2024勞動合同轉讓協議書合同目錄第一章：協議概述1.1協議目的1.2協議定義1.3協議范圍第二章：轉讓方與受讓方2.1轉讓方信息2.2受讓方信息2.3勞動合同信息第三章：轉讓條件3.1轉讓原因3.2轉讓范圍3.3轉讓期限第四章：權利與義務4.1轉讓方權利與義務4.2受讓方權利與義務4.3員工權利與義務第五章：轉讓程序5.1通知程序5.2審批程序5.3交接程序第六章：費用與支付6.1轉讓費用6.2支付方式6.3費用調整第七章：違約責任7.1違約定義7.2違約賠償7.3違約處理第八章：爭議解決8.1爭議協商8.2爭議仲裁8.3爭議訴訟第九章：協議生效及其他9.1協議生效9.2協議副本9.3其他條款第十章：簽署條款10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點合同編號______第一章：協議概述1.1協議目的本協議旨在明確轉讓方與受讓方在勞動合同轉讓過程中的權利和義務，確保勞動合同的順利轉讓和雙方的合法權益。1.2協議定義1.2.1轉讓方：指將勞動合同轉讓給受讓方的一方，名稱為______。1.2.2受讓方：指接受勞動合同轉讓的一方，名稱為______。1.2.3勞動合同：指轉讓方與員工之間簽訂的勞動合同，具體信息詳見第二章。1.3協議范圍本協議適用于轉讓方與受讓方在勞動合同轉讓過程中的所有事項，包括但不限于合同轉讓條件、權利與義務、轉讓程序等。第二章：轉讓方與受讓方2.1轉讓方信息2.1.1名稱：______2.1.2地址：______2.1.3法定代表人：______2.2受讓方信息2.2.1名稱：______2.2.2地址：______2.2.3法定代表人：______2.3勞動合同信息2.3.1合同編號：______2.3.2員工姓名：______2.3.3合同起始日期：______年______月______日2.3.4合同終止日期：______年______月______日2.3.5合同內容詳見附件______。第三章：轉讓條件3.1轉讓原因3.1.1轉讓方因______（如業務調整、公司重組等）需將勞動合同轉讓給受讓方。3.1.2轉讓原因的具體說明詳見附件______。3.2轉讓范圍3.2.1本次轉讓涉及的勞動合同數量為______份。3.2.2轉讓范圍包括但不限于合同內容、員工權益、工作崗位等。3.3轉讓期限3.3.1本協議的轉讓期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3.2如需延長轉讓期限，雙方應提前______日通知對方，并協商確定新的轉讓期限。第四章：權利與義務4.1轉讓方權利與義務4.1.1轉讓方有權將勞動合同轉讓給受讓方，并在轉讓過程中提供必要的協助。4.1.2轉讓方應確保轉讓的勞動合同合法有效，且不存在任何法律糾紛。4.1.3轉讓方應在轉讓完成后，及時向員工和相關部門通報轉讓情況。4.2受讓方權利與義務4.2.1受讓方有權接受轉讓的勞動合同，并在轉讓完成后履行合同義務。4.2.2受讓方應確保員工的合法權益不受損害，并按合同約定提供工作條件和待遇。4.2.3受讓方應在轉讓完成后，及時向員工和相關部門通報轉讓情況。4.3員工權利與義務4.3.1員工有權知悉勞動合同轉讓的情況，并在轉讓完成后繼續履行合同義務。4.3.2員工應按合同約定履行工作職責，并遵守受讓方的規章制度。4.3.3員工在轉讓過程中如有異議，應及時向轉讓方或受讓方提出，并通過協商解決。第五章：轉讓程序5.1通知程序5.1.1轉讓方應在轉讓前______日內書面通知員工和相關部門，說明轉讓原因、轉讓范圍和轉讓時間。5.1.2受讓方應在接到轉讓通知后______日內書面確認接受轉讓，并向轉讓方提供必要的協助。5.2審批程序5.2.1轉讓方應在轉讓前向公司董事會或其他相關機構提交轉讓申請，并獲得批準。5.2.2受讓方應在接受轉讓前向公司董事會或其他相關機構提交接受申請，并獲得批準。5.3交接程序5.3.1轉讓方應在轉讓完成前，向受讓方提供所有相關文件和資料，包括但不限于勞動合同、員工檔案、工作記錄等。5.3.2受讓方應在接收相關文件和資料后，及時進行核對和確認，并向轉讓方出具接收證明。第六章：費用與支付6.1轉讓費用6.1.1本次勞動合同轉讓的費用為人民幣______元（大寫：______）。6.1.2轉讓費用包括但不限于合同轉讓費、員工安置費、法律服務費等。6.2支付方式6.2.1受讓方應在合同簽訂后______日內支付總轉讓費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫：______）。6.2.2剩余的______%轉讓費用應在轉讓完成并經雙方確認后______日內支付，即人民幣______元（大寫：______）。6.3費用調整6.3.1如因市場變化或其他原因需調整轉讓費用，雙方應協商一致后簽訂書面調整協議。6.3.2費用調整協議應作為本合同的附件，具有同等法律效力。第七章：違約責任7.1違約定義7.1.1轉讓方未按合同約定提供合法有效的勞動合同，視為違約。7.1.2受讓方未按合同約定支付轉讓費用，視為違約。7.1.3任何一方違反合同其他條款，視為違約。7.2違約賠償7.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為造成損失的______%。7.2.2違約方應賠償因違約行為給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。7.3違約處理7.3.1違約方應在收到守約方書面通知后______日內支付違約金和賠償金。7.3.2如違約方未在規定時間內支付違約金和賠償金，守約方有權通過法律途徑追討，并要求違約方承擔相關法律費用。第八章：爭議解決8.1爭議協商8.1.1轉讓方與受讓方應本著友好合作的原則，通過協商解決合同履行過程中產生的爭議。8.1.2任何一方提出爭議，應以書面形式通知對方，并在______日內進行協商。8.2爭議仲裁8.2.1如協商未能解決爭議，雙方同意將爭議提交______仲裁委員會進行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.3爭議訴訟8.3.1如雙方未能通過仲裁解決爭議，任何一方有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟費用由敗訴方承擔。第九章：協議生效及其他9.1協議生效9.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2協議生效后，任何一方不得擅自變更或解除協議。9.2協議副本9.2.1本協議一式______份，轉讓方與受讓方各執______份，具有同等法律效力。9.2.2協議副本包括協議正本及附件，附件與正本具有同等法律效力。9.3其他條款9.3.1本協議未盡事宜，雙方應通過友好協商解決，并簽署書面補充協議。9.3.2補充協議與本協議具有同等法律效力。第十章：簽署條款10.1簽字欄轉讓方（蓋章）：______法定