先進工作者事跡集合8篇先進工作者事跡集合8篇先進工作者事跡篇1***，女，1964年10月出生，高級教師，2023年河南師范大學教育碩士研究生畢業，獲碩士學位。現為***市*中數學教師，初中數學組組長，國家骨干教師。從教17年來，***教師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得廣大師生的尊敬和愛戴。17年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，先后取得大學本科、碩士學歷，成為新一代學習型研究型學者型教師。17年來，她矢志教學改革，求實創新，敢于拼搏，勇于奉獻，團結協作，憑著強烈的事業心和嚴謹的治學態度，取得了令人矚目的成就，在新鄉市教育界異常是初中數學教學界擁有很高的聲譽和威望，為***市初中數學教學改革發展作出了突出的貢獻。一、學者之路多坎坷孜孜不倦收獲多最年輕的教研組組長，最高學位，最優秀的教師，學者型教師……***教師以高尚的人格、淵博的知識和獨特的教學方法在*中享有很高的聲望，是青年教師的偶像。然而誰明白她學者之路上付出了多少辛勤的汗水……1986年7月，**教師從**師專數學系畢業，分配到十二中工作，從此踏上了教育征程。年輕漂亮的她工作進取負責，為人謙虛進取，贏得了學生的愛戴，領導同事的贊揚，并很快成為學科教學骨干。1987年她開始代表學校多次參加省市各項教學大賽，在新鄉初中數學教學界嶄露頭角。她出色的表現贏得新鄉市各個學校的注意，1990年***教師被**中領導“挖”到這所重點中學，并擔任數學教研組組長。然而，潛存于思想深處的那份緊迫感、危機意識卻不時撞擊著她的思緒，這份焦灼、不安來自于對飛速發展、日新月異的社會生活的強烈感受，更來自于對教育教學的深刻反思。回想過去幾年的教育教學實踐，她思考的問題越來越深。隨著時間的推移，課講得越來越多，教材也越來越熟，然而應對自我越來越大的名氣，應對組里一張張年輕的面孔，應對學生和年輕教師的期待的目光，她卻常常深感知識的日顯陳舊、僵化，數學究竟該怎樣教究竟應如何對學生實施素質教育“要做學者型研究型的教師，這是優秀教師永葆活力的妙方。”1994年她走進了河南師范大學，從攻讀本科到攻讀碩士學位。從1994年秋到1997年夏，從1999年夏到2023年夏，整整6年的時間，***教師走上了充實而又繁忙的求學之路，開始了她艱難而又最有價值的優秀教師學者之路的探索。初回大學，學校里濃濃的文化氛圍讓她激動興奮不已。圖書館豐富的藏書，閱覽室各種各樣的期刊，各個知識門類的講座，教授們獨具風采的授課以及自由爭鳴的學術氣氛，都深深地抓住了她的心。借閱了一摞又一摞書籍，做了一本又一本讀書筆記，一桌一椅、一盞小小的臺燈，伴她度過了一個又一個靜讀的夜晚、忙碌的周末。總感到時間腳步的匆匆，惟恐時光飛逝，機會不再，總想多讀快讀。6年的學習生活，專業的、教育教學的甚至其他社會科學的各類知識，積聚著沉淀于心底，眼前的路越來越亮了。研究型教師，并不是要求一線教師像教育理論工作者那樣去追求理論、學術，而是要求教師擁有教學研究的態度與本事，提升教師特有的“教學實踐性知識”。***教師深深清楚這一點，為此她沒有放棄日常教學活動，異常是攻讀碩士學位期間，按文件要求能夠帶薪脫產學習，然而為了真正的學以致用，提高實踐本事，她充分利用河南師大在本市的便利條件，不辭勞苦，邊教學邊學習邊研究。學校領導和教師都被她這種學習精神深深感動，河師大的教授更是感嘆，“有這樣的優秀教師，中國的教育有期望”。十年辛苦不尋常，***教師以她的實際行動探索出了一條新一代學者型教師的成長之路。二、投身教育天地寬矢志教改譜新篇20世紀80年代末期，***教師開始嘗試教學改革，她把布魯納“課堂教學與創造本事培養”的理論運用于教學中。“從事數學教學的教師，應高度重視發展學生對數學結構或順序的理解。因為結構性地理解問題，有助于提高學生直覺思維本事，當學生不斷地嘗試尋求直覺問題的結論時，他們事實上已從整體上、結構上把握了對象。”教學中，她一改過去數學教學過分強調證明、驗算別人的發現與發明的做法，把學生從習題和知識細節中解放出來。在教學中，她不一味給結論，而是讓學生自我用嘗試、試驗、討論等辦法尋求結論，從發展學生的自信和勇氣中培養學生的直覺思維，讓學生學會學習。減輕學生負擔是***教師的另一個重要課題。***教師認為：“學生課業負擔重是普遍存在的問題，這個問題困擾了教育多少年，苦無良策。能夠說產生課業負擔的主要原因在教師。教師的教育思想、教學方法決定了學生的學法。”愛因斯坦的名言也是她的口頭禪：“負擔過重必然導致膚淺”，她要把這句話滲透到學生的靈魂中去，讓班主任、家長和學生從思想上松綁，為自我教學方法上改善供給條件。