企業長期激勵機制第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術語1.2“甲方”指甲方（企業名稱）。1.3“乙方”指甲方指定的激勵對象，即本合同受益人。1.4“長期激勵機制”指甲方為乙方設定的，旨在提高乙方工作積極性、穩定性和忠誠度的激勵措施。1.5“激勵計劃”指甲方根據本合同制定的長期激勵機制的具體實施方案。1.6“激勵周期”指甲方設定的激勵計劃實施期限。1.7“附件”指本合同所附的與長期激勵機制相關的文件、資料和表格等。二、合同目的2.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2甲方希望通過實施長期激勵機制，激發乙方的工作潛能，促進企業持續發展。2.3乙方同意按照本合同約定，積極參與長期激勵機制，為企業創造價值。三、激勵計劃3.1甲方根據企業發展需要，制定長期激勵計劃，包括但不限于股權激勵、期權激勵、業績獎金等。3.2乙方按照甲方制定的激勵計劃，享有相應權益。3.3激勵計劃的具體內容、實施方式、激勵周期等，詳見附件。四、權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權根據企業實際情況調整激勵計劃。4.1.2甲方應確保激勵計劃的實施符合國家法律法規及企業規章制度。4.1.3甲方應按時足額支付乙方激勵收益。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方有權按照本合同約定享有激勵收益。4.2.2乙方應遵守企業規章制度，努力提升個人業績，為企業創造價值。4.2.3乙方在合同期內不得泄露企業商業秘密，損害企業利益。五、合同變更與終止5.1甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。5.2.1乙方嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失；5.2.2乙方泄露企業商業秘密，損害企業利益；5.2.3乙方因個人原因離職。5.3合同終止后，乙方不再享有本合同約定的激勵收益。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商無果，甲乙雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、附件7.1附件一：《長期激勵計劃實施方案》7.2附件二：《激勵對象名單》7.3附件三：《激勵收益計算及發放辦法》八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________一、定義與術語1.2“甲方”指甲方（企業名稱）。1.3“乙方”指甲方指定的激勵對象，即本合同受益人。1.4“丙方”指甲方委托的第三方服務機構，負責本合同項下長期激勵機制的執行與管理。1.5“長期激勵機制”指甲方為乙方設定的，旨在提高乙方工作積極性、穩定性和忠誠度的激勵措施。1.6“激勵計劃”指甲方根據本合同制定的長期激勵機制的具體實施方案。1.7“激勵周期”指甲方設定的激勵計劃實施期限。1.8“附件”指本合同所附的與長期激勵機制相關的文件、資料和表格等。二、合同主體及責權利2.1甲方權利與義務2.1.1甲方有權制定、調整和終止激勵計劃，并決定激勵對象的范圍和激勵標準。2.1.2甲方應確保激勵計劃的實施符合國家法律法規及企業規章制度。2.1.3甲方有權要求丙方提供與激勵計劃相關的服務，并監督丙方的執行情況。2.1.4甲方有權在乙方違反合同約定時，要求丙方協助追究乙方的違約責任。2.1.5甲方享有激勵計劃實施帶來的企業效益提升、人才穩定等利益。2.2乙方權利與義務2.2.1乙方有權按照本合同約定享有激勵收益。2.2.2乙方應遵守企業規章制度，努力提升個人業績，為企業創造價值。2.2.3乙方在合同期內不得泄露企業商業秘密，損害企業利益。2.2.4乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3丙方權利與義務2.3.1丙方有權根據甲方委托，執行和管理激勵計劃。2.3.2丙方應確保激勵計劃的實施符合甲方要求，并維護甲方的權益。2.3.3丙方應定期向甲方報告激勵計劃的執行情況，并對乙方的表現進行評估。2.3.4丙方應保守在執行激勵計劃過程中知悉的甲方及乙方的商業秘密。2.3.5丙方違反合同約定的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、激勵計劃3.1甲方根據企業發展需要，制定長期激勵計劃，包括但不限于股權激勵、期權激勵、業績獎金等。3.2乙方按照甲方制定的激勵計劃，享有相應權益。3.3激勵計劃的具體內容、實施方式、激勵周期等，詳見附件。四、違約及限制條款4.1乙方違約4.1.1乙方在合同期內泄露企業商業秘密，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。4.1.2乙方違反企業規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度，調整或取消乙方的激勵收益。