服裝店導購勞務合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第一條工作內容1.1乙方作為甲方的導購人員，主要職責是向顧客提供服裝商品的介紹、咨詢服務，并完成商品的銷售工作。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提升自己的專業技能和服務水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方的規定執行，周六日及法定節假日根據甲方需要安排加班，具體工作時間以甲方實際安排為準。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需要提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元，按月支付。3.3銷售提成按照乙方的銷售額計算，具體比例雙方另行商定。3.4乙方應提供真實、準確的銷售業績，如有虛假，甲方有權扣除相應的報酬。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和工作環境。5.2甲方應保障乙方的身心健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2一方違反合同規定，導致合同無法履行，另一方有權解除或終止本合同。7.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動續約。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經甲乙雙方認可后具有同等效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議復印件8.甲方提供的勞動保護設施說明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提供服務不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方未按時到崗或未按要求完成工作任務，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、提成或未按約定繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和工作環境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.導購人員：在零售場所為顧客提供商品介紹、咨詢服務和銷售工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時請假：提前一天通知甲方，協商調整工作計劃。3.甲方延遲支付工資、提成：及時溝通，確保工資、提成按時支付。4.甲方未提供勞動保護設施：甲方應及時改善，保障乙方身心健康。5.泄露商業秘密：違約方承擔相應責任，必要時可通過法律途徑維權。五、所有應用場景：1.甲方為新開業服裝店，招聘乙方作為導購人員。2.乙方具備服裝銷售經驗，