電影院放映廳服務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事電影院放映廳服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事電影院放映廳服務(wù)員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)放映廳的日常管理工作，確保放映設(shè)備正常運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)為觀眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于檢票、引導(dǎo)入座、解答疑問等；（3）負(fù)責(zé)放映廳的清潔衛(wèi)生工作，保持放映環(huán)境整潔；（4）遵守甲方各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方電影院放映廳。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：（1）每日工作時間：__________小時；（2）休息日：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）法定節(jié)假日：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放__________元；（3）加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放，如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前予以支付。第五條社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.電影院放映廳服務(wù)員崗位職責(zé)說明4.電影院放映廳服務(wù)員工作規(guī)范5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，未經(jīng)甲方同意缺勤視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供社會保險視為違約。4.甲方未提供勞動保護(hù)用品，或未保障乙方安全和健康視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取工資的個人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間未佩戴勞動保護(hù)用品，解決辦法：及時提醒并要求乙方佩戴，加強(qiáng)對乙方的工作安全教育。2.乙方遲到、早退，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并與乙方溝通，了解原因，協(xié)助解決。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法追究乙方法律責(zé)任。5.勞動合同解除/終止，解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的電影院招聘放映廳服務(wù)員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會保險，保