把學生沉重的課業負擔減下來是她永遠的追求。作為市*中學一名站在教改前沿的數學教師和主導學校數學教學方向的教研組組長，劉麗常常在思考這樣一個問題：“究竟是培養健康而杰出的高素質人才，還是只追求教學重壓下的高分效應”他說，不是不要分數，而是應當給學生創設一個寬松、愉快的學習環境，使他們用不一樣的方式，簡便自如地獲得高分，到達成功的彼岸。***認為，不能正確地對待解題，將學生的手腳束縛在題海之中，這是當前中學數學教學中亟待解決的問題。在數學教學中，她率先試行以學生為主的“合作討論式”數學教學教學模式，打破教師講、學生聽的“一言堂”教學陳規。她的數學課一般只講20分鐘，她把很多的時間和空間還給學生，問題學生提，疑難師生共同討論，課余時間學生自我安排，真正體現了學生的主體地位。教學中，她一貫實行民主教學，充分相信學生。她常向學生滲透“弟子不必不如師”的觀點，打破傳統的師道尊嚴，鼓勵學生大膽質疑，師生平等討論。她從不擔心學生的腦子夠不夠使，比如教三角形內角和定理的證明時，課本上只是延長三角形底邊并做出一邊的平行線引導學生做出證明，而她則是把問題交給學生，上來就讓學生猜想三角形內角和是多少，再讓學生提出自我的證明。幾種證法出來后，她再問“那么多邊形內角和是多少”，學生答“(n—2)180，”并把幾種證法寫在黑板上，她做總結說這就是數學歸納法的思想。數學歸納法是高二才接觸的東西，可是，求三角形內角和的初一學生就明白了，這么教學生受得了嗎可跟著劉教師學下去腦子就會“強大”起來。“讓不聰明的學生變聰明，讓聰明的學生更聰明。”充分調動學生學習的主動性和自覺性。學生們說，我們從劉教師的課中嘗到了數學的樂趣!新課程改革是她的一個新的課題。2023年，新課程改革實驗試行。憑著多年的教學經驗和深厚的教育理論根底，她大刀闊斧投入改革實驗。親自動手主持制定全市新課程實驗的實施方案，編寫《新課程實驗目標叢書》，注意學生個性特長的發展，為學生構建開放的學習環境，對教師的本事、水平也是一次檢驗。以研究性學習為核心的綜合實踐活動課程成為必修課程后，她又主持制定了研究性學習的評價標準，明確提出這種全新教學模式的評價原則，堅持學生學習的自主性、探究性、實踐性、開放性、過程性、社會性原則，詳細制定了評價資料及標準。經過評價機制規范評價行為，發揮正確評價的激勵導向作用，促進研究性學習真正收到效果。她帶頭上研究性學習示范課，親自帶領學生觀察、實驗、記錄、分析、預測、歸納、論證，使教師“導”的藝術、“引”的技巧、“幫”的熱情得到最大限度的發揮，師生關系充滿了真情、友情。研究性學習的教學實踐使他進一步改變教育觀念、改變教學行為和教學模式，和學生打成一片，融為一體，邊指導邊學習，教學相長，共同提高，成為學生的學習伙伴和探索未知世界的朋友。她把研究性學習定位在面向全體學生，培養研究意識、體驗研究方法上。經過學科研究性資料的滲透和延伸，培養學生檢索信息、分析信息、處理信息的本事。經過自主學習、合作學習、探究性學習，實現學習方式的根本性轉變。研究性學習是對傳統理解式學習的理性批判，對創新精神和實踐本事的具體描述，也是對終身主動學習的一種構建。她帶領下數學組在數學方面有數十個課題組，師生完成了100多項研究性學習課題。這種學習方式培養了學生科學、嚴謹、求是、合作的精神和職責心，這些恰恰都是過去教學模式所欠缺的，正是此刻學生所需要的實踐本事和創新素質。**教師的改革贏得省市教育界一致肯定，1999年5月她的一元一次方程的應用相遇問題獲得新鄉市觀摩課獎，2000年11月她的近似數與有效數字獲新鄉市創優課一等獎，2023年6月她參加河南省優質課大賽獲得一等獎。多項課題獲新鄉市優秀教研成果獎。三、愛心鋪就成功路智慧沐浴新教壇“人格是最高學位”，這是***教師的另一個口頭禪，也是她人格的真實寫照。成功的***教師以其高尚的人格感染學生，更影響了*中甚至全市的數學教師。作為數學教育界的知名人士，她擔任市說課和優質課評委。應對參賽教師，她從來是知無不言，言無不盡，是最受市里教師信任的教師之一。對前來請教的教師，她為他們出謀劃策，查找資料。然而，對那些想投機取巧者，她又會毫不客氣地給予他們痛斥。“做優秀教師要先學做人”，這是她的原則。作為教研組組長，對待組里的新教師，她更是進取指導，悉心培養，從思想上進行敬業精神教育，培養他們具有良好的師德。組織他們探討教學方法，提高教學水平。在她的指導下，年輕教師很快成熟，成為業務骨干，其中***、***還獲得市優質課一等獎。忠于黨的教育事業，無私地奉獻自我，***教師是教師的楷模。經全校教職工民主評議，一致推薦***教師參評**市優秀教師。