總經理勞動合同書范文5篇總經理勞動合同書范文5篇總經理勞動合同書范文1甲方(聘請方)：乙方(應聘方)：身份證號碼：甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣20___萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年末結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)年月日年月日總經理勞動合同書范文2甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。(1)自年月日起，為固定期限合同。(2)自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3.乙方享受規定的福利待遇。4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規。2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;(4)體罰學生，經教育不改的;(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。總經理勞動合同書范文3聘用方(公司及董事會)：注冊地址：郵政編碼：法定代表人：(以下簡稱“甲方”)受聘方：家庭住址：郵政編碼：籍貫：居民身份證號碼：(以下簡稱“乙方”或“總經理”)甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條權利與義務2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;2.1.1主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;2.1.2擬訂年度發展規劃，年企業戰略構想，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度;2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的中層以上管理人員;2.1.7聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行;2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同;2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;2.1.11遵照財務制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結束和年末時向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核。2.1.12對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權列席董事會會議，但沒有表決權;2.1.14主持和召集總經理辦公會等工作會議;2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權。2.2乙方對下列事務享有審批權：2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務費用;2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;2.2.4產品確定成交價比報價降幅5%以內的銷售合同;2.2.5董事會賦予的其他審批權限。2.3.乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業務的完善的企業管理模式;2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。2.3.3按照董事會批準的公司戰略規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。2.4乙方向公司做出以下承諾:2.4.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2.4.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;2.4.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;2.4.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;2.4.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：2.4.7.1忠實義務:(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;(二)不挪用公司資金;(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;(七)不接受與公司交易的傭金為己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其關聯關系損害公司利益;(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。乙方違反2.4.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。2.4.7.2勤勉義務:(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。乙方違反2.4.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。第三條.其他事項3.1乙方的工資福利：聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年末結算。乙方按本合同義務，還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年末結算。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。3.4違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經理細則》執行，《總經理細則》為本合同的組成部分。3.6合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執__份,具有同等法律效力。甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：年月日總經理勞動合同書范文4甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：??????????????乙方(受聘方)：???(身份證號碼：???????)?甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條?聘用期限：1、聘用期限為一年，自2013年1月18日起至2014年1月17日止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條?經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。第三條甲方運營資金注入及使用1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標準為元;2、甲方額外每月(修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。4、乙方社會保險待遇：。第五條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。第六條乙方的權利義務1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。6、乙方對下列事務享有審批權：6.1人民幣元以下的公司業務管理支出;6.2人民幣元以下的單項財務費用;6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;6.4經董事會審核后的員工工資審批;6.5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;6.7董事會書面授權的其他審批權限。7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。9、乙方向公司做出以下:9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;9.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;9.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取利益;9.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：9.7.1忠實義務:(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;(二)不挪用公司資金;(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;(七)不接受與公司交易的傭金為己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其關聯關系損害公司利益;(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。9.7.2勤勉義務:(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。第七條合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。第十條?違約責任：??除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。第十一條?爭議解決??因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。甲方：?(蓋章)??????????乙方：???(簽字)??年???月??日????????年???月??日總經理勞動合同書范文5根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在鄭居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月__日生效，其中試用期至/年/月日止。本合同于年月__日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作