編號：__________2024版聘請外籍工作人員合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘請外籍工作人員合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條款第四章：薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資支付方式4.3獎金及福利4.4社保及公積金第五章：工作條件與保障5.1工作環境5.2勞動保護5.3休假制度5.4培訓與發展第六章：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章：知識產權7.1職務作品7.2專利及著作權7.3商業秘密第八章：違約責任8.1違約行為8.2違約責任認定8.3違約賠償方式第九章：爭議解決9.1爭議類型9.2協商解決9.3調解解決9.4法律途徑第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：合同的生效、失效與解除11.1合同生效條件11.2合同失效條件11.3合同解除條件第十二章：其他約定12.1外籍工作人員在華生活指南12.2稅收政策12.3簽證及居留許可第十三章：附件13.1附件一：工作證明13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：保密協議范本13.4附件四：培訓與發展計劃第十四章：簽署頁14.1甲方（聘請單位）簽署14.2乙方（外籍工作人員）簽署14.3見證人簽署合同編號2024FW001第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同簽訂的聘請外籍工作人員合同。1.2合同主體資格甲方：__________（聘請單位全稱）乙方：__________（外籍工作人員姓名）1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保外籍工作人員在中國境內的工作和生活順利進行，促進雙方的合作與發展。第二章：工作內容2.1工作職位乙方擔任甲方的高級技術顧問。2.2工作職責乙方負責為甲方提供技術咨詢、解決技術難題，參與技術項目的研發和管理工作。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：__________（詳細地址）。2.4工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按甲方的規定執行。第三章：合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。3.3合同續簽條款合同到期前，甲乙雙方可協商續簽。第四章：薪資待遇4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、福利等組成。4.2薪資支付方式乙方的薪資按月支付，每月____日為薪資支付日。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規定享受年終獎金及其他福利待遇。4.4社保及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章：工作條件與保障5.1工作環境5.2勞動保護甲方依法為乙方提供勞動保護措施，確保乙方在工作中不受傷害。5.3休假制度乙方按照甲方的規定享受帶薪年假、法定節假日等休假制度。5.4培訓與發展甲方為乙方提供職業培訓和發展機會，支持乙方提升專業技能。第六章：保密協議6.1保密內容乙方對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。6.2保密期限乙方的保密義務自合同終止之日起計算，期限為____年。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：違約責任8.1違約行為乙方未經甲方同意，擅離崗位、遲到、早退、曠工等行為視為違約。8.2違約責任認定乙方向甲方提供虛假信息、違反保密協議等行為，甲方有權解除本合同。8.3違約賠償方式乙方違約給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九章：爭議解決9.1爭議類型本合同履行過程中發生的爭議，包括但不限于勞動報酬、工作條件等。9.2協商解決甲乙雙方應通過友好協商解決爭議。9.3調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.4法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同內容。10.2合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。10.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第十一章：合同的生效、失效與解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同失效條件本合同無效或者被撤銷，自始無效。11.3合同解除條件甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第十二章：其他約定12.1外籍工作人員在華生活指南乙方應遵守中國的法律法規，尊重中國的風俗習慣。12.2稅收政策乙方應按照中國的稅收法律的規定，依法納稅。12.3簽證及居留許可乙方應按照中國的簽證法律的規定，辦理相應的簽證和居留許可。第十三章：附件13.1附件一：工作證明（附件內容）13.2附件二：薪資結構表（附件內容）13.3附件三：保密協議范本（附件內容）13.4附件四：培訓與發展計劃（附件內容）第十四章：簽署頁14.1甲方（聘請單位）簽署（甲方蓋章）代表簽字：_______________14.2乙方（外籍工作人員）簽署（乙方蓋章）代表簽字：_______________14.3見證人簽署（見證人蓋章）代表簽字：_______________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作內容甲方有權根據公司需求和乙方的專業背景，指定乙方的工作內容。乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。2.甲方提供的勞動條件甲方應提供符合國家標準的勞動條件，包括安全的工作環境、必要的勞動保護措施以及相應的辦公設施。3.甲方對乙方的管理甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和效率。乙方應遵守甲方的管理制度和工作紀律。4.甲方對乙方的培訓甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，以提升乙方的工作能力。培訓時間和地點由甲方確定。5.甲方對乙方的考核甲方有權對乙方的工作進行定期考核，以評估乙方的工作表現。考核結果將作為乙方薪酬調整和職位晉升的依據。6.甲方對乙方的解雇甲方有權在乙方嚴重違反合同規定或法律規定的情況下，解除與乙方的勞動合同。解除合同的原因和程序應符合相關法律法規的規定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的專業能力乙方應具備約定的專業能力和工作經驗，能夠勝任甲方指派的工作任務。2.乙方的出勤要求乙方應按照甲方的工作時間要求，準時到崗工作。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。3.乙方的保密義務乙方對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。乙方不得泄露給任何第三方。4.乙方的知識產權乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、著作權等權利。5.乙方的額外工作乙方在完成約定的工作任務外，如有需要，應盡力協助甲方完成其他相關工作。6.乙方的離職通知乙方如遇特殊情況需要提前解除合同，應提前向甲方書面通知，并按照甲方的要求辦理離職手續。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介負責協助甲方和乙方建立勞動合同關系，并提供相關的咨詢服務。2.第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方承擔。乙方應按約定向第三方中介支付服務費用。3.第三方中介的責任第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益，提供真實、準確的信息，并協助解決合同履行過程中的問題。4.第三方中介的保密義務第三方中介對在合同履行過程中接觸到的甲乙雙方的保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介的解除合同如第三方中介未按照約定履行義務，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合同。解除合同的原因和程序應符合相關法律法規的規定。6.第三方中介的賠償責任如第三方中介的過錯導致甲乙雙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作證明2.薪資結構表3.保密協議范本4.培訓與發展計劃5.簽證及居留許可文件6.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務視為違約。2.乙方提供虛假信息、違反保密協議視為違約。3.甲方未按時支付薪資、拒絕履行合同義務視為違約。4.甲方未提供約定的工作條件、解雇乙方不當視為違約。5.第三方中介未履行協助合同建立、提供咨詢服務不當視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權利義務關系。2.外籍工作人員：指在中國境內工作的外國公民。3.保密協議：指約定雙方對特定信息保密的協議。4.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.知識產權：指權利人對其智力勞動所創作的成果和經營活動中的標記、信譽所依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不明確：雙方應明確工作職責和任務，必要時進行書面補充協議。2.薪資支付延遲：甲方應按時支付薪資，如有延遲，應支付滯納金。3.工作環境不符合約定：甲方應改善工作環境，保障