先進工作者事跡篇2同志，女，中共黨員，年出生，文化，曾相繼擔任過、自2009年5月任職工會副主席以來，雖然任職時間不長，但該同志刻苦努力學習，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力掌握現代化管理的理論和方法，領會其實質，做到理論聯系實際，以科學發展觀統領各項工作，自覺維護工會及管理處班子團結和整體形象，堅持民主集中制，強化內部管理，該同志政治信念堅定，恪盡職守，認真履行政協委員和人大代表參政、議政和監督職能，用實際行動踐行“人民公仆”的職責，成為職工群眾愛戴的好干部，贏得各方面的贊譽。一、堅定政治信念，永葆員的先進本色任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學習，積極參加上級工會的學習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加局組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平和領導藝術。辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。二、宵衣旰食，切實履行工作職責該同志從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內心時常感覺對家庭有愧，但同志經常說“作為人民的公仆，當人民需要咱們的時候，咱們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓咱們是員呢”。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發高燒39度的情況下，該同志依然戰斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業業、盡忠職守的工作態度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學習的楷模。三、堅持以人為本，加強隊伍建設任何工作成績的取得都與人息息相關，為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動工會管理工作再上一個新臺階。一是關心職工生活。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：去年春節前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數，在春節期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元，使之感受到組織的關懷；征求意見并將調研報告向全處職工反饋，創立了武吉管理處員工大病醫療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環境，豐富職工業余文化生活，完善員工保險，并做到做到“三必訪”，使職工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。二是加強員工培訓工作。積極聘請教授專家進行提高執行能力的專題講座，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，全線涌現出一批先進，單位4個、先進集體13個、先進工作者27名，優秀收費員10名，優秀女職工13名，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了管理處征、管、養事業的全面發展。四、加強精神文明建設，培植單位文化開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設，如：4月，為慶祝2009年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學發展觀主旋律，展現管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創新、使精神文明建設更加深入。總之，任職期間的礪煉，該同志豐富了工作經驗，增強了組織協調能力，開拓創新的能力，處事穩妥果斷的能力，駕馭復雜局面的能力和組織領導的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。先進工作者事跡篇3自20xx年7月，擔任十一連工會主席以來，敬業愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創了工會工作的新局面。