合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1定義“甲方”指委托獵頭服務的公司或個人。“乙方”指提供獵頭服務的公司或個人。“候選人”指甲方通過乙方推薦并最終錄用的求職者。“服務費”指甲方支付給乙方的獵頭服務費用。1.2解釋本合同的條款和附件構成雙方之間的完整協議。本合同中的條款僅為方便閱讀，不影響條款的解釋。第二章：服務范圍2.1獵頭服務乙方應根據甲方的要求，尋找、篩選并推薦合適的候選人。乙方應提供候選人的背景調查和評估報告。2.2服務限制乙方不負責甲方與候選人之間的最終雇傭決策。乙方不參與甲方與候選人之間的薪酬談判。第三章：服務費用3.1服務費用甲方應支付乙方服務費用，費用標準由雙方另行協商確定。服務費用應在候選人正式錄用后支付。3.2退款條款若候選人離職或被解雇，在特定條件下，甲方有權要求乙方部分或全部退還服務費。第四章：保密條款4.1保密義務雙方應對在合同執行過程中獲得的對方商業機密和敏感信息保密。保密義務不適用于公開信息或法律要求披露的信息。4.2保密期限保密義務自合同生效之日起，至合同終止或履行完畢后兩年內有效。第五章：合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續約。5.2合同終止雙方均有權在合同期限內提前終止合同，但需提前____天書面通知對方。若一方違反合同條款，另一方有權立即終止合同，并要求賠償損失。第六章：候選人的推薦與評估6.1候選人推薦乙方應根據甲方提供的職位描述和要求，積極尋找并推薦合適的候選人。乙方應向甲方提供候選人的詳細簡歷、工作經歷和技能評估。6.2候選人評估乙方應對推薦的候選人進行初步面試和評估，以確保其符合甲方的職位要求。乙方應提供候選人的背景調查結果，包括工作經歷、教育背景和職業資格。第七章：候選人的錄用與薪酬談判7.1錄用決策甲方有權根據乙方的推薦和評估，決定是否錄用候選人。甲方應通知乙方錄用決策，并提供錄用通知書的副本。7.2薪酬談判甲方有權與候選人進行薪酬談判，并最終確定薪酬待遇。第八章：服務費用的支付8.1支付方式甲方應在候選人正式錄用后支付服務費用。服務費用可以一次性支付，也可以分期支付，具體支付方式由雙方協商確定。8.2付款時間甲方應在候選人正式錄用后的____天內支付服務費用。若候選人離職或被解雇，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。第九章：合同的變更與終止9.1合同變更雙方同意，合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。合同變更不影響雙方在變更前已產生的權利和義務。9.2合同終止雙方均有權在合同期限內提前終止合同，但需提前____天書面通知對方。若一方違反合同條款，另一方有權立即終止合同，并要求賠償損失。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決雙方應通過友好協商解決合同執行過程中產生的任何爭議。若協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2法律適用本合同的解釋、適用和執行均適用中華人民共和國的法律。雙方同意，本合同的法律適用不受任何國際私法規則的約束。第十一章：保密與知識產權11.1保密義務雙方應對在合同執行過程中獲得的對方商業機密和敏感信息保密。保密義務不適用于公開信息或法律要求披露的信息。11.2知識產權雙方確認，各自擁有在合同執行過程中產生的知識產權。未經對方書面同意，任何一方不得使用或披露對方的知識產權。第十二章：不可抗力12.1不可抗力事件雙方在合同執行過程中，如遇到不可抗力事件，應立即通知對方。不可抗力事件包括自然災害、戰爭、罷工等無法預見、無法避免且無法克服的情況。12.2不可抗力的影響若不可抗力事件導致合同無法履行，受影響的一方應提供相關證明，并免除違約責任。雙方應協商解決不可抗力事件對合同執行的影響，并盡力減輕損失。第十三章：違約責任13.1違約行為雙方應嚴格履行合同義務，任何違反合同條款的行為均視為違約。違約行為包括但不限于未按時支付服務費用、未履行保密義務等。13.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括賠償對方因此遭受的損失。若違約行為導致合同無法繼續履行，非違約方有權終止合同，并要求違約方賠償損失。第十四章：合同的轉讓與分包14.1合同轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。若一方發生合并、分立或股權轉讓等情況，應保證合同繼續履行。14.2分包未經甲方書面同意，乙方不得將合同的全部或部分服務分包給第三方。乙方應對分包服務承擔責任，確保分包服務符合合同要求。第十五章：合同的生效與終止15.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續約。15.2合同終止雙方均有權在合同期限內提前終止合同，但需提前____天書面通知對方。若一方違反合同條款，另一方有權立即終止合同，并要求賠償損失。附件部分：附件1：候選人推薦報告附件