小時工福利政策合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（小時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】住址：【住址】鑒于甲方為合法成立的企業/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方提供服務期間的相關福利政策達成如下協議：一、工作時間及報酬1.乙方同意按照甲方的工作安排提供服務，甲方應確保乙方每周工作時間不超過【工作時間】小時。2.乙方的工作時間分為【工作時段】，如有變動，甲方應提前【提前通知時間】通知乙方。3.乙方的報酬為每小時【報酬金額】，每月報酬為【每月報酬金額】。甲方每月【結算日期】向乙方支付報酬。4.乙方加班時，甲方應按照【加班報酬標準】支付加班費。二、福利政策1.乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應支付乙方相應的加班報酬。2.乙方在工作期間，甲方應提供必要的勞動保護用品。3.乙方在工作期間發生意外傷害，甲方應按照我國《工傷保險條例》有關規定承擔相應責任。4.乙方享有【醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險】等社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納相關保險費用。5.乙方因病需要請假時，應提前【提前通知時間】向甲方請假，甲方應予以批準。病假期間，甲方應支付乙方工資的【比例】。6.乙方連續工作滿【滿工作年限】年，甲方應給予乙方【獎勵/待遇】。7.乙方在工作期間，甲方應提供【培訓機會、晉升空間、福利待遇】等。三、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前【提前通知時間】通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。3.甲方未按照約定支付報酬的，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。甲方（雇主）：【全稱】乙方（小時工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷/資格證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.社會保險繳納證明5.工作場所安全檢查報告6.培訓資料及相關證明7.加班記錄表8.請假記錄表9.工資支付證明10.甲方其他認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作時間的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付報酬的，屬于違約行為。3.甲方未提供必要的勞動保護用品的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定提供服務的，屬于違約行為。6.乙方未提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。7.雙方其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主。2.乙方：指合同中約定的小時工。3.工作時間：指乙方按照甲方安排提供服務的時間。4.報酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.加班：指乙方在法定工作時間之外提供的工作。6.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和報酬的爭議：嚴格按照合同約定的工作時間和工作報酬進行執行，如有變動，應提前溝通并達成一致。2.福利待遇的爭議：參照合同約定的福利待遇，如甲方變更，應與乙方協商一致。3.加班費的爭議：甲方應按照合同約定的加班費標準支付乙方加班費。4.社會保險的爭議：甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，如有爭議，可尋求法律途徑解決。5.培訓、晉升機會的爭議：甲方應按照合同約定提供培訓、晉升機會，如未履行，乙方有權要求甲方履行。五、所