醫療行業專業人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為醫療行業專業人才的需求，經雙方友好協商，特訂立本聘用合同，共同遵照執行：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體職責和要求詳見附件一。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續約，應提前__________個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等法定假期。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方按國家規定享受節假日休息，具體安排由甲方根據工作需要合理調整。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第六條培訓和學習6.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓和專業培訓，乙方應積極參加并認真遵守培訓規定。6.2乙方在工作期間參加培訓或學習，不影響其工資待遇。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________個月書面通知對方。7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反合同規定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：職位說明書附件二：保密協議一、附件列表：1.職位說明書2.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規定，提前解除或終止合同，未提前書面通知對方。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等。3.乙方在工作期間違反培訓和學習規定，未積極參加培訓或學習。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方必要的崗位培訓和專業培訓。三、法律名詞及解釋：1.醫療行業專業人才：指在醫療行業具有專業知識和技能的人才。2.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等予以嚴格保密的義務。3.違約責任：指任何一方違反合同規定，導致合同解除或終止時應承擔的責任。4.社會保險費：指甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現失誤或過錯。解決辦法：甲方應進行及時的溝通和指導，乙方應認真聽取并改正。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，甲方應在規定時間內支付工資。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。4.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提