全新勞動(dòng)陜西合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞動(dòng)時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供勞動(dòng)服務(wù)期間的報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開具相關(guān)憑證。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如有特殊情況導(dǎo)致乙方無法繳納，應(yīng)提前通知甲方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同終止和解除6.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)解除。6.2一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.2雙方在合同履行過程中如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或提供的勞動(dòng)服務(wù)不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，未按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除合同或未按照約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)服務(wù)：乙方為甲方提供的工作勞動(dòng)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)服務(wù)質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方共同提高服務(wù)質(zhì)量。2.工作時(shí)間沖突：甲方應(yīng)合理安排乙方工作時(shí)間，避免過度加班，保證乙方休息時(shí)間。3.保密義務(wù)問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，乙方應(yīng)自覺遵守保密協(xié)議，雙方共同維護(hù)各自權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。5.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。五、所有應(yīng)用場