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文檔簡介
企業法人(總經理)職責安全生產責任制第一章總則為了確保企業的安全生產工作有序開展,保障員工的生命安全和資產安全,依據相關法律法規,訂立本規章制度。第二章法人職責第一節總經理職責新任總經理在上任之日起,應當對企業的安全生產工作負責,并承當相應的法律責任。總經理應當訂立和完善安全生產管理制度,并組織實施。總經理應當明確企業的安全生產目標,并訂立相應的安全生產計劃。總經理應當組織安全生產培訓和教育,提高員工的安全生產意識和技能。總經理應當定期檢查企業的安全生產條件和設施設備,確保其正常運行和有效維護。總經理應當定期召開安全生產會議,進行安全生產情況的通報、講解和總結,推動安全生產工作的改進和完善。總經理應當建立安全生產責任制,明確各級管理人員和員工的安全生產職責,并加強對安全生產責任的考核和評價。第二節部門負責人職責各部門負責人應當貫徹總經理的安全生產方針和要求,履行安全生產管理職責。各部門負責人應當針對本部門的特點和工作內容,訂立具體的安全生產計劃,并組織實施。各部門負責人應當對本部門人員進行安全培訓和教育,確保員工具備安全操作和應急處理的本領。各部門負責人應當定期檢查本部門的安全生產條件和設備設施,及時排出隱患。各部門負責人應當加強對本部門員工的安全生產監督,發現安全隱患及時報告并采取相應的措施。各部門負責人應當搭配總經理開展安全生產工作,參加安全生產會議,并提出改進措施和建議。第三章安全生產責任制第一節安全生產目標責任制總經理負責訂立企業的安全生產目標,并將其分解到相關部門和崗位。各部門負責人負責將企業安全生產目標具體分解到本部門的安全生產目標,并明確責任人員。各部門負責人應當引導、督促和檢查本部門的安全生產工作,確保安全生產目標的完成。第二節安全生產責任追究制對于發生的安全事故和生產事故,總經理要及時成立事故調查組,進行調查和處理,并追究相關責任人的責任。對于安全事故和生產事故中直接責任人員,視情節輕重,可以采取以下措施進行懲罰:批判教育、警告、記過、降低工資或獎金、停職、降職、解聘等。對于安全事故和生產事故中心接責任人員,視情節輕重,可以采取以下措施進行懲罰:批判教育、警告、記過、罰款、調整崗位、培訓、問責等。第三節安全檢查和隱患排查制度建立定期的安全檢查制度,由專職或兼職的安全管理員負責組織和實施。進行各類安全檢查時,應當實行隨機抽查和全面檢查相結合的原則,并及時整改發現的安全隱患。對于發現的重點安全隱患,應當立刻采取措施進行處理,并報告總經理及相關部門負責人。安全隱患整改應當依照整改計劃和時間節點進行,并由相關責任人負責跟蹤和監督。第四章附則本規章制度自頒布之日起執行,如有需要修改的地方,須經總經理批準。如有違反本規章制度的行為,將依法追究相應責任,且公司保存進
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