?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意雇傭乙方在甲方工作，乙方同意在甲方的雇傭下提供勞動。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，平均每日工作時間不得超過__小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條違約責(zé)任違反本合同的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對方立即改正，并有權(quán)要求賠償造成的相關(guān)損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)隨時關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，并在合同執(zhí)行過程中嚴(yán)格遵守。如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不合法，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改合同。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)明確了解并履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)及時溝通，表達(dá)各自的意見和訴求，尋求共識，通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如一方泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償造成的相關(guān)損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。11.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。12.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.適用于建筑行業(yè)企業(yè)與職工之間建立勞動合同關(guān)系。2.適用于建筑行業(yè)企業(yè)雇傭勞動者提供勞動服務(wù)。3.適用于明確建筑行業(yè)企業(yè)與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。3.調(diào)動條款：雙方可以約定乙方的調(diào)動事項，包括調(diào)動原因、調(diào)動時間、調(diào)動地點(diǎn)等。4.離職條款：雙方可以約定勞動者離職的相關(guān)事項，包括提前通知期限、離職證明、離職待遇等。附件列表：1.