浙江服裝行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，乙方同意續簽勞動合同，雙方另行簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任（填寫乙方職位）崗位，主要職責為（填寫乙方工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間，如40小時）。2.乙方應遵守甲方規定的作息時間，如有特殊情況，需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方月工資為（填寫月工資數額），甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資和（填寫其他工資組成部分，如績效獎金、崗位工資等）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規及甲方的相關規定執行。五、福利待遇1.甲方為乙方提供（填寫福利待遇，如住宿、餐飲補貼、帶薪年假等）。2.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規給予乙方病假工資或醫療補助。3.乙方在孕期、產期、哺乳期的，甲方按照國家和地方法律法規給予乙方相應的保護。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法違紀活動。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。3.甲方依法解除勞動合同的，應按照國家和地方法律法規的規定支付乙方經濟補償。4.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，本勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.社會保險登記證6.勞動合同書7.甲方規章制度8.乙方崗位說明書9.乙方簽名確認的工資條10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，認定為福利待遇違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認定為工作條件違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為工作績效違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規章制度，認定為紀律違約。6.乙方泄露甲方商業秘密，認定為保密違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或者用人單位要求勞動者從事工作的時間。5.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。6.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方約定的福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方可以要求乙方改正或按約定承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止損失擴大，并可以向乙方追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作，履行勞動合同約定的義務。3.甲方按時支付乙方工資及福