一、切實苦干，提升職工素質（一）開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以每年舉辦“科技之冬“為契機，以連隊科技書屋為學習園地，開展職工群眾讀書看報活動，促進職工文化水平的提升。（二）著力加大培訓力度。采取“走出去”與“請進來”的方式加大隊伍建設和職工知識教育。一方面在春秋閑時，組織連隊職工到附近兄弟團場、連隊參觀學習，學習先進種植和管理技術。一方面邀請團內外的技術專家對職工群眾集中進行技能培訓。二、務實敬業，推進民主管理（一）認真組織，發揮職代會的作用。“眾人拾柴火焰高”，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到生產一線，了解職工的工作情況，聽取職工的意見，傳達“人人參與，共建連隊”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每半年召開一次的職代會傷，我更是不遺余力地向職工講解連隊的規章制度，聽取職工對連隊發展的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交團工會，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。（二）堅持不懈，逐步深化政務公開。在連隊管理中，作為工會主席，遇到疑難問題能協助領導解決，最大限度地幫助職工群眾排憂解難，不尋私情，廉潔自律，公平、公正、公開地對待身邊的人和事，嚴格履行“六公開、三上墻、一報告”的規章制度，做好連隊政務公開欄的更新工作，對上墻有錯誤的問題能及時查找，及時處理。對承包戶提出的疑問，逐一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。作為連隊會計，堅持對團場負責，對承包戶負責，對自己負責的態度，對承包戶所發生的業務，嚴格把關，能嚴格遵循領導雙簽字制度，強化財務監督力度，對不見簽字、手續不全的不進帳，審核有誤的不進帳，賬目有疑義的不進帳。三、全心全意，落實職工權益關心職工利益是工會工作的重要內容，作為工會大家庭的家長，更是把職工的工作生活放在肩上，記在心頭。四、愛崗敬業，事跡業績卓著一分耕耘，一分收獲。十多年來，我以出色的工作成績博得領導和職工的好評。2007年，被評“勤政廉潔好干部”；20xx年，被評為行業標兵；20xx年，被評為先進工作者；20xx年，被評為優秀員。先進工作者事跡篇4***同志現任***公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有15年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作***同志深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。一是代表提案“三步法”提高參政質量。***同志在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來***公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，***同志將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。二是集體合同“數量化”促進有效履約。***公司現用的集體合同文本是***同志學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，***公司集體合同的履約率均達到100%。三是代表培訓“個性化”促進行使職權。***同志堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中***同志認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來***同志詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂***公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找***“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年***市總工會就批準***公司工會為***市職工心理健康咨詢分站。