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文檔簡介
廣告行業勞動合同法規教案合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事廣告行業工作事宜,經雙方友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為____年。2.如乙方在合同到期前提前終止合同,應提前____天通知甲方。3.如甲方在合同到期前提前終止合同,應提前____天通知乙方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事廣告設計、制作、發布等相關工作。2.乙方應按照甲方的要求,完成相關工作任務。3.乙方不得在合同期間內從事與甲方業務有競爭關系的工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天,每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節假日休息權利。3.乙方根據工作性質和實際情況,可享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。四、勞動報酬2.乙方的工作業績與獎金掛鉤,具體獎金標準按甲方的相關規定執行。3.乙方如因工作原因導致受傷或患病的,甲方應按國家規定承擔相應的醫療費用。五、保密協議1.乙方在合同期間和合同終止后一年內,對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應書面簽訂相關協議。2.合同解除或終止后,乙方應立即辦理工作交接手續,甲方支付乙方應得的工資和獎金。3.合同解除或終止后,乙方不得以任何方式損害甲方的利益。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前終止合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.保密協議5.工作交接清單6.工資銀行轉賬授權書7.甲方營業執照副本復印件8.甲方稅務登記證副本復印件9.甲方組織機構代碼證副本復印件10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的,視為違約。3.乙方違反保密義務的,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資和獎金的,視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的,視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位:依法成立,具有合法經營資格,能夠獨立承擔法律責任的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等組織。3.勞動者:年滿十六周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資:勞動者按照合同約定提供的勞動,用人單位支付給勞動者的報酬。5.保密義務:勞動者在合同期間和合同終止后一定期限內,對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法:甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力,乙方應當予以遵守。2.問題:甲方未按照合同約定支付工資和獎金。解決辦法:甲方應當依照合同約定及時足額支付乙方工資和獎金。3.問題:乙方違反保密義務。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金。4.問題:合同履行過程中發生爭議。解決辦法:甲乙雙方應通過友好協商解決,協商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.其他問題的解決辦法應根據具體情況進行協商和處理。五、所有應用場景:1.甲方為廣告公司,乙方為廣告設計師。2.甲
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