機械工人用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事機械工人工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內容1.乙方同意在甲方從事機械工人工作，包括但不限于機械設備的操作、維修、保養等工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前一個月書面提出續約申請，且甲方同意續約，則本合同自動續約____年。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資構成為：基本工資____元，獎金____元，補貼____元，合計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.甲方每月____日前按時支付乙方工資，如逾期支付，甲方應支付乙方遲延支付工資的__%作為違約金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。六、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方。2.甲方違法解除或終止本合同的，應向乙方支付賠償金，賠償金標準為乙方解除或終止前十二個月的平均工資的兩倍。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.乙方健康檢查報告5.甲方規章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未提供乙方法定休假，認定為本合同違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為本合同違約行為。4.甲方安排乙方從事有害工種，認定為本合同違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務，認定為本合同違約行為。6.乙方未遵守甲方規章制度，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方應與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假問題：如甲方未提供乙方法定休假，乙方應向甲方提出書面申請，如甲方仍不履行，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應與甲方溝通協商，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險審計。4.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護用品或安排乙方從事有害工種，乙方應向甲方提出書面申請，如甲方仍不履行，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.甲方按時支付乙方工資和加班費