二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在***的建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，***同志把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，***公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是***同志工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，***同志詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，***同志積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作***同志在***公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，***公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與***同志始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，***大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找***尋求指導和幫助;***同志對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于***同志能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。2011年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄**等等。四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責***同志勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《***講壇》的啟發，***策劃創辦了***公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，***同志在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。支持“八仙過海”班組文化結碩果。***公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，***同志對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。甘做“人梯路石”員工成長大豐收。***同志在**工作了近30年，對**的一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前**工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加***同志策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在***的指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。累累碩果源自辛勤澆灌。***同志在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、***市廠務公開民主管理先進工作者、***市職工職業道德建設先進工作者、***市共建共享活動優秀組織者、***市優秀女工工作者、***市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，***都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。先進工作者事跡篇5XXX同志自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優秀等次。一、加強學習，努力適應了工會工作新要求作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。2015年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯播》、《XX新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇；第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。二、創先爭優，努力提升工作能力自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作總結計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業余文化生活，為全局干部職工創造良好和諧的內部環境。三、服務職工，積極為職工排憂解難工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監管事業和工會工作貢獻自己的更大的力量。先進工作者事跡篇6xx，男，1974年9月出生，中共黨員，法律本科畢業，二級法官，現任安塞法院審判委員會委員、民事審判庭庭長。近年來，他扎根基層，兢兢業業，認真履行司法職責，用良知和辛勤傳承著社會的公平和正義，用忠誠和實干譜寫了一曲曲當代法官的青春之歌，特別是對婦女兒童合法權益工作的高度重視，贏得了轄區廣大群眾的普遍贊譽。先后被xx省高級法院評為“全省法院辦案標兵”、被延安市人民政府婦女工作委員會評為“2006—2010年度延安市實施婦女兒童發展規劃先進個人”等多項榮譽稱號。加強學習強化自身xx同志深知，群眾對法院的印象是從法院干警身上獲得的，作為法官就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個人民法院干警的良好形象。一是認真學習“社會主義法治理念”重要思想，深刻領會“社會主義法治理念”重要思想的科學內涵，增強自己踐行“社會主義法治理念”重要思想的自覺性和堅定性;二是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。廉潔自律率先垂范xx同志是在審判工作中逐步成長起來的法院部門負責人，從書記員到審判員，從審判員到法庭庭長，再由法庭庭長到審判委員會委員、民事庭庭長，無論崗位如何變動，他總是把廉潔自律當成是自己職業的第一生命線，正是出于對這一點的看重，xx同志曾一度成為該院重點培養對象。但僅僅做到廉潔自律還不夠，xx同志非常注重自身政治理論水平的提高，每次政治學習教育活動，他都能始終堅持認真學習，聯系實際，狠抓實效，多年來的日積月累，鑄就了其自成體系的政治理論素養，面對日常工作中的種種誘惑，他都能從容應付，正是有了這種品質，其作為部門負責人，也就容易為部門其他同志信服，再加上他扎實細致的工作作風，在部門內部，形成了一股合力，使部門工作年年上臺階。多年來，所在的招安法庭未發生一起違法、違紀事件，也沒有任何同志被舉報、投訴或因違紀而受到處理。且該庭連續兩年被該院評為了“先進集體”，他個人也連續三年被為了全院“先進個人”。愛崗敬業樂于奉獻作為一名司法工作人員，xx同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“人民法官為人民”為工作主題，本著“公正司法，一心為民”宗旨，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，具有較強的大局意識、責任意識;在工作中敬崗愛業，樂于奉獻，始終堅持以工作需要為標準，把全部精力用于工作上，事事以大局為重，從不計較個人得失。民事審判瑣碎繁雜，無論哪項工作稍有不到位，就容易產生負面影響，時間長了就會產生厭煩情緒，然而xx同志卻在多年來的工作中，卻無怨無悔，并始終保持著昂揚向上的工作狀態和精益求精的工作態度，不管在哪一個工作崗位上都取得了令人矚目的成績。在擔任書記員期間，精心做好每一案件庭前準備，認真做好每次庭審記錄，協助審判人員整理、校對所有法律文書，規范裝訂全部所審結的案件，及時歸檔;在任助理審判員時，及時公正審理每起案件，平均結案時間未18.6天，切實維護了當事人的權益;在擔任招安法庭庭長期間，承擔了絕大多數重大、疑難、典型案件的審理工作，他嚴格按照法定程序，堅決維護合法權益，調判結合，案結事了，一邊審理案件，一邊總結經驗，制定了“六個一線”工作法，即案件在一線審理、矛盾在一線解決、公正在一線體現、司法在一線為民、作風在一線轉變、形象在一線樹立。對涉及婦女權益、特別是勞動和社會保障權益、婚姻家庭權益的案件，如老年婦女追索贍養費案件等，落實優先立案、優先保全、優先送達、優先審判和優先執行的“五個優先”，受到了人民群眾的高度贊揚。同時，在全市法院中，率先推行“人民陪審團”審理案件，收到了良好的法律效果和社會效果，這一制度的推行，得到了領導的肯定。