否賬實相符，是否存在閑置、浪費或挪用等情況。對工會的存貨進行定期盤點，核實存貨的真實性和庫存數量，防止資產流失。審查工會的負債情況，包括應付賬款、其他應付款等，確保負債的真實性和準確性。審查工會的內部控制制度是否健全、有效，包括財務管理、會計核算、內部審計等方面。評估工會在資金管理、資產管理、項目管理等方面的風險點，并提出改進建議。針對工會組織的特定專項資金，如扶貧濟困基金、職工福利基金等，要進行專項審計，重點關注資金的分配、使用和管理情況，確保資金專款專用，發揮實效。對離任的工會主席、副主席等進行離任審計，重點審查其在任職期間的經濟責任履行情況，包括經費收支、資產管理、重大決策等方面，確保離職后不會給工會帶來經濟損失。制定審計計劃：根據工會的實際情況和審計任務，制定詳細的審計計劃，明確審計目標、范圍、時間等要求。審計準備：組織審計人員培訓，學習相關法律法規和審計業務知識；對被審計單位進行調查了解，收集必要的資料和信息。開展審計：按照審計計劃和審計方案，有序開展審計工作。采用現場調查、詢問、函證等多種方法進行取證，確保審計結果的客觀公正。審計報告：整理審計工作底稿和證據材料，撰寫審計報告。報告中要詳細反映審計發現的問題和提出的建議。審計整改：被審計單位要根據審計報告提出的問題和建議進行整改，并將整改結果書面報告審計機關。后續跟蹤：審計機關要對被審計單位的整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。2.外部監督與信息披露工會應與當地財政部門、審計部門等相關部門保持密切聯系，接受其監督和指導。工會還可以聘請第三方機構對經費使用情況進行獨立審計，確保經費使用的合規性和有效性。工會應定期向會員公開經費收支情況，包括年度預算、實際支出、結余等情況。工會還應將經費使用情況向上級工會組織報告，以便上級工會組織對其進行指導和管理。工會應建立舉報制度，鼓勵會員和社會公眾對工會經費使用情況進行監督和舉報。對于查實的問題，應及時進行整改并追究相關責任人的責任。工會應加強內部培訓，提高財務管理人員的業務水平和風險意識。通過內部宣傳，增強員工對工會經費管理的認識和理解，營造良好的工作氛圍。2.1相關部門監督為確保工會經費的合規使用和有效管理，本工會經費用于維護職工權益、開展工會活動等正當用途，并接受相關部門的監督。內部監督機制：工會經費的使用需經過嚴格的內部審計程序，確保每一筆開支都符合法律法規和工會章程的規定。內設審計委員會負責定期對經費使用情況進行審查，并向工會會員大會或會員代表大會報告審計結果。民主監督：工會應積極推行民主管理，通過會員代表大會等形式，廣泛聽取會員對經費使用情況的意見和建議，保障會員的知情權和監督權。政府監管：本工會經費的使用情況需接受稅務機關的監督，依法進行稅務申報和繳納，確保經費使用的合法性。社會監督：通過公開透明的方式，向社會公布工會經費的收支情況和使用效果，接受社會公眾的監督和評議。專項審計：對于重大投資項目或大額支出，工會應委托專業機構進行專項審計，并向相關利益方公示審計結果。責任追究：對于違反經費使用規定或因管理不善導致經費損失的行為，將依據相關規定追究相關責任人的責任，絕不姑息。2.2信息公開與透明度要求為確保工會經費的合理使用和有效管理，提高財務活動的透明度，本制度對信息公開與透明度提出了明確要求。工會經費的收入情況：定期公開工會經費的來源、金額和渠道，確保會員了解經費的收入情況。工會經費的支出情況：詳細公開工會經費的支出項目、金額和用途，確保會員了解經費的使用情況。工會重大財務決策：對涉及工會經費的重大決策，如預算調整、大額資金使用等，應及時向會員公開，確保會員的知情權和監督權。定期報告：定期向工會會員大會或理事會報告工會經費的收支情況，確保經費管理的透明度。公示平臺：利用工會網站、公告欄、內部通訊等途徑，及時發布經費管理相關信息。互動溝通：鼓勵會員提出關于經費管理的疑問和建議，建立有效的溝通機制，加強與會員的互動。接受監督：工會經費管理應接受工會會員、審計部門等相關方的監督，確保經費管理的合規性和透明性。四、工會資產的管理與維護固定資產：是指使用年限在一年以上，單位價值在規定標準以上，并在使用過程中保持原有物質形態的資產，如房屋建筑物、專用設備、一般設備等；流動資產：是指可以在一年內變現或者耗用的資產，如現金及各種存款、應收款項、存貨等；無形資產：是指沒有實物形態但可辨認的非貨幣性資產，如專利權、商標權、著作權等。建立健全資產管理制度，明確資產管理責任，確保資產的正常運行和維護；加強資產處置管理，規范資產處置程序，確保資產處置的合法性和規范性。工會資產應定期進行維護和更新，確保其處于良好狀態。具體措施包括：加強設備日常巡檢和維護工作，發現問題及時處理，防止設備損壞擴大；對需要更新換代的資產，按照規定程序進行報廢和處理，避免資源浪費；對于違反資產管理規定的行為，視情節輕重給予警告、罰款等處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。工會應建立健全的檔案管理制度，對工會資產的相關資料進行整理、歸檔和保管。定期向上級工會和相關部門報送資產統計報告，反映工會資產狀況和管理情況。1.固定資產的管理固定資產是工會組織履行職責、開展活動的重要物質基礎。為加強固定資產管理，確保資產的安全、完整和有效利用，根據相關規定，結合我單位實際情況，制定本固定資產管理制度。設立固定資產臺賬：對固定資產進行全面登記，明確使用單位、保管人員、使用狀況等信息；建立領用歸還制度：固定資產的領用需經批準，使用完畢后應及時歸還，確保賬實相符；加強日常保管維護：定期對固定資產進行檢查、保養和維修，確保資產正常運轉；實行報廢審批制度：對達到使用壽命或損壞無法修復的固定資產進行報廢處理，及時更新資產賬目。1.1資產的購置與登記工會經費的資產購置與登記是確保工會財產安全、完整和有效使用的關鍵環節。為規范資產管理，特制定本制度。工會經費購置資產應遵循勤儉節約、公開透明、科學合理的原則，切實降低采購成本，提高資金使用效益。購置資產需經過嚴格的審批程序，包括預算編制、政府采購審批、合同簽訂等環節。購置資產時應確保質量可靠、價格合理，并符合相關法律法規要求。購置大型或高價值資產時，應組織專業人員進行市場調研和論證，確保資產性價比高、售后服務完善。工會所有資產均需進行詳細登記，建立完整的資產檔案。資產登記應包括資產名稱、型號、數量、單價、購置日期、供應商、保修期限等信息。資產登記應由專人負責，確保資產信息的準確性和完整性。登記過程中如發現錯誤或遺漏，應及時予以更正。定期對資產進行盤點和清查，確保賬實相符。對于盤盈、盤虧等異常情況，應查明原因并妥善處理，同時調整相關賬務記錄。對于長期閑置或不再使用的資產，應及時進行處置和報廢。處置方式包括捐贈、出售、置換等，具體應根據實際情況進行選擇。加強對資產的管理和保養，確保資產的安全和完好。對于有特殊要求的資產