解除勞動合同協議書常規版合同編號：__________解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（合同編號：__________）已簽訂，現因客觀情況變化，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：一、解除勞動合同1.在本協議書簽訂之日起，甲乙雙方同意解除勞動合同，合同解除日期為：__________。2.乙方同意在合同解除后，按照甲方規定的期限辦理相關手續，包括交還工作證、辦公設備等，并辦理工作交接。3.乙方同意在合同解除后，不得以任何理由再要求甲方支付任何工資、獎金、福利等費用。二、經濟補償1.甲方根據國家相關法律法規，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，一次性支付給乙方經濟補償金人民幣：__________元整（大寫：__________元整）。2.甲方應在合同解除之日起__________日內，將經濟補償金支付給乙方。三、保密協議1.乙方同意在合同解除后，繼續遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間所涉及的商業秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方同意如違反保密協議，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方權利和義務1.甲乙雙方在簽訂本協議書時，有權要求對方提供真實、完整的個人信息。2.甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，尊重對方合法權益，履行協議約定的義務。3.甲乙雙方在簽訂本協議書后，應共同努力維護雙方的合法權益，避免因解除勞動合同而產生不必要的糾紛。五、爭議解決1.本協議書簽訂后，如雙方在履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、其他約定1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.經濟補償金計算依據4.工作交接清單5.甲方營業執照復印件6.乙方身份證復印件7.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方在合同解除后違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。2.甲方未按約定時間支付經濟補償金。3.乙方在合同解除后要求甲方支付額外費用。4.甲乙雙方未履行協議約定的義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：用人單位根據國家相關法律法規，支付給勞動者的解除勞動合同的補償。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.損失賠償：因違約行為導致的直接經濟損失的賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充保密協議；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.甲方延遲支付經濟補償金：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或依法向法院提起訴訟。3.乙方要求額外費用：明確告知乙方無權要求額外費用，如乙方堅持，可向勞動監察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.甲乙雙方未履行協議約定：雙方應積極履行協議，如一方不履行，另一方可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因需解除勞動合同。3.員工因個人原