實行“1+X”調解模式，聯鄉、聯村、聯庭、聯親、聯友，形成調解合力，擴大調解主體，一年來，案件調解率達93.67%，審判工作呈現“案件結案率高、調解撤訴率高、自動履行率高，上訴率低、發還改判率低、申訴再審率低，無涉訴信訪案、無干警違紀違法現象、無錯案的“三高三低三無”的良好局面。所辦結的案件中，有兩件被延安市中級法院評為優秀案件和精品案件。在民事審判庭工作，作為一庭之長，帶領干警規范案件的審判程序、統一裁判標準，積極推行“五進”活動和“三級聯調”機制，在所審結的的案件中，調撤率為85.8%，服判息訴率為100%，無上訴案件。xx電視臺法制微前沿欄目和延安電視臺政法影象欄目就民事案件巡回審判分別報道兩次。先進工作者事跡篇7在藥王孫思邈、大書法家柳公權、山水畫家范寬的故里，有一名普通的法官，20多年來，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，以誠摯的愛詮釋那份不變的為民情節，無私奉獻，一言一行彰顯出對公證的堅守，以扎實有力的腳步，踏出一串閃光的足跡。他曾多次被評為全省優秀法官、全市優秀法官、全市人民滿意的政法干警。他就是耀州區人民法院小丘法庭庭長xx。20多年來，xx憑著對公證的堅守，把天平裝在心里，審結的1000多件案件，無一錯案。2010年，結案率達到了100%。2011年,結案率仍保持在95%,調撤率高達76%以上。2012年，結案率達到了100%。實現了連續三年無積壓案件、無超審限案件、無上訪案件。用實際行動譜寫了一曲司法關注民生，司法促進和諧的動人旋律。柳公權的書法要訣：心要正，筆要硬“當法官心正，才能法正，法正才能民安”xx從小就生活在耀州，耀州豐厚的文化沉淀，給他打上了歷史的烙印。他說：“柳公權書法的要訣是：心要正，筆要硬。當法官心正，才能法正，法正才能民安。”2007年，三原縣張某開著昌河車當行駛到移三公路移村段時，突然，有一對夫妻騎著摩托從村口橫穿馬路，與昌河車撞在一起，夫妻倆死亡。死者親屬作為原告起訴到了法院，案件在審理期間，原告還多次糾集其他親屬到市政府無理上訪，接到案件后xx認真審查證據，并到事故發生地進行調查，及時開庭進行了審理......死者的兒子說：“案子判的我都沒啥說，法官為這事跑前跑后，我真過意不去。”2003年，何××與王××登記結婚，結婚的第二天，何××離家出走，幾年來杳無音訊。2007年何××突然來法庭起訴離婚。王XX心理很不平衡，認為自己籌備結婚，花費了不少錢財，新婚第二天就不辭而別，是騙婚，欺騙了他的感情，耽誤了他的青春，索要10萬元的青春損失費，為此，他多次到女方家中鬧事，矛盾不斷升級。xx多次給雙方做工作，進行調解，但因積怨太深，無法調解。為了避免事態擴大，他依照法律規定，果斷下判，不予支持王××的無理請求。宣判時，王××伙同其親屬三人扛著镢頭威脅他：“判決不公，就用拳頭討公道。”xx臨威不懼，明法析理，使王××認識到自己的要求不符合法律規定，避免了矛盾激化。孫思邈的醫學精髓：大醫精誠，醫者仁心“當法官就要鐵面無私、嚴格執法，關愛群眾有柔情”xx聽著藥王的故事長大，藥王的思想已經植入他的心里，他說：“孫思邈的醫學精髓：大醫精誠，醫者仁心。當法官就要鐵面無私、嚴格執法，關愛群眾有柔情。”在審理劉××訴其弟宅基地糾紛一案時，劉××此前曾多次找過村上及有關部門解決，但由于其弟在當地小有名氣，日子過得又好，他處處受到冷落，遂產生了逆反心理，認為沒有說理的地方了。隨后把其弟起訴到了法院。小丘法庭受理該案后，考慮到雙方是親弟兄，希望調解解決，劉某堅決要求判決。xx對劉××始終保持平和的語氣，主動為他倒水、讓坐、拉家常......以微小細節縮短與他的距離。劉××看到法官耐心認真地聽他的傾訴，逐漸消除了戒心，該案最終以調解結案圓滿了結，兄弟倆最終握手言和。2007年11月，原告王×駕駛摩托車和乘坐人張×與被告某出租車公司的李××駕駛的出租車相撞，致使原告住院月余，花去一大筆醫療費。經交警大隊事故認定雙方負同等責任，張×無責任。責任確定后，雙方未能達成一致協議，訴至法院。小丘法庭受理該案后，為了及時化解矛盾，在對案件劃清責任，分清是非的前提下，對原、被告進行調解，李××為賭氣，對法庭的調解工作不能積極配合，于是xx就給他擺道理，講法律，調解從下午2點一直到晚上8點，xx最終以真情和耐心感動了李××，最終達成調解協議，被告及時支付了傷者的醫療等各項費用，該案最終得到圓滿解決。范寬山水畫的真諦：師于心“當法官就要在復雜的矛盾中，創新矛盾化解方法，做到案結事了。”范寬山水畫的真諦就是：“師于人—師于物—師于心”不是完全拋棄客觀對象的形神，而是個人獨到的審美感受。xx說：“當法官就要在復雜的矛盾中，創新矛盾化解方法，做到案結事了。”