技術(shù)人員外派服務(wù)合同2024年通用合同編號(hào)：__________技術(shù)人員外派服務(wù)合同（2024年通用）甲方（派遣方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的技術(shù)人才資源，乙方需要甲方提供技術(shù)人員外派服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條外派人員及崗位1.2外派人員的具體崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見(jiàn)附件。第二條外派期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的服務(wù)期滿之日止。2.2雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如乙方需要延長(zhǎng)外派期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條外派人員待遇3.1外派人員的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2外派人員在乙方的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，由乙方按照實(shí)際情況支付。3.3外派人員在乙方的出差、培訓(xùn)等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。第四條外派人員的管理4.1外派人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)。4.2外派人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)。4.3外派人員在乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。如甲方認(rèn)為外派人員不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方予以調(diào)整。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2外派人員應(yīng)當(dāng)遵守雙方的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2外派人員如有違法行為，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.外派人員名單及崗位詳情

2.外派人員工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇規(guī)定

3.外派人員管理制度

4.保密規(guī)定

5.技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的具體內(nèi)容

6.乙方規(guī)章制度

7.外派人員出差、培訓(xùn)安排二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供外派人員或提供的人員不符合崗位要求

2.甲方未按約定支付外派人員的工資、福利、保險(xiǎn)等

3.甲方未按約定保密，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

4.乙方未按約定支付外派人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等

5.乙方未按約定承擔(dān)外派人員的出差、培訓(xùn)等費(fèi)用

6.乙方未按約定管理外派人員，導(dǎo)致合同無(wú)法履行三、法律名詞及解釋：

1.技術(shù)人員外派服務(wù)合同：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供技術(shù)人員的服務(wù)合同。

2.外派人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派往乙方從事技術(shù)工作的員工。

3.保密規(guī)定：指雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.外派人員不符合乙方崗位要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求調(diào)整外派人員，或乙方有權(quán)要求甲方予以更換。

2.外派人員工資、福利、保險(xiǎn)等未按約定支付：甲方應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用，或與乙方協(xié)商解決。

3.外派人員泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：按保密規(guī)定追究責(zé)任，必要時(shí)可依法索賠。

4.乙方未按約定支付外派人員加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等：乙方應(yīng)按實(shí)際情況支付，或與甲方協(xié)商解決。

5.乙方未按約定承擔(dān)外派人員出差、培訓(xùn)等費(fèi)用：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，或與甲方協(xié)商解決。

6.乙方未按約定管理外派人員：乙方應(yīng)加強(qiáng)管理，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方擁有豐富技術(shù)人才資源，乙方需要甲方提供技術(shù)人員外派服務(wù)。

2.甲方協(xié)助乙方解決技術(shù)難題，提高乙方技術(shù)水平。

3.乙方因