試卷編號：5518座位號5.員工在不脫肉工作烽位狀況下.運用*余時何和某些工作則同筆加培調教為

浙江廣播電視大學秋季學期開放教誨本科期末考試

A.在同珞調B.向前將調

《人力資源管理》試題

C.股產均調D.國網增洲

1月

?.（）長處肥et拉開了假沖優加&之間就別差距,曹于相對比收，乂可以a效及般各

儂密人代分布.保持人也分理,避免門口電彼。失押理傲.缺咯足便爆改木甲樹近協工由于

M9-1二1三四五總分

比例限制面被切分列不同tB別中上.從面產生譚M偏注.

,分

MHIB旨及法R.比例控制法

C.校心事惟法D.量表伴信法

M分a?人

一，（魯小?2分，接20分）

1.以“任務僧便”為IC亶內咨&初71學餒環總理二UAJITK人性1W校441設出案？?.xjKiw?aw!M.說泣不燈的足().

M分源成果均等B.對外R備兌學力

*.必海人R.社公人C.財內分款公正D.的”拄井嶷系￥僚

C.仃我實現人D.8雜人?.ft（）伏足下，歷動存可以制除開前6同，但冊提前占如用人單位.

。斯濟雷典層次理論M!邪種關中也明理於？A.在得我期內

*.內容里熱助理論R.過也型林對理論B.鐘動力欲選取新用人總位

C,行為改造乜勉岫W.論D,烯金魅岫理論C.用人單也以*力或驗「收遁邊密動者為動

好點《1阪內M人濘丁市，內托"山人力假褥供求狀況顯（D.m人單位木及時支付勞動力報就

A.人力費源供應不不大卜需求B.人力負熱供應不大J需求9.何狀職業通題<>?

C.人力資解供求▼魚D.無法擬定A-ttMltHfflftlft.從林柏定工件HF一"工作縱向向上發展條途徑

4.工忖性匝和fcl職位樂列用件（B.既涉及攜向工作序列?也涔及娛列橫向機公

A.職倭B.取等€.齊卅在公司內邊打忖向調動.有臉「城工候發新話力

C.職綱D.?（?D.以為技術A*可以井口叱當在許抬具技險ii獻給公司而不必或為tTH存

10.在人力俵38外包■座模式遠取中.所謂累蛀業務怦他Sb弋比描（）.E.說M送

A.格助完匏人力儕於管月坪!慘工作頭些外包出去./她某些推餞由友公司人力4.牧體廣告招的槍處有（）.

資源管理部“倒貴￡.信息傳播位兩廣B.應聘人員致此攵

B.將一通丸仆人力費的管理職隨工力所q外也出去.公E人力海海胃理IWC不再履C,?1m選取氽埴大D.招眄時㈣粒長

行此項皆理IHftLN地傳為聯隹?.他3才和受用公司代表E.廣告愛用收?Si

C.公司依眺次。需要.將多項人力資泣軟刑取口工行外也出去S.內滋送住也好其H跖?體現為，（）

D.得一項企整人力◎如??鯉職能J：住所中外包出去,但公E人力責j?餞理制門蛾處提A.灌3皆致-近家繁

行此項管理耽能?.內部缶選對改的路就窄.

C.東海廣泛,選取空間大.

得分許卷入

---------------二、?nttnn（?小Hz分，共io分）D.4以他端劉薪嫡的實際工作悔力.

E.%被“內第員工打擊。

1.可以用來檢測人力僑加需求辦法有，（>.

A.人力負旎信息用法B.也爾非法

W分砰卷入

三、糾??（?小?2分.共10分）

C.9爾可夫分析城D.I匕*分析M

B.—分析法I.在所4貨源中,人力傀源星第一依說，也是-痔便動依說，<>

2.人力貨卻供應不不大J扁求.杼現MT過M.應梟用盅費辦法為（>-2.人力資部螳劃足射出嵋在物案發R過&中所褥貞人。敷也內求飲利.<5

A.通過開拓新業務描長點※蟻帆1則人力赍桃3.工作同外H足一"K優為THIT4多.詢現。司任寶總文超.（>4.1V

B.■人通以為，-勤夫-公司是由專門為扈上“濟取”力海員工職業中介機構，

C.M止某紇說18分法他慟提前退休（）

D.捏高員工勞動積極仕5.切果層面分析指足懼定綱根掂町內培訓儒求.保曲培訓辦時竹介ffi織整體口的L援就規

E.進行技術創新，提1ft反，力動11產,

3.工作停價假陽辦法育（）.

A.取付加汴法B.職位分類也用分評卷入

四、?迷■（每小?10分,扶20分）

C.H?iBftttD.而談法

I.證姑合衣以網迷工作分桁的劇和點憶.

2.試仙合女述恰依號慢世用.

神禁茶%色.公M?l則非常明*I.個人蠅當為日Lilt社負育.領號片和公E3R要「以速一

過程以不做支持.?-nifiififn".在從St行東長式找渝向MT安對HCifi貪過雙公司文化

轉也過村中,人力通過人力資源娛劃”開發區傳線序過村相上管培訓搐廣.大地板高

了公司構筑步新格加以陵.員工們結鞏到了自已責任.結IB列埴能對門己大在

此外,人削也廣泛0識到］業發掘歷我式,木認藝式開UH、出止勘fit“也尺憧.

美國電M電批公E員工職業生，I開發黎統詼用了橫大咸功,人們對個人職業T溝的總

送童黑收蛤弊11口定交離.關國電4電報公司員工職業生枉開發家燒2次的助公司遁過修

美.也仞助員工援制「白己職業成功.

試分折，

(1)美D1電話電報公司恥業土能開二工作足“T2組閃京號電？靖姑介你個人經歷，

傅?押卷入

五，案例分析皿《毋小■額分，共8分》SUSBI業”：■JI發工作處公“1出度粒.

<2)你叨為職業生11開發??二條也原則?'行何代缺珞?在男工.軟療小和公司.三條

I.一國電謊電記公用(AT&T)成立T一梢%為"公司#4IrtftfltfiS-CBS2

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由15人加成.與cams?職業牛料并發i.n.恥向向快個公用內部抑價年倒.a?n

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