xx同志心系群眾，想群眾所想，急群眾所急，憂群眾所憂，傾真情一心為民，用真心服務群眾。在對待群眾的態度上，他做到了一個“親”字，在接待來訪者時，他做到了一個“和”字，對待弱勢群眾，他做到了一個“幫”字。劉女長期在外打工，回來起訴離婚。開庭時，被告領著兩個兒子跪在地上磕頭。一個兒子上高中，一個兒子上初中，被告堅決不離婚。xx采取背靠背的調解方法，希望解決問題，但劉女離婚態度堅決，被告又堅決不同意離婚，假如判決離婚，這個家庭將會由此解散。經過深思熟慮后，為了挽救這個瀕臨解散的家庭，最終還是判決不準予雙方離婚。兩年后被告找到法庭，說“我要離婚，愛一個人就要給他自由。”張老漢71歲，老伴69歲兩人鬧離婚。老太太坐車跑到80多里以外的法庭，對xx說：“青天大老爺，你要給我做主，我要離婚。”xx說：“老人家有話慢慢說。”。經了解情況后，xx就開車把老人送到家。張老漢看法官把老伴送回來，既生氣有高興，就說：“離，現在就離。”xx就耐心地做兩位老人的工作，看到雙方各執己見，xx便找來村干部和老人的子女一起給老人做工作，終于使兩位老人和好如初。七旬的王老太中年喪夫，后來一直隨養子生活，養子娶妻生子以后由于家務瑣事難免時常發生一些摩擦，一天，王老太拄著拐棍鼻子一把淚一把的找到庭長xx說：你是法官，你得給我把這事管了，我要和我那沒良心的狼娃子分家，人常說娶了媳婦忘了娘，他就是這東西......你是法官，你給我把家分了，我把他養了20多年了，他得把撫養費給我，我也不和他過了.....聽老太太說完后，他說您老人家不要著急慢慢說，這事是歸我們管，把您為啥要分家的原因詳細說說，經過耐心地傾聽，方知王老太母子只是為了管老太太孫子的方式上發生分歧，弄清事情的緣由后，xx就駕車將王老太送回家，找到其子背著老太太給其子說明情況，其子說：怪不得吃飯時我找不見她，原來是到法庭去了，實在不好意思，是我不好給你們添麻煩了。xx：當好法官就要做好人“一個絕情寡義的人，做人都做不好，更別說做個好法官”小丘法庭轄區距法庭所在的地方，近則二、三十里，遠則上百里，為了方便群眾，小丘法庭設立了假日法庭，及時接待群眾的訴訟。原告張老二和被告張老大是老兄弟倆，二人居住毗鄰，老大張#住在東，老二張#某住在西。老大有3個孫子，老二有一個智障兒子。由于兩家人在基地糾紛上輩就有積怨，老大的孫子在扎院墻時三拐兩拐把墻扎到本該屬于老二的地方，為此兩家鬧了十幾年。村上、鎮司法所多次調解都沒有解決。老二把老大起訴到法庭。xx先后五次深入案發地、三次邀請村干部、涉訴當事人所在地司法所長參與，帶領法官到現場實地進行調查，為方便群眾，他將“流動法庭”設到鎮司法所即原、被告所在地就地開庭。并邀請司法所、鎮、村干部、司法調解聯絡員等旁聽庭審。經過近4個小時的庭審與調解，使被告認識到了自己的錯誤所在，最后在xx及其他村干部的當面將不正的墻推倒重新砌。見到此情此景，老二從木柜里拿出幾個核桃，激動地說：“我的案子，你跑了五、六次，太費心了，我不知如何感謝你!”2012年，一位70多歲的老人來到法庭，狀告其兒子、兒媳不盡贍養義務，看到老人消瘦的面容，破爛的衣衫，深深刺痛了xx的心，他一邊給老人倒水洗臉，一邊泡好茶水，初步了解情況后，就和老人一起來到他家，老人的兒子見其父把自己告上了法庭，當場就嘣出一句話：法官好，讓法官養活你去。看到老人的兒子對立情緒很大，xx同志并不氣餒，從父親撫養兒女的艱辛到子女對老人應盡贍養義務的法律規定，從全家和睦，生活越過越好，家和萬事興的道理，到家庭不睦，日月衰敗的古訓，耐心說服老人的兒子。經過多半天的工作，他的真心、真情終于感化了老人的兒子。從而方便了群眾、節約了訴訟成本，體現了司法為民，促進了社會和諧。僅2012年，他所在的法庭在節假日審結案件就達10余件，巡回開庭都在20余件以上，接待來訪群眾500余人次，既方便了當事人訴訟，又擴大了辦案的社會效果，實現了辦理一案、教育一片、維護一方平安。xx：公生明，廉生威“作為一名法官，要甘于寂寞，不慕奢華，要經得起各種誘惑。”xx從1989年3月調入法院工作，經過20多年努力，用堅持不懈的學習，提高了自己的理論修養，錘練了堅定的意志，樹立了司法為民的理念。他常說：“言行審慎，自處慎獨，作為一名法官，要甘于寂寞，不慕奢華，要經得起各種誘惑。”2009年，xx的辦公室里突然進來了一群人，要求他盡快解決一起交通事故賠償糾紛。這起案件在原告起訴后，被告主動找到原告，雙方通過協商自愿達成協議。然而，這個案子剛立案不久，卷宗尚未轉到法庭。xx看到雙方焦急的樣子，他特事特辦，馬上從立案庭提出案卷，又到交警隊調卷，然后抓緊時間閱卷，在確認雙方協議內容不違法后，當即制作了法律文書，幫助復印