?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和相關政策執行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護設施。4.2甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第五條勞動紀律與職業道德5.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不得利用職務之便謀取私利。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規的規定，經雙方協商一致，并書面確認。6.2乙方提前解除本合同的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保雙方對合同內容的理解一致。2.甲方應確保乙方的工資、福利等權益符合國家法律法規的規定。3.乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。4.雙方應遵守合同中的約定，如變更、解除或終止合同，必須遵循法律法規的規定，經雙方協商一致，并書面確認。5.如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審查，并作出裁決的行為。9.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。應用場合：1.適用于各類企事業單位與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類私營企業、個體工商戶與雇員之間簽訂的勞動合同。3.適用于派遣公司與其他用人單位之間簽訂的勞動合同。4.適用于實習學生與實習單位之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用期內的權益保障等。2.培訓條款：明確員工參加培訓的相關事項，如培訓期間工資待遇、培訓費用承擔等。3.保密協議：明確員工在離職后對用人單位商業秘密的保護義務。4.競業限制條款：明確員工在離職后一定期限內，不得在與用人單位經營同類業務的單位從事相關工作。5.知識產權歸屬條款：明確員工在工作中創造的知識產權歸屬問題。附件列表：1.乙方身份證復印