編號：__________2024標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同模板合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)1.5合同的有效性和終止第二章：勞務(wù)派遣單位信息2.1派遣單位名稱與地址2.2派遣單位資質(zhì)與許可證2.3派遣單位的權(quán)利與義務(wù)第三章：用工單位信息3.1用工單位名稱與地址3.2用工單位資質(zhì)與許可證3.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)第四章：被派遣勞動者信息4.1勞動者姓名與身份證號碼4.2勞動者職業(yè)資格與技能要求4.3勞動者的權(quán)利與義務(wù)第五章：派遣崗位與工作內(nèi)容5.1派遣崗位名稱與職責(zé)5.2工作時間與休息休假5.3工作地點(diǎn)與勞動條件第六章：勞動報(bào)酬與社會保險6.1勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2社會保險與福利待遇6.3勞動報(bào)酬的調(diào)整與支付第七章：合同期限與終止7.1合同期限的約定7.2合同終止的條件與程序7.3合同終止后的相關(guān)事宜第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.2爭議解決的方式與程序8.3法律途徑與司法管轄第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.3違反保密義務(wù)的后果第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更條件與程序10.2合同的解除條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一章：附則11.1合同的生效與解除11.2合同的保管與復(fù)制11.3合同的修訂與補(bǔ)充第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2職業(yè)資格證書復(fù)印件12.3其他重要文件第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件清單第十四章：簽署頁14.1派遣單位簽署頁14.2用工單位簽署頁14.3勞動者簽署頁14.4見證單位或個人簽署頁合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“派遣單位”是指具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向用工單位提供勞務(wù)人員的企業(yè)或其他組織；“用工單位”是指接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并支付報(bào)酬的企業(yè)或其他組織；“被派遣勞動者”是指由派遣單位派遣至用工單位從事勞動工作的人員。1.2適用范圍本合同適用于派遣單位與用工單位之間，按照雙方約定，由派遣單位向用工單位提供勞務(wù)人員，并由用工單位支付報(bào)酬的相關(guān)事宜。1.3法律法規(guī)本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向用工單位提供符合約定條件的勞務(wù)人員；用工單位應(yīng)按照本合同約定，向派遣單位支付勞務(wù)人員的報(bào)酬。1.5合同的有效性和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致。第二章：勞務(wù)派遣單位信息2.1派遣單位名稱與地址派遣單位名稱：____________________派遣單位地址：____________________2.2派遣單位資質(zhì)與許可證派遣單位具備《中華人民共和國勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，證號：____________________。2.3派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3.1派遣單位權(quán)利派遣單位有權(quán)按照本合同約定，向用工單位提供勞務(wù)人員。2.3.2派遣單位義務(wù)派遣單位應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員符合用工單位的要求，并承擔(dān)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、管理等相關(guān)責(zé)任。第三章：用工單位信息3.1用工單位名稱與地址用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________3.2用工單位資質(zhì)與許可證用工單位具備相關(guān)的經(jīng)營許可證或資質(zhì)證書，證號：____________________。3.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)3.3.1用工單位權(quán)利用工單位有權(quán)按照本合同約定，接收并使用派遣單位提供的勞務(wù)人員。3.3.2用工單位義務(wù)用工單位應(yīng)按照本合同約定，向派遣單位支付勞務(wù)人員的報(bào)酬，并保障勞務(wù)人員的工作條件和安全。第四章：被派遣勞動者信息4.1勞動者姓名與身份證號碼勞動者姓名：____________________勞動者身份證號碼：____________________4.2勞動者職業(yè)資格與技能要求勞動者職業(yè)資格：____________________勞動者技能要求：____________________4.3勞動者的權(quán)利與義務(wù)4.3.1勞動者權(quán)利勞動者有權(quán)按照本合同約定，獲得用工單位提供的工作崗位和相應(yīng)的勞動條件。4.3.2勞動者義務(wù)勞動者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)。第五章：派遣崗位與工作內(nèi)容5.1派遣崗位名稱與職責(zé)派遣崗位名稱：____________________派遣崗位職責(zé)：____________________5.2工作時間與休息休假5.2.1工作時間勞務(wù)人員的工作時間按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2.2休息休假勞務(wù)人員的休息休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3工作地點(diǎn)與勞動條件5.3.1工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為：____________________5.3.2勞動條件勞務(wù)人員的工作條件按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動安全、勞動衛(wèi)生等。第六章：勞動報(bào)酬與社會保險6.1勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.1.1勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬按照本合同約定和用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.1.2支付方式勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬由派遣單位按月支付。6.2社會保險與福利待遇6.2.1社會保險派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2福利待遇勞務(wù)人員的福利待遇按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。