勞動單位解除勞動關系證明書(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因緣由于*年***月***日與我單位終止(解除)勞動合同。特此證明。用人單位(蓋章);年***月***日提示；1、用人單位必需照實填寫好解除勞動關系的緣由。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要緣由肯定要寫清晰。2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流淌人員就業證(農夫合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。茲有***同志與我單位簽訂**號勞動合同，自**年**月**日至**年**月**日在我單位從事****工作，現因******解除(終止)勞動關系。特此證明本人簽名：**單位蓋章：******法人代表簽名：*年***月***日***年***月***日勞動單位解除勞動關系證明書(第二篇)合同編號：[編號]勞動單位解除勞動關系證明書根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，根據勞動合同中約定的內容，我單位決定解除與員工（以下稱為“員工”）之間的勞動關系。特此出具本證明。摘要：根據勞動合同約定，經雙方協商一致，我單位決定解除與員工之間的勞動關系。解除日期為[解除日期]。員工已經收到相應的解除通知，并進行了確認。經核實，員工在我單位工作期間履行了勞動合同和公司規章制度，工作勤勉、認真負責，未發生過違法違紀行為。我單位對其工作貢獻表示感謝，并祝愿其在今后的職業生涯中取得更好的發展。特此證明。律師事務所：[律師事務所名稱]律師事務所地址：[律師事務所地址]聯系電話：[聯系電話]日期：[日期]【勞動單位解除勞動關系證明書】(第二篇)根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，根據勞動合同中約定的內容，我單位決定解除與員工（以下稱為“員工”）之間的勞動關系。特此出具本證明。摘要：根據勞動合同約定，經雙方協商一致，我單位決定解除與員工之間的勞動關系。解除日期為[解除日期]。員工已經收到相應的解除通知，并進行了確認。經核實，員工在我單位工作期間履行了勞動合同和公司規章制度，工作勤勉、認真負責，未發生過違法違紀行為。我單位對其工作貢獻表示感謝，并祝愿其在今后的職業生涯中取得更好的發展。特此證明。律師事務所：[律師事務所名稱]律師事務所地址：[律師事務所地址]聯系電話：[聯系電話]日期：[日期]勞動單位解除勞動關系證明書(第三篇)[勞動單位名稱][地址][聯系方式]勞動單位解除勞動關系證明書茲證明，自[員工姓名]（以下簡稱"員工"）與本勞動單位簽訂勞動合同起，雙方經過協商一致，依據相關法律法規的規定，決定解除勞動關系。一、解除勞動關系的原因：[簡要說明解除勞動關系的原因，例如：員工自愿提出辭職/合同期滿未續簽/違反勞動紀律等]二、解除勞動關系的內容：1.本勞動關系自[具體解除日期]起正式終止。2.應支付的工資和相關福利待遇按照相關法律法規和勞動合同的約定進行結算。3.員工應在[具體日期]前歸還公司財物，并完成有關交接手續。三、其他事項：[如有其他補充事項，可在此說明，如代領社保證明、辦理離職手續等]四、本解除勞動關系證明書一式兩份，勞動單位和員工各持一份，具有同等法律效力。勞動單位（蓋章）：