編號：__________2024幼兒園園長聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024幼兒園園長聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續簽條件第四章：勞動報酬4.1薪酬結構4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式第五章：工作條件與保障5.1工作環境5.2勞動保護5.3休假制度第六章：培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃6.3培訓紀律第七章：合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3合同解除或終止后的待遇第八章：違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體規定第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2調解與仲裁9.3法律訴訟第十章：其他約定10.1保密協議10.2知識產權歸屬10.3兼職規定第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章：附則12.1合同未盡事宜12.2合同的解釋權12.3合同的簽訂日期與地點第十三章：附件13.1相關法律法規13.2幼兒園規章制度13.3園長簡歷與相關資質第十四章：其他14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本份數14.3合同的保管與查閱合同編號202401第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合幼兒園實際情況，平等自愿、公平公正的原則簽訂的。1.2合同簽訂主體甲方：__________幼兒園乙方：__________（園長姓名）1.3合同宗旨本合同旨在明確雙方在聘用關系中的權利和義務，規范雙方的行為，確保幼兒園的正常運行和乙方的合法權益。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方擔任甲方幼兒園園長。2.2崗位職責乙方負責幼兒園的全面工作，包括教育教學管理、教職工管理、幼兒健康管理、幼兒園發展規劃等。2.3工作內容乙方需嚴格執行國家的教育方針和政策，按照幼兒園的規章制度開展各項工作，提高幼兒園的教育教學質量，保障幼兒的身心健康，促進幼兒園的可持續發展。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續簽條件合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第四章：勞動報酬4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金和其他福利組成。4.2獎金與福利乙方按照甲方的規定享受年終獎金及其他節假日福利。4.3工資支付時間與方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。第五章：工作條件與保障5.1工作環境甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方可順利開展工作。5.2勞動保護甲方應遵守國家關于勞動保護的法律法規，確保乙方的勞動安全與健康。5.3休假制度乙方按照國家的休假制度享受相應的休假待遇。第六章：培訓與發展6.1培訓機會甲方應為乙方提供業務培訓和職業發展的機會，以提高乙方的工作能力。6.2職業發展規劃甲方協助乙方制定個人職業發展規劃，支持乙方實現職業目標。6.3培訓紀律乙方應認真參加甲方組織的各類培訓，遵守培訓紀律，學以致用。第七章：合同解除與終止7.1解除合同的情形合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。7.2終止合同的情形合同期滿或者雙方協商一致，可以終止合同。7.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法應得的補償或賠償。第八章：違約責任8.1雙方違約的情形雙方應嚴格履行合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體規定違約責任的具體規定按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規執行。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2調解與仲裁調解和仲裁按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規執行。9.3法律訴訟如仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1保密協議乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密和機密信息保密。10.2知識產權歸屬乙方在合同期內創造的成果，包括但不限于教育方法、教育內容等，其知識產權歸甲方所有。10.3兼職規定乙方在合同期內不得在其他單位兼職，特殊情況需甲方批準。第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.3合同的解除合同的解除按照本章第七條的規定執行。第十二章：附則12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照相關法律法規執行。12.2合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.3合同的簽訂日期與地點本合同于____年__月__日在____簽訂。第十三章：附件13.1相關法律法規《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》13.2幼兒園規章制度（附件內容，具體規章制度根據實際情況填寫）13.3園長簡歷與相關資質（附件內容，簡歷與資質根據實際情況填寫）第十四章：其他14.1雙方簽字蓋章（甲方簽字）（乙方簽字）14.2合同副本份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3合同的保管與查閱合同副本應妥善保管，未經雙方同意，不得泄露給第三方。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務甲方應確保乙方的職務名稱、工作內容、勞動報酬等符合國家相關法律法規的規定。同時，甲方應承擔社會責任，保障乙方的合法權益。1.2甲方管理職責甲方應建立健全內部管理機制，對乙方的工作進行合理、有效的監督和指導，確保乙方的教育教學質量。1.3甲方培訓和晉升機會甲方應為乙方提供定期培訓和晉升機會，以提高乙方的工作能力和業務水平。具體培訓計劃和晉升途徑由甲方制定并實施。1.4甲方薪酬調整甲方根據經營狀況和市場行情，可以適當調整乙方的薪酬待遇。調整前，甲方應與乙方進行充分溝通，達成一致意見。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作質量和標準乙方應按照甲方的要求，確保教育教學質量，關愛幼兒，尊重家長，發揮專業特長，提高自身業務水平。2.2乙方保密義務乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密和機密信息保密，不得泄露給第三方。2.3乙方兼職規定乙方在合同期內不得在其他單位兼職，特殊情況需甲方批準。乙方應專注于甲方的工作，確保教育教學質量。2.4乙方離職通知乙方如遇特殊情況需要提前解除合同，應提前____個月向甲方書面提出申請，并說明理由。甲方應在收到申請后____天內回復乙方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和責任第三方中介在甲乙雙方之間發揮介紹、協調和促成合同簽訂的作用。中介應保證甲乙雙方提供的信息真實、準確，并承擔相應的法律責任。3.2第三方中介的服務費用中介的服務費用由甲方承擔。甲方應在合同簽訂后____天內支付給中介。3.3第三方中介的保密義務中介在合同簽訂過程中，應對甲乙雙方的商業秘密和機密信息保密，不得泄露給第三方。3.4第三方中介的違約責任中介如違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，中介應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照雙方簽訂的《中介服務合同》執行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.幼兒園規章制度2.園長簡歷與相關資質3.相關法律法規《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》4.第三方中介的服務合同二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按合同約定提供工作條件未按時支付工資和福利未提供培訓和發展機會提前解除合同未按規定支付補償2.乙方違約行為未按合同約定完成工作任務泄露甲方商業秘密在合同期內兼職未經批準未履行保密義務3.第三方中介違約行為未真實、準確地介紹和協調泄露甲乙雙方的商業秘密未按約定提供中介服務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環境不符合約定及時與甲方溝通，要求改善工作條件。2.工資和福利未按時支付