解除勞動合同的協議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經甲乙雙方友好協商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的基本情況1.2甲乙雙方同意，自本協議簽訂之日起，原合同終止執行。1.3本協議解除后的相關事項處理如下：（1）乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保交接過程中各項工作順利進行。（2）乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，辦理完畢與甲方的人事、財務等相關手續。（3）乙方同意，甲方依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償金、加班費、請假工資等相關待遇。具體金額及支付方式詳見本協議第五條。二、解除勞動合同的原因2.1甲乙雙方確認，本協議的簽訂并非因乙方過錯導致解除勞動合同。2.2甲乙雙方同意，解除勞動合同的原因如下：（1）__________（填寫解除勞動合同的具體原因，如：雙方協商一致解除勞動合同；乙方因個人原因提出解除勞動合同等）。（2）本協議簽訂后，甲乙雙方應遵循誠實信用原則，互相配合，確保解除勞動合同的順利進行。三、經濟補償及待遇3.1甲乙雙方同意，甲方按照我國《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償金。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作年限為____年，每年經濟補償金為人民幣____元。（2）乙方月工資為人民幣____元，按照甲方規定的比例計算加班費、請假工資等。3.2甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償金及其他相關待遇。支付方式為__________（填寫支付方式，如：銀行轉賬、現金支付等）。3.3乙方同意，解除勞動合同后，不再向甲方提出任何關于工資、福利、賠償等方面的主張。四、保密協議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息，期限為____年。4.2乙方違反本協議約定的保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1甲乙雙方同意，本協議解除后的相關事項，如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.勞動爭議調解協議6.勞動仲裁申請書7.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同而未遵循雙方協商一致的原則。2.乙方在解除勞動合同后違反保密協議，泄露甲方商業秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償金及其他相關待遇。4.甲方在解除勞動合同后，拒絕提供乙方的工作證明或相關文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.保密協議：雙方約定在勞動合同期間及解除勞動合同后，乙方不得泄露甲方商業秘密的協議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但雙方就經濟補償金產生分歧。解決辦法：雙方協商達成一致，或求助勞動仲裁委員會進行調解。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方收集證據，向乙方提出索賠要求，或向法院提起訴訟。3.甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償金。解決辦法：乙方可以向勞動監察部門投訴，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.雙方協