大班長（工段長）安全職責1.前言本規章制度旨在明確大班長（或工段長）在企業生產安全管理中的職責和任務，確保企業的生產活動安全可控，提升員工的安全意識和安全管理水平，做到防備為主、綜合整治、責任到人。2.安全職責2.1安全生產管理負責訂立和完善企業安全管理制度，確保各項安全規定得到有效執行。組織訂立企業安全生產目標，引導下屬崗位訂立安全工作計劃，并對其執行情況進行監督和檢查。依照國家和行業有關安全生產的法律法規、標準和規程，引導下屬崗位組織開展各項安全工作，確保生產過程中的安全風險得到有效掌控。組織開展安全隱患排查，對發現的安全隱患責令整改，并跟蹤整改情況。組織對下屬員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。2.2安全生產檢查定期組織對生產現場進行安全檢查，包含設備設施、作業操作、勞動保護和應急預案等方面。及時發現存在的安全隱患，訂立整改措施，并跟蹤整改情況。對重點不安全源進行特別關注，確保其安全防護設施齊全并正常運行，嚴禁擅自改動或停用。對下屬員工的安全操作進行監督，檢查其是否依照規定使用個人防護裝備，是否存在安全操作違規行為。2.3事故應急管理負責組織訂立安全事故應急預案，并組織實施演練，確保員工掌握應急處理技能。對生產過程中可能發生的事故隱患進行風險評估，提出相應的防范措施，并督促下屬崗位落實。在發生安全事故時，及時組織人員進行救援和事故應急處理，并向上級匯報并懇求支持。2.4安全文明生產宣傳企業安全文明生產的緊要性，提倡員工在工作中養成良好的安全習慣和行為，促進員工形成自動防范、互助合作的安全生產文化。鼓舞員工提出改善安全環境和生產條件的建議，并及時落實到實際工作中。對存在違反安全規章制度、危及生產安全行為的員工，依據相關制度和規定，采取相應的紀律處分措施。3.職責落實3.1權責對等大班長（或工段長）的安全職責與權力對等，對于本身負責范圍內的安全工作負有直接的責任，并享有相應的權力。3.2崗位責任大班長（或工段長）是所屬員工的第一責任人，對本崗位及下屬員工的安全工作結果負最終責任，需確保下屬員工安全工作的有效開展。3.3安全管理體系大班長（或工段長）應與企業其他職能部門緊密搭配，在安全管理體系中做到信息的暢通、協調的開展工作。4.監督與考核4.1監督機制企業高層領導對大班長（或工段長）的安全職責履行進行監督，并對其工作情況進行定期評估。4.2考核標準通過對大班長（或工段長）的責任落實情況、安全生產管理情況、安全檢查情況、事故應急處理情況等進行評估，對其安全職責的履行情況進行評定。4.3考核結果考核結果作為大班長（或工段長）職務晉升、獎懲等方面的緊要參考依據。5.法律責任5.1違反規定處理對于未履行或不適當履行安全職責的大班長（或工段長），將依據公司有關規定進行紀律處理，并嚴厲追究其責任。5.2法律追責對于因大班長（或工段長）管理失職導致的嚴重安全事故，將追究其法律責任，依據國家有關法律法規進行處理。6.附則6.1規章制度解釋對于本規章制度的解釋權歸公司管理層全部。6.2生產管理適用范圍本規章制度適用于企業內各大班長（或工段長）職務的安全職責