6.3勞動報(bào)酬的調(diào)整與支付6.3.1調(diào)整勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬調(diào)整按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3.2支付勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬支付應(yīng)按時、足額完成。第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律途徑與司法管轄本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及雙方的權(quán)利與義務(wù)，均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施雙方應(yīng)尊重對方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。9.3違反保密義務(wù)的后果違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更條件與程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同的解除條件與程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同終止的條件與程序合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一章：附則11.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。11.2合同的保管與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其相關(guān)文件，未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或泄露。11.3合同的修訂與補(bǔ)充合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2職業(yè)資格證書復(fù)印件12.3其他重要文件第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件清單第十四章：簽署頁14.1派遣單位簽署頁派遣單位：____________________授權(quán)代表：____________________日期：____________________14.2用工單位簽署頁用工單位：____________________授權(quán)代表：____________________日期：____________________14.3勞動者簽署頁勞動者：____________________日期：____________________14.4見證單位或個人簽署頁見證單位/個人：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)。說明：甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和需求，有權(quán)對勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方作為用工單位，有責(zé)任確保勞務(wù)人員的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高勞務(wù)人員的工作效率和質(zhì)量。說明：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高勞務(wù)人員的工作效率和質(zhì)量，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方應(yīng)按照約定向甲方提供符合要求的勞務(wù)人員。說明：乙方作為派遣單位，有責(zé)任按照約定向甲方提供符合要求的勞務(wù)人員，確保甲方項(xiàng)目的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員的能力和素質(zhì)符合甲方需求。說明：乙方作為派遣單位，有責(zé)任對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員的能力和素質(zhì)符合甲方的需求，提高工作效率和質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的薪酬和社會保險等費(fèi)用。說明：乙方作為派遣單位，有責(zé)任承擔(dān)勞務(wù)人員的薪酬和社會保險等費(fèi)用，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和勞務(wù)人員之間的關(guān)系。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任協(xié)調(diào)甲方、乙方和勞務(wù)人員之間的關(guān)系，解決合同履行過程中的問題和爭議。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的費(fèi)用。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)用、差旅費(fèi)等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣單位資質(zhì)與許可證復(fù)印件2.用工單位資質(zhì)與許可證復(fù)印件3.勞務(wù)人員職業(yè)資格證書復(fù)印件4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件6.勞動合同范本7.社會保險繳納證明8.勞動者個人信息登記表9.工作崗位描述書10.工作說明書11.培訓(xùn)記錄12.考勤記錄13.工資支付證明14.社會保險與福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員2.用工單位未按照約定支付勞務(wù)人員的報(bào)酬3.派遣單位未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險4.用工單位未提供符合法律法規(guī)的工作條件5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失6.違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密7.侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向其提供符合條件的人員，由用工單位支付報(bào)酬并對其進(jìn)行管理的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：指具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)合同約定向用工單位提供勞務(wù)人員的企業(yè)或其他組織。3.用工單位：指接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并支付報(bào)酬的企業(yè)或其他組織。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合用工單位要求：及時與派遣單位溝通，要求其重新派遣符合要求的人員。2.勞動報(bào)酬支付不及時或不足額：保留證據(jù)，與派遣單位或用工單位協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.工作條件不符合法律法規(guī)：立