物業人員聘用合同甲方（聘用單位）：_______單位地址：_______法定代表人（或主要負責人）：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______民族：_______出生年月：_______居民身份證號碼：_______住址：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方指定地點。乙方的工作職責是：_______。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬第四條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_______元。乙方在試用期期間的月工資為_______元。甲乙雙方對工資的其他約定：_______五、社會保險和福利待遇第五條甲乙雙方按國家和地方的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、地方有關規定執行。甲方按_______支付乙方福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。七、規章制度第七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。八、合同的變更、解除、終止和續訂第八條甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更合同部分條款。第九條訂立合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第十條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據本合同第十條規定就變更合同達成協議的。第十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十三條、第十四條的規定終止、解除本合同：1.患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4.法律、行政法規規定的其他情形。第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十八條本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。九、經濟補償和賠償第十九條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。第二十條物業人員聘用合同（1）甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______民族：_______出生年月：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至_______為標志。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。（二）乙方同意甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作的崗位進行調整。（三）乙方工作地點為_______，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方執行的工時制度、休息休假制度。三、工作條件和勞動保護（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。（二）甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（三）乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、工作時間和休息休假甲方采用以下第（一）種工時制度：（一）標準工時制度。（二）不定時工時制度。（三）綜合計算工時制度。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。五、勞動報酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______執行。（二）乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家、甲方依法制定的規章制度執行。（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，傷殘或死亡的待遇以及醫療補助、撫恤等，均按國家有關規定執行。六、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項社會保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方依法享受的各項社會保險待遇，甲方應配合辦理相關手續。（三）乙方因工負傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。七、勞動紀律（一）甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。（二）乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。八、聘用合同的變更、解除、終止和續訂（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。（三）甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。（四）經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；2.嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；3.故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；4.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害的；5.被依法追究刑事責任的。（六）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能物業人員聘用合同（2）甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省、市等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為_______，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作崗位第二條：甲方安排乙方從事_______工作，乙方應完成該崗位所承擔的工作內容。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______。第四條：乙方依法享有國家規定的節假日和本單位規定休假制度。四、勞動報酬第五條：甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方基本勞動報酬為：_______，并根據崗位和貢獻大小給予獎金和津貼。五、社會保險和福利待遇第六條：甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第七條：乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條：甲方根據乙方的崗位及工作環境，提供必要的勞動保護設施、勞動防護用品及職業危害防護設施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方根據國家有關規定組織乙方進行業務技術及有關勞動保護的教育、培訓。七、勞動紀律第九條：乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方聲譽和利益。第十條：乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理、教育。八、聘用合同的變更、解除、終止和續訂第十一條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。第十二條：聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第十三條：甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。第十四條：經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（一）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（二）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（三）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；（四）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（五）被依法追究刑事責任的。第十六條：有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（一）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（四）乙方不履行聘用合同的。第十七條：有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（一）在試用期內的；（二）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第十八條：乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。九、違反聘用合同的責任第十九條：聘用合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。十、其他事項第二十條：甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；也可以直接向相關勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條：本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日物業人員聘用合同（3）物業人員聘用合同本合同由以下雙方于____年____月____日在____（地點）簽訂：甲方（物業公司）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號碼：________________________住址：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方從事物業工作事宜，訂立本合同。一、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的物業項目（具體項目名稱）從事______（具體職位）工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的物業項目所在地。二、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日及休息休假權利。三、勞動報酬與福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體數額為______元月。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于______（具體福利待遇）。四、社會保險與公積金甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費和公積金。五、保密與競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。2.乙方在合同期內及離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。六、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日物業人員聘用合同（4）物業人員聘用合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇員）：_______身份證號碼：_______住址：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事物業管理工作達成如下協議：一、工作內容與地點1.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的物業管理項目中從事物業管理工作。2.乙方的工作地點為：_______。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間、休息休假按照國家及甲方相關規定執行。三、薪酬與福利1.甲方按月向乙方支付工資，工資標準為：_______元月。2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。四、保密與競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密和物業項目信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在合同期內及合同終止后的一定期限內，不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的物業管理工作。五、合同期限與終止1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿或雙方協商一致，可以續簽本合同。3.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權提前解除本合同。六、違約責任1.若一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_______法定代表人（或授權代表）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：____年____月____日物業人員聘用合同（5）物業人員聘用合同甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇員）：_______身份證號碼：_______住址：_______鑒于甲方聘用乙方從事物業管理工作，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經友好協商，達成以下協議：第一條聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在_______。第二條聘用期限1.本合同自_______。第三條工資及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_______元月。2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間、休息休假按照甲方的相關規定執行。第五條保密與競業禁止1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密謀取私利。2.乙方在聘用期間及離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相競爭的其他單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。第六條合同的變更、解除與終止1.本合同的變更、解除與終止，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。第七條違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約