4.1.3乙方因個人原因離職，應退還已獲得的激勵收益，并承擔相應的違約責任。4.2丙方違約4.2.1丙方未能按照甲方要求執行激勵計劃，甲方有權要求丙方賠償損失，并有權終止合同。4.2.2丙方泄露甲方或乙方的商業秘密，應承擔相應的法律責任。五、合同變更與終止5.1甲乙丙三方經協商一致，可以變更本合同。5.2.1乙方嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失；5.2.2乙方泄露企業商業秘密，損害企業利益；5.2.3乙方因個人原因離職；5.2.4丙方違反合同約定，導致激勵計劃無法正常執行。六、爭議解決6.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商無果，甲乙丙三方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、附件7.1附件一：《長期激勵計劃實施方案》7.2附件二：《激勵對象名單》7.3附件三：《激勵收益計算及發放辦法》八、第三方介入的意義和目的8.1第三方介入有利于提高激勵計劃的執行效率，確保激勵措施的專業性和公正性。8.2第三方介入有助于維護甲方的權益，確保激勵計劃按照甲方意愿實施。8.3第三方介入有助于監督乙方履行合同義務，保障甲方的利益不受損害。九、甲方權益主導的目的和意義9.1甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________一、定義與術語1.2“甲方”指甲方（企業名稱）。1.3“乙方”指甲方聘請的專業顧問或服務提供者，即本合同受益人。1.4“丙方”指甲方指定的第三方監管機構，負責監督甲乙雙方履行合同義務。1.5“咨詢服務”指甲方委托乙方提供的企業管理、戰略規劃、市場分析等專業化服務。1.6“服務周期”指甲方設定的咨詢服務實施期限。1.7“附件”指本合同所附的與咨詢服務相關的文件、資料和表格等。二、合同主體及責權利2.1乙方權利與義務2.1.1乙方有權根據合同約定，向甲方提供專業咨詢服務。2.1.2乙方應確保提供的服務符合甲方需求，達到專業標準。2.1.3乙方有權要求甲方提供開展咨詢服務所需的資料、信息和資源。2.1.4乙方有權在甲方違反合同約定時，要求丙方介入，保障乙方權益。2.1.5乙方享有按照合同約定獲得的咨詢服務費用及其他利益。2.2甲方權利與義務2.2.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業咨詢服務。2.2.2甲方應向乙方提供開展咨詢服務所需的資料、信息和資源。2.2.3甲方應按時支付乙方咨詢服務費用。2.2.4甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3丙方權利與義務2.3.1丙方有權監督甲乙雙方履行合同義務，確保合同順利執行。2.3.2丙方應公正、客觀地處理甲乙雙方的爭議，維護乙方權益。2.3.3丙方應保守在監管過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密。2.3.4丙方違反合同約定的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。三、咨詢服務3.1乙方根據甲方需求，提供企業管理、戰略規劃、市場分析等專業化服務。3.2甲方應按照乙方提供的服務方案，積極配合乙方開展工作。3.3咨詢服務的具體內容、實施方式、服務周期等，詳見附件。四、違約及限制條款4.1甲方違約4.1.1甲方未按時支付咨詢服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。4.1.2甲方未按合同約定提供必要資料、信息和資源，乙方有權要求甲方賠償損失。4.1.3甲方違反合同約定的其他條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。4.2丙方違約4.2.1丙方未能履行監督職責，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方賠償損失。4.2.2丙方泄露甲乙雙方的商業秘密，應承擔相應的法律責任。五、合同變更與終止5.1甲乙丙三方經協商一致，可以變更本合同。5.2.1甲方嚴重違反合同約定，導致咨詢服務無法正常進行；5.2.2甲方未按時支付咨詢服務費用；5.2.3丙方違反合同約定，導致監管失效。六、爭議解決6.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商無果，甲乙丙三方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、附件7.1附件一：《咨詢服務方案》7.2附件二：《咨詢服務費用支付明細》7.3附件三：《咨詢服務效果評估標準》八、乙方為主導的目的和意義8.1乙方為主導的合同模式，有助于保障乙方在咨詢服務過程中的權益，充分發揮乙方專業優勢。8.2乙方為主