二建解除勞動合同通知書第一篇范文：合同編號：[請填寫具體合同編號]尊敬的[員工姓名]：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，以及雙方簽訂的《勞動合同》約定，現就雙方終止勞動合同相關事宜通知如下：一、合同終止情況1.1本公司（以下簡稱“甲方”）與您（以下簡稱“乙方”）簽訂的勞動合同編號為[請填寫具體合同編號]，自[請填寫起始日期]起至[請填寫終止日期]止。1.2雙方于[請填寫具體日期]進行了協商，一致同意于[請填寫具體日期]解除雙方之間的勞動合同。二、合同解除后事項處理2.1合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方應在接到本通知書之日起[請填寫具體天數]內完成工作交接。2.2合同解除后，甲方應按照《勞動合同法》的有關規定，支付乙方經濟補償。具體補償金額雙方協商確定為[請填寫具體金額]。2.3合同解除后，乙方應放棄與甲方之間的一切爭議和索賠，不得以任何理由和方式向甲方提出任何要求。三、其他事項3.1本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.3本通知書的附件為雙方確認的《勞動合同解除協議》，乙方應認真閱讀并確認協議內容。甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[請填寫具體日期]附件：《勞動合同解除協議》[注：附件內容需根據實際情況制定，此示例僅供參考。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導尊敬的[員工姓名]：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，以及雙方簽訂的《勞動合同》約定，現就雙方終止勞動合同相關事宜通知如下：一、合同終止情況1.1本公司（以下簡稱“甲方”）與您（以下簡稱“乙方”）簽訂的勞動合同編號為[請填寫具體合同編號]，自[請填寫起始日期]起至[請填寫終止日期]止。1.2雙方于[請填寫具體日期]進行了協商，一致同意于[請填寫具體日期]解除雙方之間的勞動合同。二、第三方主體引入2.1本合同引入第三方主體（以下簡稱“丙方”），丙方為甲方提供專業的人力資源服務支持，以確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障。2.2丙方作為獨立的第三方，負責監督和協調甲方與乙方在合同解除過程中的各項事宜，確保合同解除的合法、合規進行。三、合同解除后事項處理3.1合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方應在接到本通知書之日起[請填寫具體天數]內完成工作交接。3.2合同解除后，甲方應按照《勞動合同法》的有關規定，支付乙方經濟補償。具體補償金額雙方協商確定為[請填寫具體金額]。3.3合同解除后，乙方應放棄與甲方之間的一切爭議和索賠，不得以任何理由和方式向甲方提出任何要求。四、甲方的權益保障4.1甲方有權根據實際情況，決定是否向丙方支付服務費用，以及費用的具體金額。丙方提供的服務應符合約定的服務內容和標準，否則甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。4.2甲方有權要求丙方在合同解除過程中，保護其商業秘密和知識產權，確保不泄露任何敏感信息。4.3甲方有權要求丙方在合同解除過程中，尊重乙方的人身權利和合法權益，確保不進行任何侮辱、誹謗等行為。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方在合同解除后，不得以任何理由和方式，向甲方提出任何要求，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.2乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權，否則應承擔相應的違約責任。5.3乙方在合同解除后，不得損害甲方的聲譽和利益，不得進行任何有損甲方形象的行為。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方主體的介入，有助于確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障，避免因合同解除而產生的糾紛和風險。6.2第三方主體的介入，有助于協調甲方與乙方之間的關系，促進合同解除過程的順利進行。6.3第三方主體的介入，有助于提高合同解除的合法性和合規性，降低甲方的法律風險。七、甲方為主導的目的和意義7.1甲方為主導的目的在于確保其在合同解除過程中的權益得到充分保障，維護其合法權益。7.2甲方為主導的意義在于通過引入第三方主體，提高合同解除的合法性和合規性，降低法律風險。7.3甲方為主導的目的在于通過設定乙方的違約及限制條款，保護其商業秘密和知識產權，維護其聲譽和利益。甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]丙方：[第三方主體名稱]簽訂日期：[請填寫具體日期]附件：《勞動合同解除協議》[注：附件內容需根據實際情況制定，此示例僅供參考。]第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導尊敬的[公司名稱]：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，以及雙方簽訂的《勞動合同》約定，現就雙方終止勞動合同相關事宜通知如下：一、合同終止情況1.1您（以下簡稱“甲方”）與我（以下簡稱“乙方”）簽訂的勞動合同編號為[請填寫具體合同編號]，自[請填寫起始日期]起至[請填寫終止日期]止。1.2雙方于[請填寫具體日期]進行了協商，一致同意于[請填寫具體日期]解除雙方之間的勞動合同。二、第三方主體引入2.1本合同引入第三方主體（以下簡稱“丙方”），丙方為乙方提供專業的人力資源服務支持，以確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障。2.2丙方作為獨立的第三方，負責監督和協調甲方與乙方在合同解除過程中的各項事宜，確保合同解除的合法、合規進行。三、合同解除后事項處理3.1合同解除后，甲方應按照《勞動合同法》的有關規定，支付乙方經濟補償。具體補償金額雙方協商確定為[請填寫具體金額]。3.2合同解除后，乙方有權要求甲方提供相關的工作證明和解除勞動合同的證明文件。3.3合同解除后，乙方應放棄與甲方之間的一切爭議和索賠，不得以任何理由和方式向甲方提出任何要求。四、乙方的權益保障4.1乙方有權根據實際情況，決定是否向丙方支付服務費用，以及費用的具體金額。丙方提供的服務應符合約定的服務內容和標準，否則乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。4.2乙方有權要求丙方在合同解除過程中，保護其商業秘密和知識產權，確保不泄露任何敏感信息。4.3乙方有權要求丙方在合同解除過程中，尊重甲方的人身權利和合法權益，確保不進行任何侮辱、誹謗等行為。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方在合同解除后，不得以任何理由和方式，向乙方提出任何要求，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.2甲方在合同解除后，不得泄露乙方的商業秘密和知識產權，否則應承擔相應的違約責任。5.3甲方在合同解除后，不得損害乙方的聲譽和利益，不得進行任何有損乙方形象的行為。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方主體的介入，有助于確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障，避免因合同解除而產生的糾紛和風險。6.2第三方主體的介入，有助于協調甲方與乙方之間的關系，促進合同解除過程的順利進行。6.3第三方主體的介入，有助于提高合同解除的合法性和合規性，降低乙方的法律風險。七、乙方為主導的目的和意義7.1乙方為主導的目的在于確保其在合同解除過程中的權益得到充分保障，維護其合法權益。7.2乙方為主導的意義在于通過引入第三方主體，提高