平湖市建筑公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市建筑公司地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作地點為：________________。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方規定的目標任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：____元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資支付時間為：每月__日前。3.3乙方如因工作需要加班，按照國家有關規定支付加班費。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，甲方依法為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費用。4.3乙方享有公司規定的其他福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市建筑公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險參保證明7.勞動爭議調解協議書8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費4.甲方未為乙方繳納社會保險費用5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件6.甲方違法解除或終止勞動合同7.甲乙雙方未按照約定解決爭議，導致糾紛升級三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發生的糾紛。7.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，依法解除勞動合同。3.甲方未按時足額支付工資及加班費：及時支付，若重復發生，依法承擔違約責任。4.甲方未繳納社會保險費用：補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。5.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：立即改善，確保勞動者安全與健康。6.爭議解決：遵循爭議解決程序，先協商、調解，再仲裁、訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方